股權激勵協(xié)議2026年時間安排本股權激勵協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日在______簽署：授予方：__________（公司全稱），統(tǒng)一社會信用代碼：________________________，注冊地址：________________________________________________________激勵對象：________________________________________________________（姓名/姓名及身份證號/姓名及統(tǒng)一社會信用代碼）鑒于：1.授予方為鼓勵激勵對象為公司的發(fā)展做出貢獻，特設立股權激勵計劃（以下簡稱“激勵計劃”）；2.激勵對象希望參與激勵計劃，通過獲得公司股權分享公司成長紅利。根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》及其他有關法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成協(xié)議如下：第一條定義1.1本協(xié)議所稱“股權”是指授予方持有的______（公司名稱）的股份。1.2本協(xié)議所稱“激勵股權”是指根據(jù)本協(xié)議約定，授予激勵對象，用于在滿足特定條件后獲得相應數(shù)量公司股權的權益。1.3本協(xié)議所稱“授予”是指授予方將激勵股權的權能賦予激勵對象的行為。1.4本協(xié)議所稱“歸屬”或“解鎖”是指激勵對象滿足本協(xié)議約定的條件時，已授予的激勵股權的部分或全部轉(zhuǎn)化為激勵對象實際擁有的公司股權。1.5本協(xié)議所稱“生效日”是指本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章并滿足本協(xié)議約定的其他生效條件之日。1.6本協(xié)議所稱“工作年限”是指激勵對象在授予方及其關聯(lián)公司連續(xù)服務的年限。第二條激勵股權的來源及總額2.1用于本激勵計劃的激勵股權來源于公司______（說明來源，如：向特定對象發(fā)行、現(xiàn)有股東轉(zhuǎn)讓等）。2.2本次激勵計劃的總激勵股權數(shù)量為______股，占公司總股本的______%。第三條激勵股權的授予3.1授予對象：本協(xié)議激勵對象為____________________________________________________。3.2授予條件：激勵股權的授予以本協(xié)議生效且滿足以下條件為前提：(a)激勵對象在______年______月______日前已正式加入授予方工作，并持續(xù)在崗；(b)激勵對象在______年______月______日前完成績效考核，具體標準由公司人力資源部制定并公示。3.3首次授予：在滿足3.2條所述條件后，授予方將在______年______月______日（或條件成就后的30日內(nèi)）將總激勵股權的______%，即______股，授予激勵對象。首次授予的激勵股權自授予之日起12個月歸屬期（VestingPeriod）為12個月，自授予日計算，每滿1個月歸屬20%，剩余20%于授予之日起滿24個月歸屬。第四條激勵股權的歸屬時間安排4.1第二期授予與歸屬：(a)授予：在激勵對象滿足首次授予條件且首次授予的______%（即______股）歸屬完畢后，授予方將在______年______月______日（或滿足條件的30日內(nèi)）將剩余的______%，即______股，授予激勵對象。(b)歸屬：授予的第二期激勵股權自授予之日起設置24個月歸屬期，每滿6個月歸屬25%。具體歸屬時間節(jié)點為：自授予日起第6個月末歸屬25%，第12個月末再歸屬25%，第18個月末再歸屬25%，剩余25%于授予之日起滿30個月歸屬。4.2第三期授予與歸屬：(a)授予：在激勵對象滿足第二期授予條件且第二期授予的______%（即______股）歸屬完畢后，授予方將在______年______月______日（或滿足條件的30日內(nèi)）將總激勵股權的______%，即______股，授予激勵對象。(b)歸屬：授予的第三期激勵股權自授予之日起設置36個月歸屬期，每滿12個月歸屬33.33%。具體歸屬時間節(jié)點為：自授予日起第12個月末歸屬33.33%，第24個月末再歸屬33.33%，第36個月末再歸屬33.33%。4.3第四期及以后授予與歸屬：公司可根據(jù)經(jīng)營情況和激勵計劃需要，在滿足特定業(yè)績條件（例如，公司年凈利潤增長率達到______%以上）的前提下，于______年______月______日（或滿足條件的30日內(nèi)），將剩余的______%，即______股激勵股權授予激勵對象。授予的第四期及以后激勵股權自授予之日起設置36個月歸屬期，歸屬方式及時間節(jié)點參照第三期規(guī)定執(zhí)行。第五條激勵股權的行權（如適用）5.1若部分激勵股權采用期權形式，則行權條件、行權價格、行權時間等具體事宜按照公司另行制定的《股權期權激勵計劃》執(zhí)行。第六條激勵股權的稅務處理6.1公司依據(jù)國家有關法律法規(guī)政策，承擔與股權激勵相關的稅務責任。6.2激勵對象應就其獲得和歸屬的激勵股權相關所得，依法自行申報繳納個人所得稅等稅費。第七條解除、終止與退出7.1協(xié)議解除：若激勵對象發(fā)生以下情況之一，授予方可單方面解除本協(xié)議：(a)嚴重違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定；(b)涂改、偽造或以其他非法手段獲取激勵股權；(c)喪失民事行為能力或死亡；(d)離職（包括主動辭職、被辭退等），但若其離職后符合本協(xié)議約定的繼續(xù)歸屬條件，則不受此限制。7.2股權回購：在本協(xié)議解除或激勵對象發(fā)生離職、退休、喪失資格等情形時：(a)對于已歸屬的激勵股權，授予方無需回購。(b)對于尚未歸屬的激勵股權，授予方有權按每股______元（或按授予日公司每股凈資產(chǎn)/估值確定）的價格一次性回購。具體回購條件和流程由公司另行通知。7.3激勵股權處置限制：激勵對象在獲得激勵股權但未完全歸屬前，不得將其轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于擔保，除非獲得授予方事先書面同意。第八條違約責任8.1若授予方未按本協(xié)議約定及時授予或歸屬激勵股權，應向激勵對象支付補償金，補償金計算方式為：每逾期一個月，按未授予/歸屬股權對應價值的______%向激勵對象支付。8.2若激勵對象違反本協(xié)議約定，特別是涉及欺詐或利用非法手段獲取激勵股權的，授予方有權立即解除協(xié)議，已歸屬的股權按每股______元（或按公司回購價格）回購，并要求激勵對象賠償因此給公司造成的全部損失。第九條保密條款雙方應對本協(xié)議內(nèi)容及因簽署本協(xié)議而獲悉的對方商業(yè)秘密承擔保密義務，非經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。此保密義務不因本協(xié)議的終止而失效。第十條法律適用與爭議解決10.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向授予方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本協(xié)議構(gòu)成雙方關于股權激勵事宜的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的約定。11.2對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方書面同意。11.3本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。11.4本協(xié)議一式______份，授