制造業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理生產(chǎn)線效率績(jī)效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率月度生產(chǎn)計(jì)劃完成率35%95%按實(shí)際完成產(chǎn)量與計(jì)劃產(chǎn)量的百分比計(jì)算，每低1%扣除2分，最高不超過(guò)10分訂單準(zhǔn)時(shí)交付率98%按訂單要求交付的及時(shí)性計(jì)算，每低1%扣除1.5分，最高不超過(guò)8分生產(chǎn)周期縮短率5%與上期相比生產(chǎn)周期縮短百分比，每減少1%加1分，最高不超過(guò)10分生產(chǎn)調(diào)度合理度90分根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度方案對(duì)資源（設(shè)備、人力）的利用率評(píng)分，滿分為100分，每低1分扣除0.5分緊急訂單處理效率90%緊急訂單完成率，每低1%扣除1分，最高不超過(guò)10分生產(chǎn)成本控制單位產(chǎn)品制造成本25%-5%與預(yù)算相比成本降低百分比，每超出目標(biāo)1%加2分，最高不超過(guò)10分；若高于目標(biāo)則按比例扣除分值物料損耗率2%實(shí)際損耗率與標(biāo)準(zhǔn)損耗率差值，每高1%扣除1.5分，最高不超過(guò)8分能源消耗控制-3%與上期相比能源（水、電）消耗降低百分比，每超出目標(biāo)1%加1.5分，最高不超過(guò)7分返工率1%返工產(chǎn)品占總產(chǎn)量的百分比，每高1%扣除2分，最高不超過(guò)10分生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)成本90分設(shè)備維護(hù)計(jì)劃執(zhí)行情況及維修費(fèi)用控制評(píng)分，滿分為100分，每低1分扣除0.5分生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)定性產(chǎn)品一次合格率20%98%首件產(chǎn)品合格率，每低1%扣除1.5分，最高不超過(guò)8分客戶投訴率0.5%客戶投訴占總訂單數(shù)的百分比，每高0.1%扣除1分，最高不超過(guò)10分重大質(zhì)量事故次數(shù)0次按質(zhì)量事故嚴(yán)重程度扣分，輕微事故扣5分，一般事故扣10分，重大事故扣20分質(zhì)量改進(jìn)提案采納率80%有效質(zhì)量改進(jìn)提案被采納的百分比，每低5%扣除2分，最高不超過(guò)10分質(zhì)量管理體系符合度95分按ISO9001等標(biāo)準(zhǔn)體系執(zhí)行情況評(píng)分，滿分為100分，每低1分扣除0.5分團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作員工培訓(xùn)覆蓋率20%100%按計(jì)劃完成員工技能培訓(xùn)的百分比，每低1%扣除2分，最高不超過(guò)10分員工流失率5%生產(chǎn)線核心員工（占比70%）流失率，每高1%扣除1.5分，最高不超過(guò)8分安全生產(chǎn)事故次數(shù)0次按安全事故等級(jí)扣分，輕微事故扣5分，一般事故扣10分，重大事故扣20分跨部門(mén)協(xié)作效率90分與采購(gòu)、質(zhì)量、銷售等部門(mén)協(xié)作的順暢度及問(wèn)題解決效率評(píng)分，滿分為100分，每低1分扣除0.5分團(tuán)隊(duì)績(jī)效反饋及時(shí)性95%對(duì)員工績(jī)效考核與反饋的及時(shí)性，每低1%扣除1分，最高不超過(guò)10分本考核表用于評(píng)估制造業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理在生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成、成本控制、質(zhì)量穩(wěn)定及團(tuán)隊(duì)管理等方面的表現(xiàn)。權(quán)重分配基于崗位核心職責(zé)，各維度評(píng)分按指標(biāo)實(shí)際達(dá)成情況計(jì)算，最終總分為各維度得分乘以權(quán)重之和?？己酥芷跒樽匀辉拢?qǐng)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人按月度數(shù)據(jù)填寫(xiě)并簽字確認(rèn)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：