工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度實(shí)施考核（2024年11月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》，下列哪項(xiàng)不屬于企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的基本要求？

A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員

B.特種作業(yè)人員

C.全體員工

D.臨時(shí)工

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容不包括以下哪項(xiàng)？

A.有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.事故案例

D.市場(chǎng)營(yíng)銷策略

3.企業(yè)應(yīng)當(dāng)組織新上崗的從業(yè)人員進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，其中三級(jí)教育培訓(xùn)不包括以下哪級(jí)？

A.基礎(chǔ)教育

B.安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)教育

C.專業(yè)技術(shù)教育

D.專項(xiàng)技能教育

4.以下哪個(gè)不是企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的基本方式？

A.筆試

B.口試

C.觀摩考核

D.現(xiàn)場(chǎng)操作考核

5.企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核實(shí)行什么原則？

A.一票否決

B.民主評(píng)議

C.公開、公平、公正

D.自愿原則

6.工貿(mào)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于多少學(xué)時(shí)？

A.16學(xué)時(shí)

B.24學(xué)時(shí)

C.32學(xué)時(shí)

D.40學(xué)時(shí)

7.以下哪種情況不屬于企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核不合格的？

A.考核成績(jī)低于60分

B.考核過程中作弊

C.因病請(qǐng)假超過培訓(xùn)總學(xué)時(shí)10%

D.考核未達(dá)到培訓(xùn)要求

8.企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核不合格的人員，應(yīng)當(dāng)在多少時(shí)間內(nèi)補(bǔ)考？

A.3個(gè)月內(nèi)

B.6個(gè)月內(nèi)

C.1年內(nèi)

D.無時(shí)間限制

9.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)培訓(xùn)檔案，以下哪項(xiàng)不屬于培訓(xùn)檔案的內(nèi)容？

A.培訓(xùn)計(jì)劃

B.培訓(xùn)記錄

C.考核結(jié)果

D.員工績(jī)效考核

10.企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核工作由誰負(fù)責(zé)？

A.安全生產(chǎn)管理人員

B.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

C.企業(yè)人力資源部門

D.企業(yè)安全管理部門

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度要求所有從業(yè)人員必須參加培訓(xùn)。（）

2.企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的內(nèi)容可以僅限于企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。（）

3.工貿(mào)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員每年至少接受一次安全生產(chǎn)知識(shí)更新培訓(xùn)。（）

4.工貿(mào)企業(yè)新上崗的從業(yè)人員必須經(jīng)過三級(jí)安全教育培訓(xùn)后才能上崗作業(yè)。（）

5.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核可以采用筆試、口試和現(xiàn)場(chǎng)操作等多種形式。（）

6.工貿(mào)企業(yè)可以自行決定安全生產(chǎn)培訓(xùn)的學(xué)時(shí)和考核標(biāo)準(zhǔn)。（）

7.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核不合格的員工可以立即上崗作業(yè)，但需補(bǔ)考合格后才能上崗。（）

8.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為員工評(píng)優(yōu)、晉升的依據(jù)之一。（）

9.工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)長(zhǎng)期保存，至少保存5年。（）

10.企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核工作中，考核人員可以接受被考核人員的禮品、禮金。（）

11.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織安全生產(chǎn)事故案例分析培訓(xùn)，以提高員工的安全意識(shí)。（）

12.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行，確保公平、公正、透明。（）

13.企業(yè)可以免除因工作需要而經(jīng)常出差或外派的員工參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)。（）

14.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)將安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)的年度預(yù)算。（）

15.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)整改，并反饋給有關(guān)部門。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度要求培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括以下哪些方面？

A.國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)操作規(guī)程

D.事故案例分析

E.心理健康知識(shí)

2.以下哪些人員應(yīng)當(dāng)參加工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)？

A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

B.安全生產(chǎn)管理人員

C.特種作業(yè)人員

D.一般員工

E.臨時(shí)工

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的組織形式可以包括以下哪些？

A.線上培訓(xùn)與考核

B.線下集中培訓(xùn)與考核

C.自學(xué)自測(cè)

D.觀摩學(xué)習(xí)

E.實(shí)操考核

4.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核不合格的員工，企業(yè)可以采取以下哪些措施？

A.補(bǔ)充培訓(xùn)

B.調(diào)離高風(fēng)險(xiǎn)崗位

C.降級(jí)使用

D.離職

E.暫停工作

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的目的是什么？

A.提高員工的安全意識(shí)和技能

B.預(yù)防事故發(fā)生

C.保障員工的生命安全

D.降低企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)

E.滿足政府監(jiān)管要求

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度實(shí)施的意義。

2.作為工貿(mào)企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，如何確保安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度的有效實(shí)施？請(qǐng)列舉至少三項(xiàng)措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)因生產(chǎn)任務(wù)緊張，決定臨時(shí)增加員工加班以趕工。在加班過程中，一名新員工在操作一臺(tái)未經(jīng)驗(yàn)收的機(jī)器時(shí)，由于操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器故障，造成嚴(yán)重傷害。事后調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)未對(duì)新員工進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，且未按照規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收。

