汽車租賃公司安全生產管理制度一、安全生產責任制（一）總經(jīng)理安全生產職責1.全面負責公司的安全生產工作，是公司安全生產的第一責任人，對公司的安全生產工作全面負責。2.建立、健全公司安全生產責任制，明確各部門和崗位的安全生產職責和權限。3.組織制定公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保公司的生產經(jīng)營活動符合國家安全生產法律法規(guī)和標準要求。4.保證公司安全生產投入的有效實施，為安全生產工作提供必要的資金、設備、設施和人員支持。5.督促、檢查公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。定期組織安全生產檢查和隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時采取措施進行整改。6.組織制定并實施公司的生產安全事故應急救援預案，定期組織應急演練，提高公司應對生產安全事故的能力。7.及時、如實報告生產安全事故，按照規(guī)定的程序和要求組織事故救援和調查處理工作，對事故責任人進行嚴肅處理。8.組織開展安全生產宣傳教育和培訓工作，提高員工的安全意識和安全技能。（二）安全管理部門負責人職責1.貫徹執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)和公司的安全生產規(guī)章制度，負責制定公司安全管理的具體措施和辦法。2.組織開展安全生產檢查和隱患排查治理工作，定期對公司的車輛、設備、設施等進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。3.負責公司員工的安全生產教育培訓工作，制定培訓計劃并組織實施，提高員工的安全意識和安全技能。4.組織制定和修訂公司的生產安全事故應急救援預案，定期組織應急演練，提高公司應對生產安全事故的能力。5.負責公司安全生產檔案的管理工作，建立健全安全生產檔案，記錄公司的安全生產工作情況。6.監(jiān)督公司各部門和崗位的安全生產工作，對違反安全生產規(guī)章制度的行為進行制止和糾正，對相關責任人進行處罰。7.參與公司新建、改建、擴建項目的安全設施“三同時”工作，確保安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。8.及時、準確地統(tǒng)計和上報公司的安全生產事故，配合有關部門進行事故調查和處理工作。（三）車輛調度員職責1.嚴格按照公司的車輛調度制度進行車輛調度，確保車輛的合理使用和安全運行。2.了解車輛的技術狀況和駕駛員的身體狀況，嚴禁安排存在安全隱患的車輛和身體不適的駕駛員出車。3.合理安排車輛的行駛路線和任務，避免駕駛員疲勞駕駛和超速行駛。4.與駕駛員保持密切聯(lián)系，及時掌握車輛的運行情況，對異常情況及時采取措施進行處理。5.做好車輛調度記錄，包括車輛的出車時間、返回時間、行駛里程、任務完成情況等，為公司的安全生產管理提供數(shù)據(jù)支持。6.協(xié)助安全管理部門做好車輛的安全檢查和維護保養(yǎng)工作，確保車輛始終處于良好的技術狀態(tài)。（四）駕駛員職責1.嚴格遵守國家交通法律法規(guī)和公司的安全生產規(guī)章制度，確保行車安全。2.出車前，對車輛進行全面的檢查，包括車輛的制動、轉向、燈光、輪胎等，確保車輛技術狀況良好。3.嚴格按照規(guī)定的行駛路線和速度行駛，不得超速、超載、疲勞駕駛，不得酒后駕車。4.定期對車輛進行維護保養(yǎng)，保持車輛的清潔和整潔，確保車輛的各項性能指標符合要求。5.積極參加公司組織的安全生產教育培訓活動，提高自身的安全意識和安全技能。6.發(fā)生交通事故或其他安全事故時，應立即停車，保護現(xiàn)場，及時報告公司和相關部門，并積極配合事故的調查和處理工作。7.做好車輛的日常運行記錄，包括行駛里程、油耗、維修保養(yǎng)情況等，為公司的安全生產管理提供數(shù)據(jù)支持。二、車輛安全管理制度（一）車輛采購與驗收1.公司在采購車輛時，應選擇符合國家相關標準和規(guī)定的車輛，優(yōu)先選擇安全性能好、質量可靠的品牌和型號。2.采購車輛時，應要求供應商提供車輛的質量證明文件、使用說明書、保修卡等資料，并對車輛進行嚴格的驗收。3.驗收內容包括車輛的外觀、內飾、性能、安全配置等方面，確保車輛符合公司的采購要求和安全標準。4.對驗收合格的車輛，應及時辦理相關的登記手續(xù)，建立車輛檔案，記錄車輛的基本信息、采購時間、驗收情況等。