2026年非全日制用工補償協(xié)議甲方（用人單位）：________________________地址：____________________________________法定代表人/主要負責人：____________________乙方（勞動者）：________________________身份證號碼：____________________________聯(lián)系地址：________________________________聯(lián)系電話：_________________________________甲乙雙方于______年______月______日建立非全日制勞動關系，簽訂了非全日制勞動合同（或存在事實勞動關系，起始于______年______月______日），工作崗位為________________________?，F(xiàn)因______原因（請選擇或填寫：雙方協(xié)商一致/甲方進行經濟性裁員/甲方經營困難需裁員/勞動者達到法定退休年齡/其他法定或約定解除/終止情形），甲乙雙方經友好協(xié)商，同意解除/終止此前建立的非全日制勞動關系。為明確雙方權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及屆時有效的相關法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一條基本事實確認1.1甲乙雙方確認存在事實或已簽訂的非全日制勞動關系。1.2雙方確認非全日制勞動關系解除/終止的具體日期為______年______月______日。1.3本次解除/終止的原因系________________________（如選擇法定原因，需符合法律規(guī)定程序）。第二條經濟補償金的計算與支付2.1經雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經濟補償金。補償金依據乙方在解除/終止前十二個月（自______年______月______日至______年______月______日）的實際月平均工資計算。該平均工資包含乙方在該期間正常工作時間獲得的工資、獎金、津貼、補貼等，但不包括（可根據實際情況約定，例如：加班費、特定項目獎金等，但需符合法律規(guī)定），且計算出的月平均工資不低于乙方所在地當年度最低工資標準。2.2乙方在解除/終止前十二個月的月平均工資為人民幣____________元（大寫：________________________元整）。2.3經濟補償金總額按照“工作年限×月工資”的標準計算。乙方在本單位的工作年限為______個月（不滿六個月的，按六個月計算；滿六個月不滿一年的，按一年計算），甲方應支付經濟補償金人民幣____________元（大寫：________________________元整）。2.4甲方應于本協(xié)議簽訂之日起______日內（或：甲方解除/終止勞動關系之日起十五日內），一次性將上述經濟補償金支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶名：________________________開戶銀行：________________________銀行賬號：________________________2.5甲方支付經濟補償金時，應向乙方提供相關支付憑證。第三條社會保險處理3.1甲方應在乙方解除/終止勞動關系之日起______日內，為其辦理社會保險關系轉移手續(xù)，并將乙方個人應繳部分的社會保險費結清。3.2自本協(xié)議生效之日起，乙方應依照法律規(guī)定自行承擔后續(xù)社會保險的參保責任（如適用）。第四條其他補償4.1除經濟補償金外，甲方無需向乙方支付其他任何補償款項（或：雙方另有約定如下：________________________）。4.2乙方應妥善交接工作，并返還所有屬于甲方的財物，包括但不限于________________________。4.3乙方承諾對在甲方任職期間知悉的商業(yè)秘密或技術信息承擔保密義務，直至該等信息公開或滅失為止。第五條雙方權利與義務5.1甲方權利與義務：（1）按照本協(xié)議約定按時足額支付經濟補償金；（2）依法為乙方辦理社會保險相關轉移手續(xù)；（3）為乙方辦理離職手續(xù)，提供相關證明文件；（4）遵守相關法律法規(guī)關于解除/終止勞動關系的程序規(guī)定。5.2乙方權利與義務：（1）有權獲得本協(xié)議約定的經濟補償金；（2）按照約定辦理工作交接，返還甲方財物；（3）配合甲方辦理離職及社會保險轉移手續(xù)；（4）遵守保密義務，不得泄露在甲方工作期間獲悉的保密信息。第六條違約責任6.1若甲方未按本協(xié)議約定支付經濟補償金，每逾期一日，應按應付未付金額的______%向乙方支付違約金，直至付清為止。若逾期超過______日，乙方有權解除本協(xié)議并要求甲方賠償損失。6.2若乙方違反保密義務或其他本協(xié)議約定的義務，應向甲方支付違約金人民幣____________元（或根據損失賠償），給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第七條法律適用與爭議解決7.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向用人單位所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條通知8.1雙方確認本協(xié)議首部所列的地址和聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前______日書面通知對方。通過書面形式（包括但不限于專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件）發(fā)出的通知，送達上述地址或聯(lián)系方式即視為有效送達。第九條協(xié)議生效與份數(shù)9.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條其他10.1本協(xié)議是雙方關于解除/終止非全日制勞動關系的最終解決方案，雙方均不得再就此事提出任何其他要求或主張。10.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3本協(xié)議條款內容為雙方真實意思表示，是在平等自愿基礎上達成。（以下無