PAGE護(hù)照勞務(wù)派遣合同范本甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（實(shí)際用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是依法設(shè)立并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方因工作需要，擬使用甲方派遣的勞務(wù)人員。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方使用甲方派遣的勞務(wù)人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣勞務(wù)人員基本情況及工作崗位1.勞務(wù)人員名單甲方按照乙方要求，派遣以下勞務(wù)人員到乙方工作（具體人員信息見附件一：勞務(wù)人員名單）：姓名性別身份證號碼____________________________________………………2.工作崗位乙方安排勞務(wù)人員在崗位工作，具體工作內(nèi)容為。勞務(wù)人員應(yīng)按照乙方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。二、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿前，雙方應(yīng)提前[X]天書面通知對方是否續(xù)簽。如雙方均未提出異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)[X]年。三、勞務(wù)費(fèi)用及支付方式1.勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)乙方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用：勞務(wù)人員的工資：每人每月元，包含基本工資、績效工資等所有工資性收入。甲方的管理費(fèi)：每人每月元，作為甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的管理費(fèi)用。以上勞務(wù)費(fèi)用總計(jì)每人每月元。勞務(wù)人員的工資及甲方的管理費(fèi)根據(jù)乙方實(shí)際使用勞務(wù)人員的人數(shù)按月結(jié)算。2.支付方式乙方應(yīng)在每月的日前，將上月的勞務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到款項(xiàng)后，應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)為勞務(wù)人員發(fā)放工資，并提供工資發(fā)放憑證。甲方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號：戶名：四、甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定向乙方收取勞務(wù)費(fèi)用。對乙方違反本合同約定的行為，有權(quán)要求乙方改正，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。根據(jù)乙方的工作要求，對勞務(wù)人員進(jìn)行必要培訓(xùn)和管理。在乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反法律法規(guī)或本合同約定的情況下，有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，并依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。所繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的費(fèi)用包含在勞務(wù)費(fèi)用中，由乙方承擔(dān)。負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、面試、體檢、錄用等工作，并確保勞務(wù)人員具備履行工作職責(zé)所需的技能和資質(zhì)。按照乙方的要求，及時(shí)、足額派遣勞務(wù)人員到乙方工作，并確保勞務(wù)人員的工作質(zhì)量和工作安全。定期對勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員與乙方之間的勞動(dòng)糾紛，并承擔(dān)因處理勞動(dòng)糾紛而產(chǎn)生的費(fèi)用。向乙方提供勞務(wù)人員的工資發(fā)放清單、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄等相關(guān)資料。五、乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定使用甲方派遣的勞務(wù)人員，并要求勞務(wù)人員按照乙方的工作要求完成工作任務(wù)。對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果對勞務(wù)人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。在勞務(wù)人員不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度的情況下，有權(quán)要求甲方更換勞務(wù)人員。對甲方違反本合同約定的行為，有權(quán)要求甲方改正，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。2.義務(wù)按照本合同約定向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用。為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保勞務(wù)人員的工作安全。不得安排勞務(wù)人員從事國家法律法規(guī)禁止的工作或危險(xiǎn)作業(yè)。按照國家法律法規(guī)及本合同約定，對勞務(wù)人員進(jìn)行管理和使用。不得將勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位。尊重勞務(wù)人員的人格和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待勞務(wù)人員。協(xié)助甲方處理勞務(wù)人員與乙方之間的勞動(dòng)糾紛，并提供必要的證據(jù)和資料。六、勞務(wù)人員的勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，并督促勞務(wù)人員正確佩戴和使用。2.職業(yè)危害防護(hù)乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞務(wù)人員定期進(jìn)行健康檢查，并為勞務(wù)人員提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。七、勞務(wù)人員的工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間勞務(wù)人員的工作時(shí)間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)的要求。乙方應(yīng)保證勞務(wù)人員每周至少休息一天。2.休息休假勞務(wù)人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，安排勞務(wù)人員休息休假。八、勞務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分以外的費(fèi)用，并按照本合同約定將該費(fèi)用支付給甲方。2.福利待遇勞務(wù)人員享有乙方規(guī)定的福利待遇，具體包括但不限于加班補(bǔ)貼、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。乙方應(yīng)按照其規(guī)定，為勞務(wù)人員提供相應(yīng)的福利待遇。九、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。本條款所稱商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息包括但不限于勞務(wù)人員名單、工資待遇、工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)計(jì)劃、客戶信息、技術(shù)資料等。2.本條款的保密期限為本合同履行期間及合同終止或解除后[X]年。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此支付的費(fèi)用、遭受的經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。2.若乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此支付的費(fèi)用、遭受的經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。3.若勞務(wù)人員違反本合同約定或乙方規(guī)章制度，給乙方造成損失的，勞務(wù)人員應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方應(yīng)協(xié)助乙方追究勞務(wù)人員的賠償責(zé)任。4.任何一方違反本合同約定的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，并賠償對方因此遭受的損失。如損失難以計(jì)算的，違約金按照本合同總金額的[X]%計(jì)算。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（蓋