平面設計師藝術創(chuàng)意績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分創(chuàng)意構思能力創(chuàng)意方案質(zhì)量30%設計方案符合品牌調(diào)性且具有創(chuàng)新性根據(jù)設計方案的創(chuàng)新性、獨特性、與品牌調(diào)性的契合度進行評分，滿分10分，創(chuàng)新性強、契合度高則得分高設計概念完整性設計概念清晰、邏輯完整根據(jù)設計概念的邏輯性、完整性、可行性進行評分，滿分10分，概念清晰完整得分高創(chuàng)意提案表現(xiàn)提案表達清晰、視覺沖擊力強根據(jù)提案的視覺表現(xiàn)力、表達清晰度進行評分，滿分10分，視覺沖擊力強、表達清晰得分高創(chuàng)意迭代速度快速響應反饋并優(yōu)化創(chuàng)意根據(jù)創(chuàng)意方案迭代速度及優(yōu)化效果進行評分，滿分10分，迭代速度快、優(yōu)化效果好得分高設計風格穩(wěn)定性保持品牌設計風格一致性根據(jù)設計方案與品牌現(xiàn)有風格的一致性進行評分，滿分10分，風格一致性強得分高視覺表現(xiàn)能力色彩運用能力25%色彩搭配符合設計需求根據(jù)色彩搭配的合理性、美觀度進行評分，滿分10分，色彩搭配合理美觀得分高構圖設計能力構圖合理、美觀根據(jù)構圖的平衡性、美觀度進行評分，滿分10分，構圖合理美觀得分高字體設計能力字體選擇與設計符合主題根據(jù)字體選擇與設計的合理性、美觀度進行評分，滿分10分，字體設計合理美觀得分高圖像處理能力圖像處理清晰、美觀根據(jù)圖像處理的清晰度、美觀度進行評分，滿分10分，圖像處理清晰美觀得分高設計細節(jié)把控設計細節(jié)完善、無瑕疵根據(jù)設計細節(jié)的完善度、無瑕疵程度進行評分，滿分10分，細節(jié)完善無瑕疵得分高技術執(zhí)行能力軟件操作熟練度20%熟練使用設計軟件根據(jù)設計軟件操作熟練程度進行評分，滿分10分，操作熟練得分高設計規(guī)范符合度設計符合行業(yè)規(guī)范根據(jù)設計是否符合行業(yè)規(guī)范、標準進行評分，滿分10分，符合規(guī)范標準得分高設計文件管理設計文件完整、規(guī)范根據(jù)設計文件的管理規(guī)范性、完整性進行評分，滿分10分，管理規(guī)范完整得分高設計效率按時完成設計任務根據(jù)設計任務完成的時間效率進行評分，滿分10分，按時完成得分高設計質(zhì)量穩(wěn)定性設計質(zhì)量穩(wěn)定、無重大失誤根據(jù)設計質(zhì)量的穩(wěn)定性、無重大失誤進行評分，滿分10分，質(zhì)量穩(wěn)定無失誤得分高溝通協(xié)作能力需求理解能力25%準確理解設計需求根據(jù)對設計需求的理解準確性進行評分，滿分10分，理解準確得分高團隊協(xié)作能力與團隊成員高效協(xié)作根據(jù)與團隊成員的協(xié)作效率、配合度進行評分，滿分10分，協(xié)作高效配合度高得分高客戶溝通能力有效溝通設計方案根據(jù)與客戶的溝通效果、方案傳達清晰度進行評分，滿分10分，溝通有效方案清晰得分高反饋接收與處理及時接收并處理反饋根據(jù)反饋接收的及時性、處理效果進行評分，滿分10分，接收及時處理效果好得分高問題解決能力快速解決設計問題根據(jù)問題解決的速度、效果進行評分，滿分10分，解決速度快效果好嗎得分高本考核表用于評估平面設計師在藝術創(chuàng)意方面的績效表現(xiàn)，包含創(chuàng)意構思能力、視覺表現(xiàn)能力、技術執(zhí)行能力和溝通協(xié)作能力四個維度，請根據(jù)實際工作表現(xiàn)進行評分。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：