湖南芷江公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于公務(wù)員行政處分的是（）A.免職B.降職C.撤職D.調(diào)整職務(wù)答案：C2.下列哪種行為屬于行政行為（）A.某縣民政局建辦公樓B.某縣民政局起訴建筑公司違約C.某縣民政局越權(quán)處罰違約的建筑公司D.某縣民政局依建筑合同獎(jiǎng)勵(lì)建筑公司答案：C3.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋4.公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）。A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制答案：D5.下列屬于公務(wù)員范圍的是（）A.工會(huì)職工B.消協(xié)工作人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國(guó)民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員答案：D6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）。A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退答案：C7.公務(wù)員的交流方式不包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換答案：D8.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，20答案：A9.國(guó)家對(duì)公務(wù)員工作時(shí)間，實(shí)行（）。A.換休制度B.輪休制度C.工時(shí)制度D.工齡制度答案：C10.對(duì)公務(wù)員的考核，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的（）。A.工作能力B.工作實(shí)績(jī)C.思想政治D.工作作風(fēng)答案：B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件答案：ABCD2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)答案：ABCD3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC4.下列哪些職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（）A.巡視員B.調(diào)研員C.主任科員D.科長(zhǎng)答案：ABC5.公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)，對(duì)公務(wù)員具有（）等基本功能。A.保障B.激勵(lì)C.約束D.調(diào)節(jié)答案：ABD6.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.降級(jí)、撤職答案：BCD7.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議答案：ABCD8.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD9.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD10.公務(wù)員法規(guī)定可以越級(jí)晉升的條件是（）A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員B.資歷很高C.工作經(jīng)驗(yàn)豐富D.工作特殊需要答案：AD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）答案：錯(cuò)2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績(jī)。（）答案：對(duì)3.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)4.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。（）答案：對(duì)5.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯(cuò)6.公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。（）答案：對(duì)7.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）答案：對(duì)8.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出口頭申請(qǐng)。（）答案：錯(cuò)9.公務(wù)員退休后，享受國(guó)家規(guī)定的退休金和其他待遇，國(guó)家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助。（）答案：對(duì)10.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）答案：錯(cuò)簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受監(jiān)督；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益等，涵蓋政治、工作、道德等多方面。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：一是領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，既有領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)，也有群眾意見；二是平時(shí)與定期結(jié)合，平時(shí)記錄工作情況，定期全面考核；三是定性與定量結(jié)合，綜合考量表現(xiàn)和業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)。3.公務(wù)員交流的意義是什么？答：能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，優(yōu)化人員配置；拓寬公務(wù)員視野，提升工作能力；加強(qiáng)部門間溝通協(xié)作；避免在同一崗位久任產(chǎn)生弊端，保證公正廉潔履職。4.公務(wù)員培訓(xùn)的作用有哪些？答：提升公務(wù)員政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其更好履行職責(zé)；更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展；增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和能力，提高工作效能；培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務(wù)員的工作效率？答：可從幾方面著手。完善制度，明確職責(zé)分工，減少推諉。加強(qiáng)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力。利用現(xiàn)代技術(shù)，提高辦公信息化水平。建立激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)工作積極性，營(yíng)造高效工作氛圍。2.談?wù)劰珓?wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：公務(wù)員代表政府形象，良好職業(yè)道德能保證公正用權(quán)，贏得民眾信任?？梢?guī)范行為，防止權(quán)力濫用和腐敗。還能提升服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)社會(huì)公平正義，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展。3.分析公務(wù)員考核中存在的問題及解決措施。答：?jiǎn)栴}有考核標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué)、過程形式化、結(jié)果應(yīng)用不充分等。解決措施要細(xì)化考核指標(biāo)，增強(qiáng)針對(duì)性；嚴(yán)