2026年技術骨干能力提升協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）：法定代表人：注冊地址：乙方（以下簡稱“員工”）：身份證號碼：聯(lián)系地址：鑒于公司為提升技術骨干隊伍的整體能力，促進公司業(yè)務發(fā)展，決定對乙方進行能力提升培訓；乙方愿意接受公司的安排并參與相關培訓。根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方能力提升培訓事宜，達成如下協(xié)議：第一條協(xié)議背景與目的1.1公司為適應市場變化和技術發(fā)展，需要不斷提升技術骨干的專業(yè)技能和綜合素質。1.2乙方作為公司技術骨干，有責任不斷提升自身能力，以更好地滿足公司工作需要。1.3本協(xié)議旨在明確公司在提升乙方能力方面的責任，以及乙方在培訓期間的權利和義務，確保培訓效果，促進乙方與公司的共同發(fā)展。第二條培訓內容與目標2.1培訓內容：本次培訓主要圍繞人工智能前沿技術展開，具體包括但不限于深度學習、自然語言處理、計算機視覺等領域的最新進展和應用實踐。培訓形式將采用線上課程學習、線下研討會、企業(yè)實踐項目相結合的方式。2.2培訓目標：通過本次培訓，乙方應達到以下目標：(1)掌握深度學習、自然語言處理、計算機視覺等領域的核心理論和關鍵技術；(2)能夠獨立完成相關領域的項目設計和開發(fā)；(3)提升乙方在人工智能領域的創(chuàng)新能力和解決實際問題的能力。第三條培訓方式與時間安排3.1培訓方式：(1)線上課程學習：乙方將參加由公司指定的在線教育平臺提供的為期三個月的系列課程，總學時不少于120小時。(2)線下研討會：公司將在培訓期間組織兩次線下研討會，邀請行業(yè)專家進行授課和交流，每次研討會時長為兩天。(3)企業(yè)實踐項目：乙方將在公司相關部門參與一個與人工智能相關的實踐項目，項目周期為兩個月，期間將由指定導師進行指導。3.2時間安排：(1)線上課程學習：2026年4月1日至2026年6月30日，每周學習時間不少于10小時。(2)線下研討會：第一次研討會于2026年4月15日至16日在公司總部舉行；第二次研討會于2026年5月20日至21日在公司總部舉行。(3)企業(yè)實踐項目：2026年7月1日至2026年8月31日，期間乙方需保證每周至少三天在項目團隊工作。第四條雙方權利與義務4.1公司的權利與義務：(1)公司有權對乙方的培訓學習情況進行監(jiān)督，并定期進行考核。(2)公司負責提供培訓所需的線上課程資源、線下研討會場地及專家講師。(3)公司負責為乙方提供企業(yè)實踐項目的必要資源和支持，并指定項目導師進行指導。(4)公司有權根據乙方在培訓期間的表現(xiàn)，決定是否給予相應的獎勵或晉升機會。(5)公司應支付乙方參加線下研討會和企業(yè)實踐項目期間的工資。4.2乙方的權利與義務：(1)乙方有權獲得公司提供的培訓資源和指導，并有權對培訓內容和方式提出建議。(2)乙方應按時參加所有培訓活動，包括線上課程學習、線下研討會和企業(yè)實踐項目，并認真完成各項學習任務。(3)乙方應遵守培訓紀律，不得無故缺席培訓活動，如確需請假，應提前向公司提交書面申請，并經公司批準。(4)乙方應將培訓期間學到的知識和技能應用于實際工作中，努力提升工作效率和質量。(5)乙方應在培訓結束后一個月內，向公司提交培訓總結報告，總結學習心得和體會，并提出對未來工作的規(guī)劃和建議。第五條培訓考核與評估5.1考核方式：(1)線上課程學習考核：通過在線平臺進行隨堂測驗和期末考試，考核成績占最終成績的40%。(2)線下研討會考核：通過參與研討和提交會議紀要，考核成績占最終成績的20%。(3)企業(yè)實踐項目考核：通過項目報告和導師評價，考核成績占最終成績的40%。5.2評估標準：(1)考核成績：總分100分，達到85分及以上為優(yōu)秀，70分至84分為良好，60分至69分為合格，60分以下為不合格。(2)能力提升：通過公司對乙方在培訓前后的工作表現(xiàn)進行對比評估，判斷乙方能力是否得到提升。5.3考核結果：考核成績和評估結果將作為乙方績效考核的參考依據，并作為乙方未來晉升和發(fā)展的參考因素。若乙方考核成績不合格，公司有權取消其技術骨干資格，并要求乙方承擔相應的違約責任。第六條培訓費用6.1本協(xié)議項下的培訓費用由公司承擔，包括線上課程費用、線下研討會費用以及企業(yè)實踐項目期間的工資。6.2公司應在培訓開始前一次性支付線上課程費用和線下研討會費用，企業(yè)實踐項目期間的工資按公司正常工資發(fā)放流程執(zhí)行。第七條協(xié)議期限7.1本協(xié)議有效期自2026年4月1日起至2026年8月31日止，共計五個月。7.2協(xié)議期滿后，雙方可根據培訓效果和公司需求，協(xié)商決定是否續(xù)簽本協(xié)議。第八條保密條款8.1乙方在培訓期間及培訓結束后，應對在培訓過程中接觸到的公司秘密信息、培訓資料、項目信息等承擔保密義務。8.2乙方的保密義務不因本協(xié)議的終止而解除，直至該等信息成為公開信息為止。8.3乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償公司損失、承擔違約金等。第九條違約責任9.1若公司未能按時提供培訓資源或履行其他義務，導致乙方無法正常參加培訓，公司應承擔違約責任，并退還乙方已支付的培訓費用。9.2若乙方無故缺席培訓活動，或未按時完成學習任務，公司有權取消其參加后續(xù)培訓的資格，并扣減其相應的工資報酬。9.3若乙方違反保密義務，給公司造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條爭議解決10.1本協(xié)議項下的一切爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本協(xié)議構成雙方關于培訓事宜的完整協(xié)議，不包含任何口頭協(xié)議