2026年律師勞動(dòng)合同終止協(xié)議甲方（律師事務(wù)所）：[律師事務(wù)所全稱]地址：[律師事務(wù)所注冊(cè)地址]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（律師）：[律師姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]戶籍地址：[戶籍地址]現(xiàn)居住地址：[現(xiàn)居住地址]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方與甲方終止勞動(dòng)合同相關(guān)事宜，達(dá)成協(xié)議如下：第一條原勞動(dòng)合同信息及終止原因甲乙雙方于[原勞動(dòng)合同簽訂日期]簽訂了為期[原勞動(dòng)合同期限，如“三年”]的《律師勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：[原勞動(dòng)合同編號(hào)]），約定乙方在甲方從事[律師崗位或其他崗位]工作?，F(xiàn)因[選擇并填寫具體終止原因，如“勞動(dòng)合同期滿”或“雙方協(xié)商一致”]，甲乙雙方同意于[勞動(dòng)合同終止日期]終止原勞動(dòng)合同。第二條工作交接與資料返還1.乙方應(yīng)在[勞動(dòng)合同終止日期]前，按照甲方規(guī)章制度及工作安排，全面、妥善地完成所有工作，并辦理工作交接手續(xù)。交接內(nèi)容主要包括但不限于：正在辦理的案件清單、相關(guān)法律文書、客戶信息資料（乙方應(yīng)確保在合法合規(guī)前提下處理客戶關(guān)系）、甲方提供的辦公設(shè)備、電腦、文件資料、賬號(hào)密碼、未結(jié)清的款項(xiàng)、以及其他所有屬于甲方的有形和無形資產(chǎn)。2.乙方應(yīng)確保工作交接的完整性、準(zhǔn)確性，并保證在交接完成后，不再使用甲方的任何工作資源。3.乙方應(yīng)在[具體時(shí)間，如“勞動(dòng)合同終止日期后三日內(nèi)”]將所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)、文件、資料、電子數(shù)據(jù)、賬號(hào)等全部返還給甲方，并辦理相關(guān)簽收手續(xù)。乙方未按約定返還的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與款項(xiàng)結(jié)算1.由于[再次明確終止原因，如“勞動(dòng)合同期滿”]，甲方同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金計(jì)算方式為：根據(jù)乙方離職前十二個(gè)月[選擇“月平均工資”或“正常工作時(shí)間月工資”作為計(jì)算基數(shù)，需符合法律規(guī)定]的平均工資，乘以[支付月數(shù)，如“N”或“N+1”]，共計(jì)人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。甲方應(yīng)在[具體支付日期，如“勞動(dòng)合同終止日期之日起十日內(nèi)”]將上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一次性支付給乙方。2.乙方離職前[具體月份，如“十二”]未休完的年休假，按照國家規(guī)定及甲方制度，以乙方[日工資/小時(shí)工資]的標(biāo)準(zhǔn)折算年休假工資，共計(jì)人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]），甲方應(yīng)在[具體支付日期]一并支付。3.乙方應(yīng)得的、甲方尚未支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，甲方應(yīng)在[具體支付日期]一并支付完畢，總額為人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。4.如存在甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，且原合同或協(xié)議有約定服務(wù)期及違約金，則甲方有權(quán)從乙方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或工資中，按約定抵扣該培訓(xùn)費(fèi)用，抵扣金額不超過實(shí)際發(fā)生且合理的培訓(xùn)費(fèi)用總額。第四條保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制（如適用）1.乙方確認(rèn)，在履行原勞動(dòng)合同期間及本協(xié)議生效后，仍需對(duì)在甲方及從業(yè)過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于經(jīng)營(yíng)信息、財(cái)務(wù)信息、客戶資料、法律文書、技術(shù)秘密等）以及不屬于公開信息的客戶信息承擔(dān)保密義務(wù)。此保密義務(wù)不因勞動(dòng)合同的終止而解除。乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.若本協(xié)議或原合同包含競(jìng)業(yè)限制條款，則乙方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在同地域內(nèi)從事[具體競(jìng)業(yè)業(yè)務(wù)范圍]業(yè)務(wù)，或加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的律師事務(wù)所或相關(guān)機(jī)構(gòu)。競(jìng)業(yè)限制期限為[具體年限]年，自[競(jìng)業(yè)限制開始日期]起計(jì)算。在此期間，甲方應(yīng)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣[總補(bǔ)償金金額]元（大寫：[大寫金額]），每月[支付日期]支付。乙方如違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按月補(bǔ)償金總額的[比例，如“二倍”]向甲方支付違約金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與檔案處理1.甲方負(fù)責(zé)在[具體日期]前，為乙方結(jié)清所有應(yīng)繳納而未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），并辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.甲方負(fù)責(zé)在乙方勞動(dòng)合同終止后[具體時(shí)間，如“十五日內(nèi)”]，將乙方的人事檔案按規(guī)定移交給乙方戶籍所在地或現(xiàn)居住地具有檔案管理權(quán)限的機(jī)構(gòu)，或根據(jù)乙方要求移交給指定的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。相關(guān)檔案轉(zhuǎn)移費(fèi)用由[甲方/乙方]承擔(dān)。第六條違約責(zé)任1.乙方未按本協(xié)議第二條約定完成工作交接、返還財(cái)產(chǎn)資料或未遵守保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方未按本協(xié)議第三條約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工資、年休假工資或其他應(yīng)付款項(xiàng)的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的[比例，如“千分之五”]向乙方支付違約金。逾期超過[天數(shù)，如“三十”]日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部款項(xiàng)及賠償損失。3.任何一方違反本協(xié)議其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他1.本協(xié)議是原勞動(dòng)合同的終止協(xié)議，其效力優(yōu)先于原勞動(dòng)合同的相關(guān)約定，但原勞動(dòng)合同中關(guān)于競(jìng)業(yè)限制等持續(xù)性義務(wù)且不違反法律的條款，在符合條件的情況下繼續(xù)有效。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)