共享服務(wù)2026年人力資源外包合同甲方（服務(wù)接收方）：________________乙方（服務(wù)提供方）：________________簽訂日期：____年____月____日一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方將為甲方提供以下人力資源外包服務(wù)：（1）招聘服務(wù)：包括但不限于崗位需求分析、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等；（2）培訓(xùn)服務(wù)：包括但不限于新員工培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等；（3）薪酬福利管理服務(wù)：包括但不限于薪酬核算、福利發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納等；（4）勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)：包括但不限于勞動(dòng)合同管理、員工關(guān)系管理、離職手續(xù)辦理等；（5）其他人力資源服務(wù)：根據(jù)甲方需求，乙方提供其他相關(guān)人力資源服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1乙方根據(jù)提供的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）招聘服務(wù)費(fèi)：按實(shí)際招聘人數(shù)及招聘服務(wù)內(nèi)容另行約定；（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：按實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)及培訓(xùn)內(nèi)容另行約定；（3）薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)：按甲方員工人數(shù)及工資總額的百分比收??；（4）勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)：按甲方員工人數(shù)及服務(wù)項(xiàng)目另行約定；（5）其他人力資源服務(wù)費(fèi)：根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和甲方需求另行約定。3.2甲方應(yīng)于每月____日前向乙方支付上月的服務(wù)費(fèi)用。支付方式為____（如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等）。四、雙方權(quán)利義務(wù)4.1甲方權(quán)利義務(wù)：（1）向乙方提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的人力資源需求信息；（2）配合乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等人力資源服務(wù)工作；（3）按約定支付服務(wù)費(fèi)用；（4）對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。4.2乙方權(quán)利義務(wù)：（1）按照甲方需求，提供符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的人力資源外包服務(wù)；（2）確保服務(wù)質(zhì)量，對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）遵守國(guó)家有關(guān)人力資源管理的法律法規(guī)，不得違反國(guó)家規(guī)定；（4）對(duì)甲方提供的信息保密，不得泄露給第三方。五、保密條款5.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及業(yè)務(wù)過程中了解到的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________法定代表人（或授權(quán)代表）：______