電子商務(wù)運(yùn)營經(jīng)理在線銷售與市場策略績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分銷售業(yè)績達(dá)成月度銷售額達(dá)成率40%100%按實(shí)際銷售額占目標(biāo)的百分比計(jì)分，每低5%扣除該指標(biāo)10分，最高扣至0分客單價提升率10%按季度客單價環(huán)比提升百分比計(jì)分，每低1%扣除該指標(biāo)2分，最高扣至0分新客獲取數(shù)量500個按季度實(shí)際新客數(shù)量計(jì)分，每少50個扣除該指標(biāo)10分，最高扣至0分復(fù)購率30%按季度復(fù)購率計(jì)分，每低2%扣除該指標(biāo)5分，最高扣至0分銷售轉(zhuǎn)化率20%按季度銷售轉(zhuǎn)化率計(jì)分，每低1%扣除該指標(biāo)2分，最高扣至0分市場策略有效性營銷活動ROI30%5按季度營銷活動投入產(chǎn)出比計(jì)分，每低0.5扣除該指標(biāo)5分，最高扣至0分社交媒體互動率15%按季度社交媒體總互動量占粉絲數(shù)量的百分比計(jì)分，每低1%扣除該指標(biāo)2分，最高扣至0分內(nèi)容營銷質(zhì)量80分按季度內(nèi)容營銷材料（如文章、視頻）的平均評分計(jì)分，每低5分扣除該指標(biāo)10分，最高扣至0分渠道拓展數(shù)量2個按季度新增電商平臺或渠道數(shù)量計(jì)分，每少1個扣除該指標(biāo)20分，最高扣至0分品牌曝光度1000萬次按季度品牌總曝光量計(jì)分，每少200萬次扣除該指標(biāo)10分，最高扣至0分團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成率20%95%按團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績目標(biāo)的完成率計(jì)分，每低5%扣除該指標(biāo)10分，最高扣至0分跨部門協(xié)作效率90分按季度跨部門協(xié)作項(xiàng)目的完成質(zhì)量和時間效率評分，每低5分扣除該指標(biāo)10分，最高扣至0分員工培訓(xùn)完成率100%按季度團(tuán)隊(duì)員工培訓(xùn)計(jì)劃的完成率計(jì)分，每低10%扣除該指標(biāo)5分，最高扣至0分團(tuán)隊(duì)滿意度4.5分按季度團(tuán)隊(duì)內(nèi)部滿意度調(diào)查評分計(jì)分，每低0.1分扣除該指標(biāo)10分，最高扣至0分項(xiàng)目風(fēng)險控制0次重大失誤按季度運(yùn)營項(xiàng)目中重大失誤次數(shù)計(jì)分，發(fā)生1次重大失誤扣除該指標(biāo)50分，最高扣至0分?jǐn)?shù)據(jù)與策略創(chuàng)新數(shù)據(jù)分析報(bào)告質(zhì)量10%90分按季度數(shù)據(jù)分析報(bào)告的準(zhǔn)確性、深度和實(shí)用性評分，每低5分扣除該指標(biāo)10分，最高扣至0分創(chuàng)新策略實(shí)施數(shù)量3項(xiàng)按季度成功實(shí)施的創(chuàng)新營銷或運(yùn)營策略數(shù)量計(jì)分，每少1項(xiàng)扣除該指標(biāo)10分，最高扣至0分策略效果追蹤覆蓋率100%按季度關(guān)鍵策略效果追蹤指標(biāo)的覆蓋和監(jiān)控完成率計(jì)分，每低10%扣除該指標(biāo)10分，最高扣至0分競品分析報(bào)告質(zhì)量85分按季度競品分析報(bào)告的及時性、全面性和洞察力評分，每低5分扣除該指標(biāo)10分，最高扣至0分成本優(yōu)化效果10%按季度運(yùn)營成本優(yōu)化幅度占初始目標(biāo)的百分比計(jì)分，每低1%扣除該指標(biāo)2分，最高扣至0分本考核表旨在全面評估電子商務(wù)運(yùn)營經(jīng)理在在線銷售與市場策略方面的績效表現(xiàn)。請根據(jù)各維度指標(biāo)的實(shí)際完成情況，結(jié)合評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分?？己私Y(jié)果將作為績效改進(jìn)、晉升及激勵的重要依據(jù)。各維度權(quán)重已明確，請嚴(yán)格按比例計(jì)算最終得分。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：