請(qǐng)根據(jù)以下情況回答問題：

1.根據(jù)我國(guó)《安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法律法規(guī)，分析該企業(yè)在此次事故中可能存在的違法行為。

2.作為該企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，針對(duì)此次事故，您認(rèn)為應(yīng)該采取哪些措施來防止類似事故的再次發(fā)生？請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.臨時(shí)工

2.D.市場(chǎng)營(yíng)銷策略

3.C.專業(yè)技術(shù)教育

4.D.現(xiàn)場(chǎng)操作考核

5.C.公開、公平、公正

6.B.24學(xué)時(shí)

7.C.因病請(qǐng)假超過培訓(xùn)總學(xué)時(shí)10%

8.B.6個(gè)月內(nèi)

9.D.員工績(jī)效考核

10.D.企業(yè)安全管理部門

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.×

3.√

4.√

5.√

6.×

7.×

8.√

9.√

10.×

11.√

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)操作規(guī)程

D.事故案例分析

E.心理健康知識(shí)

2.A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

B.安全生產(chǎn)管理人員

C.特種作業(yè)人員

D.一般員工

E.臨時(shí)工

3.A.線上培訓(xùn)與考核

B.線下集中培訓(xùn)與考核

C.自學(xué)自測(cè)

D.觀摩學(xué)習(xí)

E.實(shí)操考核

4.A.補(bǔ)充培訓(xùn)

B.調(diào)離高風(fēng)險(xiǎn)崗位

C.降級(jí)使用

D.離職

E.暫停工作

5.A.提高員工的安全意識(shí)和技能

B.預(yù)防事故發(fā)生

C.保障員工的生命安全

D.降低企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)

E.滿足政府監(jiān)管要求

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度實(shí)施的意義包括：

提高員工的安全意識(shí)和技能，增強(qiáng)員工的自我保護(hù)能力。

保障員工的生命安全和身體健康，減少事故發(fā)生。

提升企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，降低生產(chǎn)過程中的風(fēng)險(xiǎn)。

遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，提升企業(yè)形象。

預(yù)防和減少安全事故，降低企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。

2.答案：

作為工貿(mào)企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，為確保安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度的有效實(shí)施，可以采取以下措施：

制定詳細(xì)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、目標(biāo)和時(shí)間安排。

建立健全培訓(xùn)師資隊(duì)伍，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

對(duì)新員工和轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)，確保其具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。

定期對(duì)在崗員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，更新安全知識(shí)，提高安全意識(shí)。

建立嚴(yán)格的考核制度，確保培訓(xùn)效果，對(duì)考核不合格的員工進(jìn)行補(bǔ)考或再培訓(xùn)。

加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核工作的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題。

將安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核結(jié)果與員工的績(jī)效考核、晉升和薪酬掛鉤，激勵(lì)員工積極參與培訓(xùn)。

與政府相關(guān)部門保持溝通，及時(shí)了解最新的安全生產(chǎn)法規(guī)和政策，確保培訓(xùn)內(nèi)容的及時(shí)更新。

定期組織安全生產(chǎn)事故案例分析，提高員工的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.根據(jù)我國(guó)《安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法律法規(guī)，該企業(yè)在此次事故中可能存在的違法行為包括：

未對(duì)新員工進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，違反了《安全生產(chǎn)法》第二十五條關(guān)于“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能”的規(guī)定。

未對(duì)設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收合格就投入使用，違反了《安全生產(chǎn)法》第三十四條關(guān)于“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位使用的危險(xiǎn)物品的容器、運(yùn)輸工具，以及涉及人身安全、危險(xiǎn)性較大的海洋石油開采特種設(shè)備和礦山井下特種設(shè)備，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進(jìn)行檢測(cè)、檢驗(yàn)，取得安全使用證或者安全標(biāo)志，方可投入使用”的規(guī)定。

未按照規(guī)定對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行事故應(yīng)急處理和應(yīng)急救援培訓(xùn)，違反了《安全生產(chǎn)法》第四十二條關(guān)于“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行事故應(yīng)急處理和應(yīng)急救援培訓(xùn)”的規(guī)定。

2.作為該企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，為防止類似事故的再次發(fā)生，可以采取以下措施：

完善安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度，確保所有員工，尤其是新員工，都能接受充分的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

加強(qiáng)設(shè)備管理，確保所有設(shè)備在使用前都經(jīng)過嚴(yán)格的驗(yàn)收和檢測(cè)，符合安全標(biāo)準(zhǔn)。

建立健全事故應(yīng)急處理和應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練，提高員工的事故