安全保障權(quán)課件下載第一章：安全保障權(quán)概述什么是安全保障權(quán)？安全保障權(quán)是勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中依法享有的生命健康保護(hù)權(quán)利，包括安全工作環(huán)境、必要防護(hù)措施、教育培訓(xùn)等多個(gè)方面。重要性勞動(dòng)者安全保障權(quán)關(guān)系到每位員工的生命安全和身體健康，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石，也是社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要保障。學(xué)習(xí)目標(biāo)掌握安全保障權(quán)的法律框架，了解勞動(dòng)者十大權(quán)利，學(xué)習(xí)ISO45001體系標(biāo)準(zhǔn)，提升安全管理實(shí)踐能力。安全保障權(quán)的法律基礎(chǔ)核心法律法規(guī)《安全生產(chǎn)法》明確了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，規(guī)定了勞動(dòng)者的安全保障權(quán)利和義務(wù)。核心條款包括安全投入保障、教育培訓(xùn)要求、隱患排查治理等?！堵殬I(yè)病防治法》及其歷次修訂，建立了職業(yè)病預(yù)防、診斷、治療和康復(fù)的完整體系，強(qiáng)化了用人單位的職業(yè)健康保護(hù)責(zé)任。重要指示精神習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示強(qiáng)調(diào)："人民至上、生命至上"，要求樹(shù)牢安全發(fā)展理念，壓實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，從根本上消除事故隱患。安全保障，生命之盾勞動(dòng)者十大安全保障權(quán)詳解（上）01享受教育培訓(xùn)權(quán)勞動(dòng)者有權(quán)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高事故預(yù)防和應(yīng)急處置能力。02享受健康服務(wù)權(quán)包括上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)病。03知情權(quán)了解作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，掌握安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。衛(wèi)生防護(hù)權(quán)勞動(dòng)者十大安全保障權(quán)詳解（下）1批評(píng)、檢舉、控告權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)違法行為和事故隱患，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告，不得因此受到打擊報(bào)復(fù)。2拒絕作業(yè)權(quán)發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或撤離作業(yè)場(chǎng)所，不得因此被降低工資或解除勞動(dòng)合同。3參與決策權(quán)參與安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督，對(duì)涉及安全生產(chǎn)的重大決策提出意見(jiàn)和建議，參與事故調(diào)查處理。4享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)依法參加工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷后享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼、一次性補(bǔ)助金等。5獲得賠償權(quán)因生產(chǎn)安全事故受到損害的，除依法享有工傷保險(xiǎn)外，還有權(quán)向本單位提出賠償要求。6特殊保障權(quán)特殊工種、女職工、未成年工等特殊群體享有更加嚴(yán)格的安全保護(hù)措施和健康保障。ISO45001職業(yè)健康安全管理體系簡(jiǎn)介標(biāo)準(zhǔn)核心內(nèi)容ISO45001是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織發(fā)布的職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，旨在幫助組織建立系統(tǒng)化、規(guī)范化的安全管理機(jī)制，預(yù)防工傷事故和職業(yè)病。關(guān)鍵要素風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估：系統(tǒng)識(shí)別危險(xiǎn)源，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)應(yīng)對(duì)措施策劃：制定針對(duì)性的控制措施和應(yīng)急預(yù)案持續(xù)改進(jìn)機(jī)制：建立PDCA循環(huán)，不斷優(yōu)化安全績(jī)效全員參與文化：強(qiáng)調(diào)各級(jí)人員的參與和溝通ISO45001強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主、系統(tǒng)管理、持續(xù)改進(jìn)的理念，幫助企業(yè)從根本上降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，提升安全管理水平。