（二）車輛日常維護保養(yǎng)1.公司應建立車輛日常維護保養(yǎng)制度，明確車輛維護保養(yǎng)的內容、周期和責任人。2.駕駛員應在每次出車前、行車中、收車后對車輛進行檢查，包括車輛的外觀、輪胎、制動、轉向、燈光等，及時發(fā)現(xiàn)和排除車輛的安全隱患。3.定期對車輛進行保養(yǎng)，按照車輛使用說明書的要求，按時更換機油、濾清器、火花塞等零部件，確保車輛的性能和安全。4.建立車輛維護保養(yǎng)記錄，記錄車輛的維護保養(yǎng)時間、內容、費用等信息，為車輛的管理和使用提供依據(jù)。5.公司應定期組織對車輛的維護保養(yǎng)情況進行檢查，對維護保養(yǎng)不到位的車輛和責任人進行督促和整改。（三）車輛安全檢查1.公司應建立車輛安全檢查制度，定期對車輛進行安全檢查，確保車輛始終處于良好的技術狀態(tài)。2.安全檢查分為日常檢查、定期檢查和專項檢查。日常檢查由駕駛員負責，定期檢查由公司安全管理部門組織，專項檢查根據(jù)實際情況進行安排。3.檢查內容包括車輛的外觀、內飾、性能、安全配置等方面，重點檢查車輛的制動、轉向、輪胎、燈光等關鍵部位。4.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應及時進行整改，對存在嚴重安全隱患的車輛，應立即停止使用，進行維修或報廢處理。5.建立車輛安全檢查記錄，記錄檢查時間、檢查人員、檢查內容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等信息，為車輛的安全管理提供依據(jù)。（四）車輛報廢與更新1.公司應建立車輛報廢與更新制度，根據(jù)車輛的使用年限、行駛里程、技術狀況等因素，確定車輛的報廢標準和更新計劃。2.對達到報廢標準的車輛，應及時辦理報廢手續(xù)，嚴禁繼續(xù)使用。3.對報廢車輛，應進行妥善處理，確保車輛的零部件和廢棄物不會對環(huán)境造成污染。4.根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展和安全生產需要，及時更新車輛，提高車輛的安全性能和服務質量。三、駕駛員安全管理（一）駕駛員招聘與錄用1.公司在招聘駕駛員時，應嚴格按照招聘標準進行篩選，要求駕駛員具有相應的駕駛證、從業(yè)資格證，且無重大交通事故記錄。2.對應聘駕駛員進行面試和實際駕駛技能測試，了解其駕駛經(jīng)驗、安全意識和應急處理能力。3.對錄用的駕駛員，應進行背景調查，包括查詢駕駛員的違法記錄、信用記錄等，確保駕駛員的品行和信譽良好。4.與錄用的駕駛員簽訂勞動合同和安全責任書，明確雙方的權利和義務，以及駕駛員的安全生產責任。（二）駕駛員培訓教育1.公司應建立駕駛員培訓教育制度，定期組織駕駛員參加安全生產教育培訓活動。2.培訓內容包括國家交通法律法規(guī)、公司的安全生產規(guī)章制度、車輛安全駕駛知識、應急處理技能等方面。3.培訓方式可以采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析、模擬演練等多種形式，提高駕駛員的學習興趣和效果。4.建立駕駛員培訓教育記錄，記錄駕駛員的培訓時間、內容、考試成績等信息，為駕駛員的管理和使用提供依據(jù)。5.定期組織駕駛員進行安全知識考試和技能考核，對考試和考核不合格的駕駛員，應進行補考和再培訓，直至合格為止。（三）駕駛員日常管理1.公司應建立駕駛員日常管理制度，對駕駛員的出勤、工作紀律、安全行為等方面進行管理。2.要求駕駛員嚴格遵守公司的工作時間和作息制度，不得遲到、早退、曠工。3.加強對駕駛員的安全監(jiān)督，通過GPS定位系統(tǒng)、行車記錄儀等設備，實時監(jiān)控駕駛員的行駛情況，對超速、疲勞駕駛、違規(guī)停車等行為進行及時提醒和糾正。4.建立駕駛員安全檔案，記錄駕駛員的安全行駛里程、違章記錄、事故情況等信息，對安全表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員進行表彰和獎勵，對安全表現(xiàn)較差的駕駛員進行批評和處罰。5.關心駕駛員的身體健康和心理健康，定期組織駕駛員進行體檢，為駕駛員提供必要的心理輔導和支持，確保駕駛員以良好的狀態(tài)投入工作。（四）駕駛員獎懲制度1.公司應建立駕駛員獎懲制度，對在安全生產工作中表現(xiàn)突出的駕駛員進行表彰和獎勵，對違反安全生產規(guī)章制度的駕駛員進行處罰。2.