PAGE崗位績效工資合同范本合同編號：[具體編號]甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用并提供相應(yīng)的勞動，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本崗位績效工資合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期/完成工作任務(wù)的標志]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位]工作。2.乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是按照甲方制定的崗位說明書及相關(guān)工作流程，完成以下工作：[詳細列舉工作內(nèi)容1][詳細列舉工作內(nèi)容2]……（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務(wù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更工作地點。三、崗位績效工資及支付方式（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、崗位工資和績效工資三部分組成。1.基本工資：每月為人民幣[X]元。2.崗位工資：根據(jù)乙方所擔任的崗位，每月崗位工資為人民幣[X]元。3.績效工資：績效工資根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果確定，績效工資基數(shù)為每月人民幣[X]元。具體考核標準和辦法按照甲方制定的《[績效管理制度名稱]》執(zhí)行。（二）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動、甲方的經(jīng)營狀況等因素，按照甲方的薪酬管理制度對乙方的工資進行調(diào)整。（三）支付方式1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，以貨幣形式按月支付乙方工資。工資發(fā)放日為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方工資時，應(yīng)向乙方提供工資清單，列明工資的構(gòu)成、數(shù)額、扣除項目等內(nèi)容。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，對乙方的工作崗位、工資等進行調(diào)整。要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付工資、獎金等勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。對甲方的管理和決策提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定和甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機密信息。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞。五、績效考核（一）考核周期甲方對乙方的績效考核周期為[考核周期，如月度、季度、年度]。（二）考核標準和方法甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作任務(wù)，制定具體的績效考核標準和方法。考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等方面。具體考核標準和方法按照甲方制定的《[績效管理制度名稱]》執(zhí)行。（三）考核結(jié)果的應(yīng)用1.績效工資發(fā)放：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，按照甲方的績效工資計算辦法確定乙方的績效工資數(shù)額。2.崗位調(diào)整：如乙方連續(xù)[具體次數(shù)]考核結(jié)果不達標，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.培訓(xùn)與發(fā)展：甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提高工作能力和績效水平。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。2.甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供其他福利待遇，如員工福利計劃、節(jié)日福利等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密內(nèi)容。（二）保密義務(wù)1.乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容，不得將保密內(nèi)容用于與工作無關(guān)的目的。2.在本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)承擔保密義務(wù)，保密期限為[具體保密期限]。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任如甲方未按照本合同約定向乙方支付工資、獎金等勞動報酬，或未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的責(zé)任，并向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，擅自解除本合同，或違反保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，