PAGE托管機(jī)構(gòu)工作合同范本甲方（托管機(jī)構(gòu)）：名稱：[托管機(jī)構(gòu)全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（工作人員）：姓名：[乙方姓名]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家合法設(shè)立并運(yùn)營(yíng)的托管機(jī)構(gòu)，需要招聘具備相應(yīng)專業(yè)能力的工作人員開展托管服務(wù)工作；乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意受聘于甲方從事相關(guān)工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期為[X]個(gè)月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。其主要工作職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)托管學(xué)生的日常照顧，包括餐飲、休息安排等，確保學(xué)生的生活需求得到滿足。輔導(dǎo)托管學(xué)生完成課后作業(yè)，解答學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題，幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)成績(jī)。組織開展有益的課余活動(dòng)，如閱讀、繪畫、體育活動(dòng)等，豐富學(xué)生的課余生活，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好和綜合素質(zhì)。與學(xué)生家長(zhǎng)保持密切溝通，及時(shí)反饋學(xué)生在托管期間的學(xué)習(xí)、生活情況，聽取家長(zhǎng)的意見和建議。協(xié)助甲方做好托管機(jī)構(gòu)的日常管理工作，如場(chǎng)地清潔、物品整理等。2.甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等，對(duì)乙方的工作崗位、工作職責(zé)進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的托管機(jī)構(gòu)所在地，即[詳細(xì)地址]。如因工作需要，甲方需安排乙方到其他地點(diǎn)工作，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段]。2.若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)勞動(dòng)行政部門審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定安排乙方休息休假，如因工作需要安排乙方加班，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式支付給乙方。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方轉(zhuǎn)正后的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成。1.基本工資為每月[X]元。2.績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等考核情況確定，具體考核辦法按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。績(jī)效工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每月[X]元至[X]元。3.獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)等情況發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方?jīng)Q定。甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供員工培訓(xùn)、健康體檢等福利待遇。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作能力等情況，決定是否繼續(xù)聘用乙方或調(diào)整乙方的工作崗位、工資待遇等。要求乙方遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，對(duì)乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的行為進(jìn)行處理。在乙方不能勝任工作或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等情況下，甲方有權(quán)解除本合同。2.義務(wù)按照本合同的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。依法保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。依法享受休息休假的權(quán)利。獲得甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，對(duì)甲方侵犯其合法權(quán)益的行為進(jìn)行申訴和控告。2.義務(wù)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的客戶信息、教學(xué)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或挪用。在合同期間及合同終止后，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等任何信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。即使本合同終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付逾期利息，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方違反本合同的約定解除或終止本合同，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定提前解除本合同，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.乙方違反保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款等約定，應(yīng)按照相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他