制造業(yè)車間工人生產(chǎn)安全及質(zhì)量績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分生產(chǎn)安全表現(xiàn)安全事故發(fā)生次數(shù)40%0未發(fā)生安全事故得滿分，發(fā)生1次扣10分，發(fā)生2次扣20分，以此類推，扣分上限為40分。安全培訓(xùn)參與率100%參與率100%得滿分，參與率90%-99%得80分，參與率80%-89%得60分，參與率低于80%不得分。個人安全防護(hù)用品使用合規(guī)率100%100%合規(guī)得滿分，90%-99%合規(guī)得80分，80%-89%合規(guī)得60分，低于80%不得分。安全隱患報(bào)告數(shù)量5報(bào)告數(shù)量達(dá)到5個得滿分，每多報(bào)告1個加5分，最多加20分。安全操作規(guī)程執(zhí)行符合度95%符合度95%以上得滿分，90%-94%得80分，80%-89%得60分，低于80%不得分。產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)率產(chǎn)品一次合格率35%98%一次合格率98%以上得滿分，95%-97%得80分，90%-94%得60分，低于90%不得分。產(chǎn)品返工次數(shù)3返工次數(shù)3次以內(nèi)得滿分，每多1次扣5分，扣分上限為20分?？蛻糍|(zhì)量投訴次數(shù)0未發(fā)生客戶投訴得滿分，發(fā)生1次扣10分，發(fā)生2次扣20分，以此類推，扣分上限為35分。質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)符合度100%100%符合得滿分，95%-99%符合得80分，90%-94%符合得60分，低于90%不得分。關(guān)鍵工序操作準(zhǔn)確率99%準(zhǔn)確率99%以上得滿分，95%-98%得80分，90%-94%得60分，低于90%不得分。生產(chǎn)效率指標(biāo)單位時間產(chǎn)量15%100產(chǎn)量達(dá)到100個得滿分，每少1個扣2分，最多扣30分。生產(chǎn)計(jì)劃完成率95%完成率95%以上得滿分，90%-94%得80分，85%-89%得60分，低于85%不得分。設(shè)備利用率90%利用率90%以上得滿分，85%-89%得80分，80%-84%得60分，低于80%不得分。加班工時使用合理性0未因效率問題使用加班工時得滿分，因效率問題每次加班扣3分，最多扣15分。物料損耗率5%損耗率5%以下得滿分，8%-5%得80分，10%-8%得60分，高于10%不得分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與紀(jì)律班組任務(wù)協(xié)作度10%95%協(xié)作度95%以上得滿分，90%-94%得80分，85%-89%得60分，低于85%不得分。工作紀(jì)律遵守情況100%100%遵守得滿分，95%-99%遵守得80分，90%-94%遵守得60分，低于90%不得分。班組會議參與度100%100%參與得滿分，95%-99%參與得80分，90%-94%參與得60分，低于90%不得分。工具設(shè)備維護(hù)記錄完整性100%100%完整得滿分，95%-99%完整得80分，90%-94%完整得60分，低于90%不得分。工作主動性及改進(jìn)建議2提出2條及以上合理改進(jìn)建議得滿分，每少1條扣2分，最多扣10分。本考核表用于評估制造業(yè)車間工人在生產(chǎn)安全、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率及團(tuán)隊(duì)協(xié)作與紀(jì)律方面的表現(xiàn)。請根據(jù)各維度指標(biāo)的實(shí)際完成情況進(jìn)行評分，最終得分由各維度加權(quán)計(jì)算得出。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：