2026年工業(yè)衛(wèi)生崗面試題集一、綜合分析題（共3題，每題10分）1.題目：近年來，某沿海地區(qū)電子制造業(yè)因職業(yè)病高發(fā)問題受到社會(huì)廣泛關(guān)注。作為當(dāng)?shù)毓I(yè)衛(wèi)生監(jiān)督員，你認(rèn)為應(yīng)如何系統(tǒng)性提升該行業(yè)職業(yè)病防治水平？2.題目：結(jié)合國家“雙碳”戰(zhàn)略，談?wù)劰I(yè)衛(wèi)生工作如何助力傳統(tǒng)重工業(yè)企業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型與職業(yè)健康保障。3.題目：某工業(yè)園區(qū)部分企業(yè)反映，員工長期接觸噪聲但未有效干預(yù)，導(dǎo)致勞動(dòng)能力下降。如果你負(fù)責(zé)該園區(qū)，將如何協(xié)調(diào)企業(yè)與員工的關(guān)系，解決噪聲暴露問題？二、政策法規(guī)題（共4題，每題8分）1.題目：《職業(yè)健康檢查管理辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)多久組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行體檢？若企業(yè)未按規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？2.題目：比較新舊《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》（GBZ2.1）中苯的時(shí)間加權(quán)平均容許濃度（PC-TWA）差異，并說明該變化對(duì)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的影響。3.題目：根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位未建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的，將面臨哪些處罰？如何確保檔案的完整性與有效性？4.題目：若某企業(yè)員工在崗期間確診職業(yè)病，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，企業(yè)應(yīng)如何履行賠償程序？員工可申請(qǐng)哪些權(quán)益保障？三、實(shí)務(wù)操作題（共5題，每題9分）1.題目：某化工企業(yè)新購入一臺(tái)除塵設(shè)備，作為工業(yè)衛(wèi)生工程師，如何驗(yàn)證其運(yùn)行效果是否達(dá)標(biāo)？需檢測哪些指標(biāo)？2.題目：在進(jìn)行工作場所噪聲檢測時(shí)，如何選擇合適的測點(diǎn)位置？簡述噪聲超標(biāo)后的整改措施。3.題目：某機(jī)械加工廠員工長期接觸金屬粉塵，懷疑患上塵肺病。作為職業(yè)病診斷輔助人員，應(yīng)如何收集職業(yè)接觸史？需重點(diǎn)關(guān)注哪些信息？4.題目：若某企業(yè)需編寫年度職業(yè)衛(wèi)生安全評(píng)價(jià)報(bào)告，應(yīng)包含哪些核心內(nèi)容？如何確保報(bào)告的科學(xué)性與合規(guī)性？5.題目：針對(duì)高溫作業(yè)車間，如何通過工程控制措施降低熱應(yīng)激風(fēng)險(xiǎn)？請(qǐng)列舉至少三種有效方法。四、應(yīng)急處理題（共3題，每題10分）1.題目：某化工廠發(fā)生刺激性氣體泄漏，作為現(xiàn)場工業(yè)衛(wèi)生人員，應(yīng)如何組織員工疏散和急救？需配備哪些應(yīng)急物資？2.題目：若某企業(yè)員工在車間內(nèi)突發(fā)急性中毒事件，應(yīng)如何啟動(dòng)職業(yè)病應(yīng)急響應(yīng)流程？需向哪些部門報(bào)告？3.題目：針對(duì)可能存在職業(yè)中毒風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)（如鉛酸電池廠），如何制定有效的應(yīng)急預(yù)案？應(yīng)定期開展哪些演練？五、案例分析題（共3題，每題12分）1.題目：某紡織廠員工長期抱怨頭暈、乏力，經(jīng)檢測發(fā)現(xiàn)車間苯乙烯濃度超標(biāo)。作為工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督員，如何調(diào)查該問題的根本原因？需采取哪些措施？2.題目：某建筑工地因未提供個(gè)人防護(hù)用品（如防塵口罩），導(dǎo)致多名工人患上塵肺病。分析該案例中用人單位的違法點(diǎn)，并提出預(yù)防措施。3.題目：某電子廠因工作場所濕度控制不當(dāng)，員工皮膚問題頻發(fā)。作為工業(yè)衛(wèi)生專家，如何評(píng)估濕度對(duì)職業(yè)健康的影響？應(yīng)提出哪些改進(jìn)建議？答案與解析一、綜合分析題1.答案：-系統(tǒng)性提升策略：-工程控制優(yōu)先：推動(dòng)企業(yè)采用自動(dòng)化生產(chǎn)線，減少員工直接接觸職業(yè)病危害。-加強(qiáng)個(gè)體防護(hù)：強(qiáng)制推行符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)設(shè)備（如防毒面具、耳塞），并定期檢查其有效性。-完善健康監(jiān)護(hù)：嚴(yán)格執(zhí)行崗前、崗中、崗后體檢，建立職業(yè)病臺(tái)賬。-政策激勵(lì)與監(jiān)管：對(duì)達(dá)標(biāo)企業(yè)給予稅收優(yōu)惠，對(duì)違規(guī)企業(yè)加大處罰力度。