PAGE學校餐廳用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：[學校全稱]法定代表人：[姓名]地址：[學校詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]家庭住址：[家庭詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]鑒于甲方需要招聘人員負責學校餐廳相關工作，乙方具有相應的勞動能力并愿意應聘該崗位，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止；其中試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。具體工作內容包括但不限于：1.食品加工制作：按照學校餐廳的食譜和操作規(guī)范，負責食材的清洗、切配、烹飪等工作，確保食品的質量和安全。2.餐廳服務：協(xié)助餐廳服務員進行餐食的供應、餐具的擺放和清理等工作，為師生提供良好的用餐環(huán)境。3.設備維護與清潔：定期對餐廳的廚房設備、餐具等進行清潔和維護，確保設備的正常運行和餐具的衛(wèi)生。4.其他工作：完成甲方交辦的與餐廳運營相關的其他臨時性工作。（二）工作地點乙方的工作地點為[學校餐廳具體地址]。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。乙方每日工作時間不超過[X]小時，每周工作不超過[X]小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)餐廳運營需要進行合理調整。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標準乙方試用期的工資為每月[X]元；試用期滿后，乙方的工資為每月[X]元。甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月[具體日期]。（二）工資調整甲方可根據(jù)學校的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結果等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整方案應按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行，并及時通知乙方。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家和甲方的相關規(guī)定支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.工作餐：乙方在工作期間可免費享受學校餐廳提供的工作餐。2.節(jié)日福利：在國家法定節(jié)日和學校規(guī)定的其他節(jié)日，甲方為乙方發(fā)放相應的節(jié)日福利。3.其他福利：按照甲方的相關規(guī)定，乙方還可享受其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）職業(yè)危害防護甲方應采取有效的措施，對餐廳工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行防護，如廚房的油煙、噪音等。甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)健康培訓。七、合同的解除和終止（一）雙方協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方解除合同1.乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因《民法典》規(guī)定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）甲方解除合同1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因《民法典》規(guī)定的情形致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。2.有下列情形之一的，甲方提前[X]日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。（四）合同終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任（一）甲方違約責任甲方違反本合同約定，未按照規(guī)定支付乙方工資、加班工資、社會保險費用等，應按照國家和地方有關規(guī)定承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任乙方違反本合同約定，擅自解除本合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用等。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）保密條款乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、學校師生的個人信息等，應予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。（二）合同變更本合同如有未盡事宜，或因國家和地方有關政策、法規(guī)的變化需要變更本合同條款的，甲