獎勵方式包括頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升等，處罰方式包括警告、罰款、停崗、辭退等。3.對連續(xù)多年安全行駛無事故的駕駛員，應給予重獎，對發(fā)生重大交通事故的駕駛員，應依法追究其責任。4.定期對駕駛員的安全生產表現(xiàn)進行評估和總結，根據(jù)評估結果進行獎懲，激勵駕駛員積極參與安全生產工作。四、安全生產教育培訓制度（一）培訓計劃制定1.公司安全管理部門應根據(jù)公司的安全生產實際情況和員工的需求，制定年度安全生產教育培訓計劃。2.培訓計劃應包括培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓地點、培訓方式等方面的內容，確保培訓計劃的科學性和可行性。3.培訓計劃應報公司總經(jīng)理批準后實施，確保培訓計劃得到有效的落實。（二）培訓內容與方式1.培訓內容應包括國家安全生產法律法規(guī)、公司的安全生產規(guī)章制度、車輛安全駕駛知識、應急處理技能等方面。2.培訓方式可以采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析、模擬演練等多種形式，提高培訓的效果和質量。3.對于新入職的員工，應進行入職前的安全生產教育培訓，使其了解公司的安全生產規(guī)章制度和工作環(huán)境，掌握必要的安全知識和技能。4.對于在職員工，應定期進行安全生產再培訓，更新員工的安全知識和技能，提高員工的安全意識和應急處理能力。（三）培訓記錄與檔案管理1.公司應建立安全生產教育培訓記錄，記錄培訓的時間、地點、內容、培訓師、參加人員等信息。2.對參加培訓的員工，應進行考試或考核，記錄考試和考核成績，作為員工績效考核和晉升的依據(jù)之一。3.建立員工安全生產教育培訓檔案，記錄員工的培訓情況、考試成績、獎懲情況等信息，為員工的管理和使用提供依據(jù)。五、安全生產檢查與隱患排查治理制度（一）檢查內容與方式1.安全生產檢查內容包括車輛安全、駕駛員安全、消防安全、辦公場所安全等方面。2.檢查方式可以采用定期檢查、不定期檢查、專項檢查等多種形式。定期檢查可以每月、每季度或每年進行一次，不定期檢查可以根據(jù)實際情況隨時進行，專項檢查可以針對特定的安全問題或重點部位進行。3.檢查人員應具備相應的專業(yè)知識和技能，熟悉安全生產法律法規(guī)和公司的安全生產規(guī)章制度。4.檢查過程中，應認真記錄檢查情況，包括發(fā)現(xiàn)的問題、隱患的位置、程度等信息。（二）隱患排查治理流程1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應及時進行登記，建立隱患排查治理臺賬。2.對隱患進行評估，確定隱患的等級和整改期限。對于一般隱患，應立即進行整改；對于重大隱患，應制定整改方案，明確整改責任人、整改措施、整改期限等，確保隱患得到及時有效的治理。3.對隱患整改情況進行跟蹤和監(jiān)督，確保整改工作按計劃進行。整改完成后，應組織驗收，對驗收合格的隱患，應及時銷號；對驗收不合格的隱患，應繼續(xù)進行整改，直至合格為止。4.定期對隱患排查治理工作進行總結和分析，查找隱患產生的原因和規(guī)律，采取針對性的措施，防止類似隱患的再次發(fā)生。六、應急救援預案與演練制度（一）應急救援預案制定1.公司應根據(jù)可能發(fā)生的生產安全事故類型和特點，制定相應的應急救援預案。2.應急救援預案應包括應急救援組織機構、應急救援程序、應急救援物資和設備、應急救援演練等方面的內容。3.應急救援預案應報當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門備案，并定期進行修訂和完善。（二）應急救援演練1.公司應定期組織應急救援演練，檢驗和提高應急救援預案的可行性和有效性。2.演練內容可以包括火災事故、交通事故、自然災害等方面的應急處置。3.演練方式可以采用桌面演練、實戰(zhàn)演練等多種形式，提高員工的應急反應能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。4.演練結束后，應及時對演練情況進行總結和評估，針對演練中存在的問題，及時對應急救援預案進行修訂和完善。七、安全生產檔案管理制度（一）檔案內容1.安全生產檔案包括公司的安全生產規(guī)章制度、安全生產責任制、安全生產教育培訓記錄、安全檢查記錄、隱患排查治理記錄、事故調查報告、應急救援預案及演練記錄等