-職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)：定期對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人和員工開展職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)。解析：答案需結(jié)合電子制造業(yè)特點(diǎn)（如化學(xué)品、靜電、長時(shí)間操作等危害），體現(xiàn)政策、技術(shù)、管理的綜合施策。2.答案：-雙碳目標(biāo)下的工業(yè)衛(wèi)生：-推廣清潔生產(chǎn)：如采用低能耗設(shè)備，減少職業(yè)危害物的產(chǎn)生。-優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)：使用太陽能、風(fēng)能替代燃煤，降低高溫作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。-職業(yè)健康與環(huán)保協(xié)同：如降噪設(shè)備可同時(shí)減少碳排放，改善工作環(huán)境。解析：答案需體現(xiàn)工業(yè)衛(wèi)生與綠色發(fā)展的關(guān)聯(lián)性，避免割裂政策背景。3.答案：-協(xié)調(diào)策略：-聽證會(huì)：組織企業(yè)與員工代表溝通，明確噪聲危害程度。-技術(shù)整改：強(qiáng)制要求企業(yè)安裝隔音設(shè)施或調(diào)整工位。-經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：對(duì)受影響員工提供健康補(bǔ)貼或調(diào)崗機(jī)會(huì)。-第三方介入：引入職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)評(píng)估噪聲危害，出具整改方案。解析：答案需兼顧法律與人文關(guān)懷，體現(xiàn)矛盾解決能力。二、政策法規(guī)題1.答案：-體檢周期：接觸職業(yè)病危害因素的員工每年至少體檢一次。-法律責(zé)任：企業(yè)將面臨罰款、停產(chǎn)整頓，負(fù)責(zé)人可能被追究刑事責(zé)任。解析：答案需引用《職業(yè)健康檢查管理辦法》具體條款。2.答案：-PC-TWA變化：新標(biāo)準(zhǔn)苯PC-TWA從0.8mg/m3降至0.6mg/m3。-影響：企業(yè)需加強(qiáng)通風(fēng)或減少接觸時(shí)間，增加職業(yè)病預(yù)防成本。解析：答案需對(duì)比新舊標(biāo)準(zhǔn)差異，分析對(duì)企業(yè)的影響。3.答案：-處罰：罰款、責(zé)令限期改正。-檔案管理：建立“一人一檔”，記錄體檢、培訓(xùn)等所有信息。解析：答案需結(jié)合《職業(yè)病防治法》第63條。4.答案：-賠償程序：企業(yè)需申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資等。-員工權(quán)益：可申請(qǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。解析：答案需引用《工傷保險(xiǎn)條例》第39條。三、實(shí)務(wù)操作題1.答案：-驗(yàn)證方法：測量除塵設(shè)備出口顆粒物濃度，對(duì)比國標(biāo)（如GB/T16129）。-檢測指標(biāo)：PM2.5、PM10、溫度、濕度。解析：答案需體現(xiàn)檢測標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)備效果掛鉤。2.答案：-測點(diǎn)選擇：高、中、低噪聲區(qū)域各設(shè)測點(diǎn)，距離聲源1米。-整改措施：加裝隔音罩、更換低噪聲設(shè)備。解析：答案需結(jié)合噪聲檢測規(guī)范（如GB/T4980）。3.答案：-接觸史重點(diǎn)：工作年限、接觸粉塵種類、防護(hù)措施使用情況。-輔助檢查：胸片、肺功能測試。解析：答案需體現(xiàn)職業(yè)病診斷的完整性。4.答案：-報(bào)告核心內(nèi)容：危害因素檢測、法律法規(guī)符合性、整改建議。-合規(guī)性：由具備資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具。解析：答案需結(jié)合《職業(yè)衛(wèi)生安全評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則》（GB/T18203）。5.答案：-工程控制措施：安裝空調(diào)、設(shè)置休息間、強(qiáng)制飲水。解析：答案需結(jié)合《高溫作業(yè)職業(yè)接觸限值》（GB/T4200）。四、應(yīng)急處理題1.答案：-疏散與急救：逆風(fēng)向撤離，用濕毛巾捂口鼻，送醫(yī)前進(jìn)行心肺復(fù)蘇。-應(yīng)急物資：空氣呼吸器、急救箱。解析：答案需結(jié)合《職業(yè)病危害應(yīng)急計(jì)劃》要求。2.答案：-應(yīng)急流程：立即停工、疏散、報(bào)警（119/120），上報(bào)應(yīng)急管理部門。解析：答案需體現(xiàn)快速反應(yīng)與部門聯(lián)動(dòng)。3.答案：-應(yīng)急預(yù)案：包含危害識(shí)別、疏散路線、醫(yī)療救治等。-演練：每季度至少演練一次。解析：答案需結(jié)合《職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案》編制要求。五、案例分析題1.答案：-調(diào)查方法：檢測車間苯乙烯濃度，對(duì)比員工工齡與癥狀。-措施：強(qiáng)制通風(fēng)、調(diào)離崗位、提供治療。解析：答案需體現(xiàn)因果關(guān)系分析。2.答案：-違法點(diǎn)：未提供防護(hù)用品、未進(jìn)行崗前培訓(xùn)。-預(yù)防措施