2026年勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議甲方（派遣單位）：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：________________________地址：____________________________________聯(lián)系電話：__________________________________乙方（用工單位）：________________________聯(lián)系人：__________________________________地址：____________________________________聯(lián)系電話：__________________________________丙方（勞動(dòng)者）：________________________身份證號(hào)碼：_____________________________住址：__________________________________聯(lián)系電話：__________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就丙方繼續(xù)在乙方工作事宜，就原簽訂的《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”）期限屆滿后的續(xù)簽事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條原合同確認(rèn)甲乙丙三方確認(rèn)，原合同于______年____月____日簽訂，期限自______年____月____日至______年____月____日。原合同內(nèi)容除本協(xié)議特別約定外繼續(xù)有效。第二條續(xù)簽期限本協(xié)議續(xù)簽期限為_(kāi)_____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。（若選擇無(wú)固定期限，則寫：本協(xié)議自______年____月____日起無(wú)固定期限履行。）第三條工作內(nèi)容與崗位丙方在續(xù)簽期間，仍根據(jù)原合同約定在乙方從事________________________崗位工作。乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，確需調(diào)整丙方工作崗位的，應(yīng)事先將調(diào)整方案告知甲方，經(jīng)甲方與丙方協(xié)商一致后，可以變更本協(xié)議約定的工作崗位。新的工作崗位應(yīng)符合丙方的技能和經(jīng)驗(yàn)，并保障丙方的勞動(dòng)安全。第四條工作地點(diǎn)丙方在續(xù)簽期間的工作地點(diǎn)為乙方所在地，具體為_(kāi)___________________________________。若乙方變更地址，應(yīng)在變更前書面通知甲方和丙方。第五條工作時(shí)間與休息休假丙方在續(xù)簽期間，執(zhí)行原合同約定的______工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）。甲方應(yīng)保障丙方依法享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括每周至少休息一日、法定節(jié)假日、帶薪年休假等。乙方應(yīng)合理安排丙方的休息休假。第六條勞動(dòng)報(bào)酬1.丙方在續(xù)簽期間的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___________元/月（或按原合同約定執(zhí)行）。2.工資構(gòu)成包括：基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。具體計(jì)算方式按乙方依法制定的薪酬管理制度執(zhí)行，該制度已向丙方公示。3.乙方應(yīng)按月于每月____日支付丙方上一個(gè)月的工資。4.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)將工資直接支付至丙方指定的銀行賬戶：開(kāi)戶名：________________________開(kāi)戶銀行：________________________銀行賬號(hào)：________________________5.丙方在乙方工作時(shí)間滿____年的，乙方可根據(jù)公司規(guī)定及丙方表現(xiàn)，在法定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)之外安排加班，并依法支付加班費(fèi)。加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)按原合同約定或雙方另行約定執(zhí)行。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。繳納基數(shù)、比例及繳費(fèi)時(shí)間按照國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，為丙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，并負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行安全操作規(guī)程培訓(xùn)。3.丙方在續(xù)簽期間，除依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇外，享有原合同約定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、帶薪年休假等。第八條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方和乙方均有責(zé)任保障丙方的勞動(dòng)安全和健康。乙方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督丙方按規(guī)定佩戴和使用。發(fā)生工傷事故，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定處理。第九條培訓(xùn)甲方和乙方根據(jù)工作需要，可為丙方提供崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)及職業(yè)技能培訓(xùn)。第十條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度丙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲乙雙方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、行為規(guī)范等。乙方應(yīng)將所制定的規(guī)章制度及時(shí)向丙方公示或告知。第十一條合同的變更、解除與終止1.本協(xié)議的變更，須由甲乙丙三方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2.本協(xié)議的解除，除符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條、第四十二條等規(guī)定情形外，還須遵循《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定。特別是，乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要減少用人的，應(yīng)優(yōu)先采用非裁員方式，并按法定程序與甲方協(xié)商，經(jīng)與丙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；協(xié)商不一致的，乙方應(yīng)將丙方退回甲方。3.本協(xié)議期限屆滿，勞動(dòng)合同即告終止。除非本協(xié)議續(xù)簽部分另行約定或出現(xiàn)法定終止情形（如丙方死亡、退休、被宣告失蹤或失蹤超過(guò)一定期限、死亡、破產(chǎn)、被吊銷執(zhí)照或責(zé)令關(guān)閉、被撤銷或解散等），否則本協(xié)議自動(dòng)終止。合同終止時(shí)，甲方應(yīng)依法支付丙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。第十二條違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體違約責(zé)任可參照原合同相關(guān)約定執(zhí)行。第十三條爭(zhēng)議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙丙三方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，按照原合同約定執(zhí)行。原合同與本協(xié)議有不一致約定的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。2.本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，自甲乙丙三方簽字或蓋章之日起生效。3.通知送達(dá)：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知均應(yīng)以書面形式，通過(guò)專人遞送、掛號(hào)信、傳真或電子郵件等方式送達(dá)至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。甲方（蓋章）：________________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：________________________日期：______年____月____日乙