2026年游戲測(cè)試員勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議甲方（用人單位）：[公司全稱]法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼]地址：[公司注冊(cè)地址或主要經(jīng)營地址]乙方（勞動(dòng)者）：[姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[個(gè)人住址]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方的勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條原合同確認(rèn)甲乙雙方于[原合同簽訂年份]年[原合同簽訂月份]月[原合同簽訂日期]日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：[如有，填寫編號(hào)]），約定的合同期限自[原合同起始年份]年[原合同起始月份]月[原合同起始日期]日起至[原合同終止年份]年[原合同終止月份]月[原合同終止日期]日止。現(xiàn)甲乙雙方確認(rèn)原勞動(dòng)合同相關(guān)約定仍作為本續(xù)簽協(xié)議的依據(jù)，除非本協(xié)議另有明確變更。第二條續(xù)訂期限甲乙雙方同意，本協(xié)議項(xiàng)下的勞動(dòng)合同期限自2026年X月X日起至202X年X月X日止。[請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況選擇：固定期限/無固定期限/以完成指定工作任務(wù)為期限，如為后者，請(qǐng)明確工作任務(wù)內(nèi)容和大致完成時(shí)間]。第三條工作內(nèi)容乙方在續(xù)簽期間仍擔(dān)任游戲測(cè)試員崗位，具體工作內(nèi)容包括但不限于：根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行功能測(cè)試、性能測(cè)試、兼容性測(cè)試、回歸測(cè)試等；提交詳細(xì)的測(cè)試用例和測(cè)試報(bào)告；發(fā)現(xiàn)并報(bào)告軟件缺陷；參與測(cè)試流程的改進(jìn)等。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在相同或相近的崗位上對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[公司實(shí)際辦公地址或項(xiàng)目所在地]，如因甲方業(yè)務(wù)需要在其他地點(diǎn)安排乙方工作，甲方應(yīng)提前通知乙方，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在續(xù)簽期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[具體數(shù)額]元/月（大寫：人民幣[大寫金額]元整）。該工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)（如適用）及其他依法應(yīng)計(jì)發(fā)的部分。2.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，支付周期為每月[具體日期]前。甲方應(yīng)將乙方工資支付至乙方指定的以下銀行賬戶：賬戶名稱：[乙方姓名]開戶銀行：[銀行名稱]銀行賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]3.甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金（以下簡稱“五險(xiǎn)一金”）。繳納基數(shù)和比例按照國家及[工作地城市名]市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如需調(diào)整，將依法依規(guī)進(jìn)行。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。4.乙方在法定工作時(shí)間之外加班，甲方將按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及甲方相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制/不定時(shí)工作制]，具體工作時(shí)間安排為[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w工作時(shí)間，如：每日上午X點(diǎn)至下午X點(diǎn)，每周工作X天]。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等法律規(guī)定的休息休假權(quán)利。具體休假手續(xù)按甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全和健康。第八條培訓(xùn)與職業(yè)技能發(fā)展甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作特點(diǎn)，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行崗前及在崗培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。甲方鼓勵(lì)乙方提升職業(yè)技能，為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第九條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方在續(xù)簽期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理，恪守職業(yè)道德。第十條保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密（包括但不限于游戲設(shè)計(jì)文檔、測(cè)試數(shù)據(jù)、用戶信息等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的具體范圍按甲乙雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》執(zhí)行。第十一條競(jìng)業(yè)限制[如適用][請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況選擇是否添加此條款，并明確具體內(nèi)容：]如適用，乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得到與甲方同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的用人單位工作，也不得自己創(chuàng)業(yè)從事與甲方直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，且不得泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方應(yīng)在此期間按月給予乙方人民幣[具體數(shù)額]元的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體競(jìng)業(yè)限制范圍、地域和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議其他內(nèi)容，按照甲乙雙方另行簽訂的《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》執(zhí)行。第十二條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.甲乙雙方依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，享有合同解除權(quán)。甲方單方解除合同，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或符合法定條件。乙方單方解除合同，應(yīng)按本協(xié)議及《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定履行通知義務(wù)，并可能承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.本協(xié)議期滿，勞動(dòng)合同即行終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前[法定或約定提前通知期，如三十日]進(jìn)行協(xié)商。如協(xié)商一致，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同或續(xù)簽協(xié)議。第十三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如本協(xié)議未能續(xù)簽，或因甲方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，或甲方依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或終止本協(xié)議，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十五條法律適用本協(xié)議的訂立、