華北電力大學(xué)公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列不屬于公務(wù)員權(quán)利的是（）A.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議B.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇C.執(zhí)行公務(wù)D.提出申訴和控告3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）A.德B.績C.勤D.廉4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.降低兩個(gè)職級5.下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要7.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。處分決定應(yīng)當(dāng)以（）形式通知公務(wù)員本人。A.口頭B.書面C.公示D.談話8.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；209.國家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A.公務(wù)員等級B.公務(wù)員職位類別C.公務(wù)員工資級別D.公務(wù)員津貼10.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.人事權(quán)限D(zhuǎn).編制范圍多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，包括（）A.機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員B.機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員C.縣級以上地方黨委、政府工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員D.以上都對3.公務(wù)員的交流方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金5.下列哪些人員不得錄用為公務(wù)員（）A.曾因犯罪受過刑事處罰的B.曾被開除公職的C.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的D.曾被記大過的6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷7.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的8.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)9.公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與（）中從事公務(wù)的人員交流。A.國有企業(yè)事業(yè)單位B.人民團(tuán)體C.群眾團(tuán)體D.外資企業(yè)10.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的有（）A.警告B.記過C.降級D.開除判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員的處分決定被撤銷的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)該公務(wù)員的級別、工資檔次，按照原職務(wù)安排相應(yīng)的職務(wù)，并在適當(dāng)范圍內(nèi)為其恢復(fù)名譽(yù)。（）5.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）6.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）7.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）8.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）9.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）10.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.簡述公務(wù)員考核的方法。答：公務(wù)員考核采取平時(shí)考核和定期考核相結(jié)合。平時(shí)考核重點(diǎn)考核日常表現(xiàn)，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，年度考核是定期考核的主要形式，先由個(gè)人總結(jié)，再由主管領(lǐng)導(dǎo)提出考核等次建議，最后由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或授權(quán)考核委員會確定。3.簡述公務(wù)員交流的意義。答：利于人才合理配置，發(fā)揮其專長；促進(jìn)公務(wù)員全面發(fā)展，提升工作能力；加強(qiáng)部門交流協(xié)作，打破部門壁壘；防止利益關(guān)系固化，利于廉政建設(shè)。4.簡述公務(wù)員回避的種類。答：公務(wù)員回避分任職回避，即有親屬關(guān)系不得在特定職務(wù)任職；地域回避，擔(dān)任特定職務(wù)不得在原籍任職；公務(wù)回避，執(zhí)行公務(wù)涉及利害關(guān)系應(yīng)回避。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員高薪養(yǎng)廉是否可行。答：有一定合理性，高薪可滿足生活需求，減少貪腐動(dòng)機(jī)，吸引人才。但也有問題，高薪不能根本解決貪腐問題，且可能增加財(cái)政負(fù)擔(dān)，引發(fā)社會不滿。應(yīng)結(jié)合監(jiān)督、教育等綜合措施。2.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)對提升工作能力的作用。答：培訓(xùn)能更新知識，讓公務(wù)員掌握新理論和技能；提高專業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)處理業(yè)務(wù)的能力；拓寬思維視野，學(xué)會創(chuàng)新工作方法；促進(jìn)交流合作，分享經(jīng)驗(yàn)提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作力。3.討論公務(wù)員考核機(jī)制如何更科學(xué)合理。答：要完善考核指標(biāo)，結(jié)合不同崗位特點(diǎn)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)。增加考核主體，引入群眾評價(jià)。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，與獎(jiǎng)懲、晉升緊密掛鉤。同時(shí)建立反饋機(jī)制，讓公務(wù)員了解不足改進(jìn)。4.分析公務(wù)員辭職辭退制度的積極意義。答：辭職制度為公務(wù)員提供自主擇業(yè)權(quán)，利于人才合理流動(dòng)。辭退制度可淘汰不稱職人員，保證隊(duì)伍純潔性和活力，增強(qiáng)公務(wù)員的工作責(zé)任感和危機(jī)感，提高工作效率。答案單項(xiàng)選擇題答案1.D2.C3.B4.C5.D6.D7.B8.A9.B10.B多項(xiàng)選擇題答案1