ISO45001中的"策劃"章節(jié)重點(diǎn)6.1風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)的應(yīng)對(duì)措施識(shí)別危險(xiǎn)源和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，確定需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，策劃相應(yīng)的措施以消除或降低風(fēng)險(xiǎn)。建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法和準(zhǔn)則。6.2職業(yè)健康安全目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)策劃制定可測(cè)量的職業(yè)健康安全目標(biāo)，明確實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的措施、資源、責(zé)任人和時(shí)間表。目標(biāo)應(yīng)與安全方針一致并支持持續(xù)改進(jìn)。7.1-7.4支持要素管理確保必要的資源配置，包括人員、基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)和財(cái)務(wù)資源。提升人員能力和意識(shí)，建立有效的內(nèi)外部溝通機(jī)制，做好文件化信息管理。體系策劃，安全有序科學(xué)的體系策劃是實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)的關(guān)鍵。通過(guò)系統(tǒng)化的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、目標(biāo)設(shè)定和資源配置，構(gòu)建全面的職業(yè)健康安全保障體系。安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系結(jié)構(gòu)1法律層級(jí)《安全生產(chǎn)法》《勞動(dòng)法》《職業(yè)病防治法》2行政法規(guī)國(guó)務(wù)院頒布的安全生產(chǎn)條例、特種設(shè)備安全監(jiān)察條例等3部門(mén)規(guī)章應(yīng)急管理部、衛(wèi)健委等部門(mén)制定的實(shí)施細(xì)則和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)4地方性法規(guī)各省市根據(jù)實(shí)際情況制定的地方安全生產(chǎn)管理規(guī)定5企業(yè)制度企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)部制度國(guó)務(wù)院于2010年發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》，2011年發(fā)布《關(guān)于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見(jiàn)》，構(gòu)建了完整的安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系，形成了從國(guó)家到企業(yè)的多層次安全保障網(wǎng)絡(luò)。事故隱患排查治理制度排查職責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)建立健全事故隱患排查治理制度，明確各級(jí)管理人員和崗位人員的排查職責(zé)。定期組織安全檢查建立排查清單分級(jí)分類(lèi)管理治理措施對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患應(yīng)采取技術(shù)措施和管理措施及時(shí)整改，做到責(zé)任、措施、資金、時(shí)限和預(yù)案"五落實(shí)"。制定整改方案落實(shí)整改資金驗(yàn)收整改效果記錄通報(bào)建立隱患排查治理臺(tái)賬，如實(shí)記錄隱患的發(fā)現(xiàn)、整改、驗(yàn)收等全過(guò)程，定期向從業(yè)人員通報(bào)。信息化管理統(tǒng)計(jì)分析持續(xù)改進(jìn)重大隱患應(yīng)及時(shí)向安全監(jiān)管部門(mén)報(bào)告，在隱患治理前應(yīng)采取臨時(shí)控制措施，必要時(shí)停產(chǎn)停業(yè)整頓。隱患排查治理是預(yù)防事故的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。安全保障權(quán)的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)典型事故分析近年來(lái)發(fā)生的重大安全事故暴露出部分企業(yè)安全管理存在重大缺陷，包括責(zé)任不落實(shí)、投入不足、培訓(xùn)缺失等問(wèn)題。隱患排查不力一些企業(yè)隱患排查流于形式，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不整改或整改不徹底，導(dǎo)致同類(lèi)隱患反復(fù)出現(xiàn)，最終釀成事故。意識(shí)有待提升部分勞動(dòng)者安全意識(shí)淡薄，存在僥幸心理和習(xí)慣性違章行為，對(duì)自身享有的安全保障權(quán)利認(rèn)識(shí)不足。這些挑戰(zhàn)需要政府、企業(yè)和勞動(dòng)者共同努力，通過(guò)強(qiáng)化監(jiān)管、完善制度、加強(qiáng)教育來(lái)逐步解決，推動(dòng)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。