PAGE如何補辦聘用合同范本甲方（聘用方）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方曾存在聘用關(guān)系，現(xiàn)因[具體原因，如合同遺失、業(yè)務(wù)需要等]需要補辦聘用合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、標的物或服務(wù)具體描述本合同旨在補辦甲方與乙方之間的聘用合同，明確雙方在聘用期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。原聘用合同涵蓋乙方在甲方擔任[具體職務(wù)]期間的工作內(nèi)容、工作期限、薪酬待遇、福利待遇、工作條件、職業(yè)危害防護等方面的約定。補辦后的聘用合同將延續(xù)原合同的核心條款，并根據(jù)實際情況進行必要的更新與完善，以確保雙方權(quán)益得到有效保障，同時符合現(xiàn)行法律法規(guī)的要求。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，按照本合同及相關(guān)規(guī)定對乙方進行管理和考核。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定及相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付薪酬及福利待遇，確保乙方的勞動報酬按時足額發(fā)放。為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和必要的工作設(shè)施，保障乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方繳納各項社會保險及住房公積金等費用。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本合同約定獲得相應(yīng)的薪酬及福利待遇。在甲方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定時，乙方有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方糾正或采取補救措施。乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者的各項權(quán)利，如休息休假權(quán)、獲得勞動安全衛(wèi)生保護權(quán)等。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。在工作期間，乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露或利用甲方商業(yè)秘密謀取私利。乙方應(yīng)按照本合同約定及甲方要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，接受甲方的管理和考核。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，如有需要，應(yīng)服從甲方的工作調(diào)動。三、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬待遇1.乙方的薪酬由基本工資、績效工資等部分組成?；竟べY為每月人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果發(fā)放，具體發(fā)放標準按照甲方制定的績效考核制度執(zhí)行。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方的薪酬待遇。調(diào)整幅度將綜合考慮乙方的工作業(yè)績、市場行情、公司發(fā)展戰(zhàn)略等因素。（二）支付方式1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人名下的銀行賬戶，銀行賬戶信息為：[開戶行名稱]，[銀行賬號]。四、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一般情況下，乙方每周工作[X]天，每天工作[X]小時。2.甲方可根據(jù)工作需要，在不違反法律法規(guī)的前提下，對乙方的工作時間進行適當調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并保障乙方的休息權(quán)利。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。2.乙方申請休息休假應(yīng)按照甲方的請假制度提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。請假手續(xù)應(yīng)包括填寫請假申請表、提供相關(guān)證明材料等，具體要求按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.乙方在工作期間因工傷或職業(yè)病等原因需要治療、康復(fù)或享受工傷保險待遇的，甲方應(yīng)按照國家工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定，及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并協(xié)助乙方申請工傷保險待遇。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。2.具體福利待遇標準按照甲方制定的相關(guān)制度執(zhí)行，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和實際需要對福利待遇進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護設(shè)備（一）勞動保護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護能力，確保乙方熟悉工作場所的安全操作規(guī)程和應(yīng)急處理措施。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作環(huán)境，確保工作場所的通風、采光、溫度、濕度等條件符合勞動安全衛(wèi)生標準。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的要求，對工作場所進行定期的安全檢查和維護，及時消除安全隱患，保障乙方的工作安全。（三）職業(yè)危害防護設(shè)備1.對于乙方工作中可能接觸到的職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方配備必要的職業(yè)危害防護設(shè)備，如防塵口罩、防毒面具、耳塞等，并確保設(shè)備的正常運行和有效使用。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，及時發(fā)現(xiàn)和處理乙方的職業(yè)健康問題。如乙方因工作原因?qū)е侣殬I(yè)病，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的責任。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因經(jīng)營需要或乙方工作崗位調(diào)整等原因，需要對乙方的工作內(nèi)容及工作地點進行變更的；因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因，需要對本合同相關(guān)條款進行變更的；雙方協(xié)商一致同意變更的其他情形。2.合同變更應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認，并作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的原因、時間、雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本合同約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除或終止的手續(xù)1.合同解除或終止時，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員手續(xù)等。2.乙方應(yīng)在合同解除或終止后[X]個工作日內(nèi)，將工作交接清單及相關(guān)工作資料交付給甲方指定的人員，并協(xié)助甲方完成工作交接工作。甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后[X]個工作日內(nèi)，按照本合同約定及法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，并辦理社會保險減員手續(xù)。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付薪酬、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險等費用，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任，并支付乙方應(yīng)得的款項及相應(yīng)的賠償金。2.若甲方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括乙方的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及因甲方違約給乙方造成的其他損失。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及因乙方違約給甲方造成的其他損失。2.若乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密或工作機密，乙方應(yīng)按照本合同約定及法律法規(guī)規(guī)定，承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償