2025年團支部書記述職報告范文2025年以來，在上級團組織和黨支部的指導下，我作為團支部書記，始終圍繞“引領青年思想、夯實組織基礎、服務青年成長”主線開展工作，現(xiàn)將全年履職情況匯報如下：思想引領方面，緊扣“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，以黨的二十大精神學習為主線，全年組織主題團日活動12次，參與率保持95%以上。創(chuàng)新“理論+實踐”模式，3月聯(lián)合校黨史學習教育基地開展“重走紅色路線”沉浸式研學，通過情景黨課、老黨員訪談等形式，覆蓋團員45人；5月舉辦“青春說·理論微宣講”比賽，10名團員以短視頻形式創(chuàng)作《從“0”到“1”看科技創(chuàng)新》《鄉(xiāng)村振興中的青年身影》等宣講作品，總播放量超2萬次，其中2部入選校級優(yōu)秀理論作品庫。全年“青年大學習”網上主題團課參學率穩(wěn)定在98%，3名團員獲評院級“理論學習之星”。針對青年思想動態(tài)，每季度開展1次談心談話，收集“就業(yè)壓力緩解”“技能提升需求”等訴求18條，及時通過主題沙龍、經驗分享會回應關切，年內組織“學長學姐說就業(yè)”“考證避坑指南”等活動6場，參與120人次。組織建設方面，嚴格落實“三會兩制一課”，全年召開支部大會4次、支委會12次、團小組會24次，參會率均達90%以上；規(guī)范開展團員教育評議，2名團員獲評“優(yōu)秀”，1名因長期缺勤被談話提醒并限期整改；團籍年度注冊率100%，完成2名超齡團員離團儀式，發(fā)展新團員3名，推優(yōu)入黨5人（其中2人已列為發(fā)展對象）。創(chuàng)新組織生活形式，7月以“數(shù)字賦能”為主題，通過VR技術模擬“團一大”召開場景，線上線下聯(lián)動開展專題學習；11月結合支部成立10周年，組織“我的入團故事”征集活動，整理20篇成長日記編印成冊，增強團員身份認同。日常管理中推行“積分制”考核，將理論學習、組織生活參與、志愿服務等納入積分，與評優(yōu)評先、推優(yōu)入黨掛鉤，全年公示積分榜單4次，團員主動參與意識顯著提升。服務青年成長方面，聚焦“急難愁盼”，構建“學業(yè)就業(yè)生活”全維度服務體系。學業(yè)上，組建“黨員+團員”幫扶小組，針對掛科率較高的《高等數(shù)學》《專業(yè)導論》兩門課程，開展“每周一講”輔導8次，覆蓋42人次，期末掛科率較上學期下降40%；聯(lián)合圖書館推出“早八自習室”，協(xié)調開放專用教室，日均服務20人，支部四級通過率從65%提升至82%。就業(yè)上，對接校友企業(yè)開展“職場初體驗”活動，組織參觀科技公司3家，舉辦簡歷診斷、模擬面試5場，幫助12名團員獲得實習機會；針對備考公務員、研究生的團員，建立“線上打卡群”，每日分享資料、監(jiān)督進度，年內3人成功“上岸”。生活上，關注心理健康，聯(lián)合校心理中心開展“壓力管理工作坊”3次，為6名情緒波動團員聯(lián)系專業(yè)咨詢；夏季高溫期間，組織“清涼送一線”志愿服務，為校園后勤人員送綠豆湯、清涼包80份；10月臺風過境后，帶領團員參與校園清淤、物資搬運，累計服務時長200小時。工作中也存在不足：一是思想引領的吸引力需增強，部分活動形式仍較傳統(tǒng)，對“05后”團員的互動性設計不足；二是組織生活質量不均衡，個別團小組會存在“重形式、輕內容”現(xiàn)象；三是服務青年的精準度有待提升，需求調研的深度和頻次需加強，部分服務項目與實際需求存在偏差。下一步，我將重點從三方面改進：一是深化“思想引領+數(shù)字技術”融合，嘗試開發(fā)“團課盲盒”“理論闖關”等小程序，利用短視頻、劇本殺等青年喜愛的形式提升參與感；二是實施“組織生活提質計劃”，制定《團小組會質量評價表》，推行“主題+案例+討論”模式，每季度評選“最佳組織生活”并推廣經驗；三是建立“需求