PAGE護士短期聘用合同范本甲方（聘用單位）：名稱：[單位全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯系方式：[電話號碼]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（受聘護士）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]家庭住址：[詳細住址]聯系方式：[電話號碼]鑒于甲方因業(yè)務需要，需短期聘用護士提供護理服務，乙方具備相應的護士執(zhí)業(yè)資格且愿意接受甲方的聘用。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，達成如下協議：一、合同期限本合同為短期聘用合同，合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。合同期滿，本合同自動終止。若甲方需要繼續(xù)聘用乙方，雙方可協商續(xù)簽合同。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方應按照甲方的工作安排，在甲方指定的科室或部門擔任護士工作，具體工作內容包括但不限于：執(zhí)行基礎、專科護理常規(guī)、護理技術操作規(guī)程及相關規(guī)章制度；協助醫(yī)生進行各種診療工作，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對及交接班制度、消毒隔離制度，防止差錯事故的發(fā)生；做好基礎護理和心理護理工作，經常巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現異常及時報告醫(yī)生并配合處理；認真做好危重病人的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準備和保管工作；負責采集各種檢驗標本，做好病房管理，消毒隔離、物資藥品材料請領、保管等工作。2.乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作流程，確保護理工作的質量和安全。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方的[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務需要，需臨時調整乙方的工作地點，應提前通知乙方，乙方應予以配合。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。具體工作時間按照甲方的排班安排執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等休息休假權利。2.乙方因個人原因需要請假的，應提前按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)，經甲方批準后方可休假。未經批準擅自離崗的，視為曠工。四、勞動報酬（一）薪酬標準甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該工資包括基本工資、績效工資等所有報酬項目。（二）支付方式甲方應在每月[具體日期]前以銀行轉賬的方式將乙方上月的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。如遇法定節(jié)假日或休息日，工資支付日期可順延。（三）工資調整根據甲方的經營狀況和乙方的工作表現，甲方有權對乙方的工資進行調整。調整工資時，甲方應提前通知乙方，并說明調整的原因和幅度。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險由于本合同為短期聘用合同，甲方不為乙方繳納社會保險。甲方將按照國家規(guī)定給予乙方相應的社會保險補貼，該補貼已包含在乙方的工資中。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓機會等，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利按照本合同的約定對乙方進行管理和工作安排，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程。對乙方的工作表現進行考核和評價，根據考核結果決定是否繼續(xù)聘用乙方或調整乙方的工作崗位和工資待遇。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權按照規(guī)定進行處理，直至解除本合同。2.義務按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提高業(yè)務水平。保護乙方的合法權益，不得隨意解除本合同。如因甲方原因解除本合同，應按照本合同的約定向乙方支付經濟補償。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同的約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。參加甲方組織的培訓和學習，提高自己的業(yè)務水平。對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。2.義務遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私，不得泄露甲方的任何信息。按照本合同的約定認真履行工作職責，確保護理工作的質量和安全。不斷提高自己的業(yè)務水平，積極參加甲方組織的培訓和學習。七、保密條款（一）保密內容乙方在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、患者信息等屬于保密信息，乙方應予以保密。保密信息包括但不限于：1.甲方的業(yè)務經營信息，如客戶名單、營銷計劃、財務數據等；2.甲方的技術信息，如醫(yī)療技術、護理技術、研發(fā)成果等；3.患者的個人信息，如姓名、年齡、病情、診斷結果等。（二）保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。即使本合同終止或解除，乙方仍應承擔保密義務。（三）違約責任若乙方違反保密條款的約定，泄露甲方的保密信息，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。（二）合同的解除1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，且無需支付經濟補償：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。4.乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內，乙方應提前三日通知甲方。乙方未提前通知甲方擅自離職的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方的違約責任若甲方未按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并及時支付拖欠的款項。（二）乙方的違約責任若乙方違反本合同的約定，未按照規(guī)定履行工作職責或擅自離職，應賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用、業(yè)務損失等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權