隱患不除，事故難防每一起事故背后都有無(wú)數(shù)個(gè)被忽視的隱患。只有將隱患消除在萌芽狀態(tài)，才能真正保障勞動(dòng)者的生命安全。安全教育培訓(xùn)的實(shí)踐與成效培訓(xùn)內(nèi)容創(chuàng)新采用線(xiàn)上線(xiàn)下結(jié)合、理論實(shí)踐并重的方式，涵蓋安全法規(guī)、操作規(guī)程、應(yīng)急處置、案例分析等多個(gè)模塊。形式多樣化引入VR虛擬現(xiàn)實(shí)、情景模擬、實(shí)操演練等新技術(shù)新方法，提高培訓(xùn)的參與度和實(shí)效性。效果評(píng)估建立培訓(xùn)檔案，通過(guò)考核測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)察、事故率統(tǒng)計(jì)等方式評(píng)估培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案。案例分享：某大型制造企業(yè)實(shí)施全員安全培訓(xùn)計(jì)劃后，員工安全意識(shí)顯著提升，違章行為減少65%，輕傷事故發(fā)生率下降78%，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益的雙贏(yíng)。勞動(dòng)者參與安全管理的典范多元參與機(jī)制建立安全生產(chǎn)委員會(huì)，吸收一線(xiàn)員工代表參與安全決策。設(shè)立安全員、群眾安全監(jiān)督員等崗位，構(gòu)建全員參與的安全管理網(wǎng)絡(luò)。有效反饋渠道開(kāi)通隱患舉報(bào)熱線(xiàn)、意見(jiàn)箱、數(shù)字化平臺(tái)等多種渠道，鼓勵(lì)員工主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患，對(duì)有價(jià)值的建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。成效顯著隱患發(fā)現(xiàn)率提升：?jiǎn)T工參與使隱患識(shí)別更全面整改效率提高：基層反饋促進(jìn)問(wèn)題快速解決安全文化強(qiáng)化：全員重視安全成為企業(yè)文化30%事故率下降某企業(yè)實(shí)施員工參與機(jī)制后85%隱患整改率員工舉報(bào)隱患的整改完成率92%滿(mǎn)意度提升員工對(duì)安全管理的滿(mǎn)意度工傷保險(xiǎn)與賠償制度詳解1工傷認(rèn)定發(fā)生事故傷害后30日內(nèi)向社保部門(mén)申請(qǐng)，提交相關(guān)證明材料，經(jīng)審核確認(rèn)是否屬于工傷范圍。2勞動(dòng)能力鑒定傷情穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)，作為享受工傷待遇的依據(jù)。3待遇支付根據(jù)傷殘等級(jí)支付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等各項(xiàng)待遇。4民事賠償因第三人侵權(quán)或用人單位存在過(guò)錯(cuò)的，勞動(dòng)者還可依法獲得民事賠償。賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。典型案例：張某在工作中受傷致八級(jí)傷殘，經(jīng)工傷認(rèn)定后獲得工傷保險(xiǎn)待遇共計(jì)32萬(wàn)元，同時(shí)因用人單位未提供必要防護(hù)導(dǎo)致事故發(fā)生，另獲民事賠償15萬(wàn)元，合法權(quán)益得到充分保障。特殊保障權(quán)的法律支持1特殊工種保護(hù)對(duì)從事高溫、高空、井下、有毒有害等特殊工種的勞動(dòng)者，實(shí)施更嚴(yán)格的健康監(jiān)護(hù)、縮短工作時(shí)間、提供特殊補(bǔ)貼、定期輪崗等保護(hù)措施。2女職工權(quán)益禁止安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的勞動(dòng)，孕期、哺乳期女職工享受特殊勞動(dòng)保護(hù)。3未成年工保護(hù)不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、高強(qiáng)度等危險(xiǎn)作業(yè)，上崗前必須進(jìn)行健康檢查，定期進(jìn)行健康復(fù)查。4責(zé)任分工政府負(fù)責(zé)制定保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督檢查，企業(yè)承擔(dān)主體責(zé)任落實(shí)保護(hù)措施，工會(huì)發(fā)揮監(jiān)督作用維護(hù)特殊群體權(quán)益。特殊保障，守護(hù)每一份勞動(dòng)每一位勞動(dòng)者都應(yīng)得到充分的安全保護(hù)，特殊群體更需要特別的關(guān)懷和保障措施。企業(yè)安全管理最佳實(shí)踐安全文化建設(shè)某世界500強(qiáng)企業(yè)將安全作為核心價(jià)值觀(guān)，建立"零事故"愿景，通過(guò)安全日、安全周、案例分享會(huì)等活動(dòng)營(yíng)造濃厚安全氛圍，形成"人人講安全、事事為安全"的企業(yè)文化。技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用引入物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)，建設(shè)智能安全監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)危險(xiǎn)源實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、應(yīng)急聯(lián)動(dòng)，技術(shù)手段大幅提升安全管理水平?？?jī)效考核激勵(lì)將安全績(jī)效納入各級(jí)管理人員考核指標(biāo)，實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制。