集團法務考試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于我國根本大法的是（）A.民法B.刑法C.憲法D.行政法2.訴訟時效一般為（）年。A.1B.2C.3D.43.合同訂立的兩個階段是（）A.要約和承諾B.協(xié)商和簽約C.起草和審核D.簽字和蓋章4.公司設立的方式不包括（）A.發(fā)起設立B.募集設立C.合并設立D.獨資設立5.以下不屬于知識產(chǎn)權的是（）A.商標權B.專利權C.債權D.著作權6.民事訴訟中，一般由（）承擔舉證責任。A.原告B.被告C.法院D.證人7.有限責任公司的股東以其（）為限對公司承擔責任。A.全部資產(chǎn)B.認繳的出資額C.實際出資額D.個人財產(chǎn)8.以下哪種行為不屬于不正當競爭行為（）A.商業(yè)賄賂B.低價傾銷C.依法降價處理積壓商品D.虛假宣傳9.勞動者提前（）日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。A.10B.15C.20D.3010.行政處罰的種類不包括（）A.警告B.罰款C.拘役D.吊銷許可證多項選擇題（每題2分，共10題）1.我國法律的正式淵源包括（）A.憲法B.法律C.行政法規(guī)D.地方性法規(guī)2.合同有效的要件包括（）A.行為人具有相應的民事行為能力B.意思表示真實C.不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定D.不違背公序良俗3.公司的組織機構一般有（）A.股東會B.董事會C.監(jiān)事會D.經(jīng)理層4.知識產(chǎn)權的特征有（）A.專有性B.地域性C.時間性D.無形性5.民事訴訟的管轄包括（）A.級別管轄B.地域管轄C.專屬管轄D.協(xié)議管轄6.有限責任公司的設立條件有（）A.股東符合法定人數(shù)B.有符合公司章程規(guī)定的全體股東認繳的出資額C.股東共同制定公司章程D.有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構7.不正當競爭行為的主體包括（）A.經(jīng)營者B.政府及其所屬部門C.消費者D.行業(yè)協(xié)會8.勞動合同應當具備以下條款（）A.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人B.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼C.勞動合同期限D.工作內容和工作地點9.行政處罰的原則有（）A.處罰法定原則B.公正、公開原則C.處罰與教育相結合原則D.一事不再罰原則10.以下屬于民事責任承擔方式的有（）A.停止侵害B.排除妨礙C.消除危險D.賠償損失判斷題（每題2分，共10題）1.法律是由國家制定或認可的行為規(guī)范。（）2.合同一旦簽訂就具有法律效力。（）3.公司的法定代表人只能是董事長。（）4.知識產(chǎn)權可以無限期受保護。（）5.民事訴訟中，被告必須提供證據(jù)證明自己無罪。（）6.有限責任公司的股東可以用勞務出資。（）7.不正當競爭行為都是違法行為。（）8.勞動者在試用期內可以隨時解除勞動合同。（）9.行政處罰只能由行政機關實施。（）10.民事責任主要是一種財產(chǎn)責任。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述合同履行的原則。答：合同履行原則包括全面履行原則，即按約定全面履行義務；誠實信用原則，履行通知、協(xié)助等附隨義務；協(xié)作履行原則，雙方互相協(xié)作；經(jīng)濟合理原則，以合理方式履行降低成本。2.簡述公司股東的權利。答：股東權利有資產(chǎn)收益權，參與公司盈利分配；參與重大決策權，對公司重大事項表決；選擇管理者權，選舉更換董事等；知情權，查閱公司相關文件；還有優(yōu)先認購權等。3.簡述知識產(chǎn)權的保護途徑。答：可通過行政保護，向相關行政部門投訴；司法保護，向法院起訴侵權者；自我保護，加強自身管理和保密，及時申請專利、商標等。4.簡述勞動爭議的解決方式。答：勞動爭議解決方式有協(xié)商，雙方自行溝通；調解，由調解組織介入；仲裁，向勞動仲裁委申請；訴訟，對仲裁不服向法院起訴。討論題（每題5分，共4題）1.討論法務在合同管理中的作用。答：法務在合同管理中作用重大。起草時審核條款合法性，降低風險；審核時發(fā)現(xiàn)漏洞和不利條款，提出修改建議；履行中監(jiān)督違約風險，提供應對策略；糾紛時參與協(xié)商、仲裁或訴訟，維護公司權益。2.討論公司合規(guī)經(jīng)營的重要性。答：合規(guī)經(jīng)營可避免法律風險，減少行政處罰和訴訟糾紛；提升公司信譽，增強市場競爭力；保障公司穩(wěn)定發(fā)展，使經(jīng)營活動有序進行；還能吸引投資，為企業(yè)長遠發(fā)展奠定基礎。3.討論知識產(chǎn)權保護對企業(yè)發(fā)展的意義。答：保護知識產(chǎn)權可使企業(yè)技術、品牌等受法律保障，防止侵權；增強企業(yè)核心競爭力，吸引客戶和投資；有助于企業(yè)開拓市場，形成獨特優(yōu)勢；激勵創(chuàng)新，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。4.討論勞動糾紛預防措施。答：要完善勞動合同，明確雙方權利義務；建立健全規(guī)章制度，規(guī)范員工行為；加強溝通，及時了解員工需求和意見；開展法律培訓，提高雙方法律意識；建立勞動爭議預警機制，及時處理潛在糾紛。答案單項選擇題1.C2.C3.A4.D5.C6.A7.B8.C9.D10.C多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.