臨時電工勞動合同甲方（用人單位）：法定代表人/負責人：注冊地址/通訊地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為臨時勞動合同，期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期限屆滿，如甲方仍需使用乙方工作，在乙方同意且符合錄用條件的情況下，甲方應與乙方續(xù)訂勞動合同；否則，本合同自然終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方擔任電工崗位，負責甲方（或甲方指定項目）的電氣設備安裝、維修、保養(yǎng)、檢測及相關技術支持工作。2.乙方應按照甲方制定的崗位職責說明書、工作流程和安全操作規(guī)程，完成本職工作，確保工作質(zhì)量符合甲方要求。3.乙方的工作地點為甲方所在地[可具體到地址]或甲方項目所在地。如工作地點發(fā)生變更，甲方應提前通知乙方。第三條工作時間和休息休假1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排加班，并依法支付加班工資。乙方應服從甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要依法作出的延長工作時間、輪班、夜班等工作安排。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假（具體天數(shù)和條件按國家規(guī)定及雙方約定執(zhí)行）、婚假、喪假等法定休假權利。第四條勞動報酬1.乙方在試用期期間的工資為人民幣XXXX元/月（或按小時計酬XXXX元/小時）。試用期不超過六個月。2.試用期滿后，乙方工資為人民幣XXXX元/月（或按小時計酬XXXX元/小時）。如乙方能夠勝任崗位工作，甲方可根據(jù)乙方表現(xiàn)、崗位調(diào)整等因素調(diào)整工資，調(diào)整方案應告知乙方。3.工資構成包括基本工資、[如適用：績效獎金、加班工資、各種補貼等]。甲方應于每月X日前以貨幣形式足額支付乙方上一個月的工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。4.甲方依法為乙方繳納社會保險（包括工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險）。乙方個人應繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.乙方在法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假期間，正常享受工資待遇。第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的、安全的勞動作業(yè)環(huán)境和必要的勞動防護用品（如絕緣工具、安全帽、防護服等），并監(jiān)督乙方正確使用。2.甲方應對乙方進行上崗前的安全生產(chǎn)教育和培訓，乙方應積極參加并掌握相關安全知識和操作技能。3.乙方在作業(yè)過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程和甲方的各項安全管理制度，對自身安全負責。如發(fā)現(xiàn)事故隱患，應立即向甲方報告。第六條勞動紀律和規(guī)章制度1.乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、安全生產(chǎn)制度、保密制度、員工手冊等。2.乙方應服從甲方的依法管理，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露任何可能損害甲方利益的信息。第七條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應采用書面形式。2.甲方有權依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條（嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害、被依法追究刑事責任等）或第四十條（勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)協(xié)商未能達成一致等）的規(guī)定解除本合同。3.乙方有權依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條（提前三十日以書面形式通知甲方）或第三十八條（甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同等）的規(guī)定解除本合同。4.本合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。5.合同解除或終止時，甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金（如適用）。第八條違約責任1.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。3.乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的，應按約定向甲方支付違約金。第九條法律適用和爭議解決1.本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，均適用中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。2.因本合同發(fā)生的爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同附件（如有）是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律