設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)安全管理優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)機(jī)制預(yù)案制定根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案三級(jí)應(yīng)急預(yù)案體系。明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、響應(yīng)程序和保障措施。演練實(shí)施定期組織桌面推演、實(shí)戰(zhàn)演練和綜合演練，檢驗(yàn)預(yù)案的科學(xué)性和可操作性，提高員工應(yīng)急處置能力。演練后及時(shí)總結(jié)評(píng)估，修訂完善預(yù)案?？焖夙憫?yīng)流程事故發(fā)現(xiàn)與報(bào)告：第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)并逐級(jí)報(bào)告應(yīng)急啟動(dòng)：根據(jù)事故等級(jí)啟動(dòng)相應(yīng)預(yù)案現(xiàn)場(chǎng)處置：組織救援、疏散人員、控制危險(xiǎn)源信息發(fā)布：及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)布事故信息善后處理：事故調(diào)查、賠償安置、恢復(fù)生產(chǎn)成功案例：某化工企業(yè)在設(shè)備突發(fā)故障可能引發(fā)火災(zāi)時(shí)，依托完善的應(yīng)急預(yù)案快速啟動(dòng)響應(yīng)，3分鐘內(nèi)完成人員疏散，5分鐘內(nèi)控制險(xiǎn)情，避免了一起可能造成重大人員傷亡的事故。安全保障權(quán)的國(guó)際視角ISO標(biāo)準(zhǔn)體系ISO45001職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)被全球廣泛采用，為各國(guó)企業(yè)提供了統(tǒng)一的安全管理框架和認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。ILO公約國(guó)際勞工組織制定了近200項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)公約，涵蓋職業(yè)安全健康、工作條件、社會(huì)保障等領(lǐng)域，促進(jìn)全球勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)。中國(guó)貢獻(xiàn)中國(guó)積極參與國(guó)際安全治理，分享安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)"一帶一路"沿線(xiàn)國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接，提升國(guó)際影響力。未來(lái)趨勢(shì)全球安全治理呈現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、協(xié)同化趨勢(shì)，各國(guó)加強(qiáng)安全領(lǐng)域的交流合作，共同應(yīng)對(duì)新型安全挑戰(zhàn)。攜手共筑全球安全防線(xiàn)安全生產(chǎn)無(wú)國(guó)界，國(guó)際合作與交流促進(jìn)全球勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)水平共同提升。信息安全與數(shù)據(jù)保護(hù)在安全保障中的角色網(wǎng)絡(luò)安全法規(guī)《網(wǎng)絡(luò)安全法》《數(shù)據(jù)安全法》《個(gè)人信息保護(hù)法》構(gòu)成信息安全法律體系，要求企業(yè)建立網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)制度，保障數(shù)據(jù)和信息安全。個(gè)人信息保護(hù)企業(yè)在收集、使用勞動(dòng)者個(gè)人信息（包括健康數(shù)據(jù)、生物識(shí)別信息等）時(shí)，必須遵循合法、正當(dāng)、必要原則，履行告知義務(wù)，保障信息安全。安全事故防范建立信息安全應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，防范網(wǎng)絡(luò)攻擊、數(shù)據(jù)泄露等事件。智能安全系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全直接關(guān)系到生產(chǎn)安全和人員安全。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下，信息安全已成為安全生產(chǎn)的重要組成部分。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全投入，提升數(shù)據(jù)保護(hù)能力，確保智能安全監(jiān)控系統(tǒng)穩(wěn)定可靠運(yùn)行。安全保障權(quán)的未來(lái)趨勢(shì)智能化管理運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)傳感器、智能穿戴設(shè)備、機(jī)器視覺(jué)等技術(shù)，實(shí)現(xiàn)安全風(fēng)險(xiǎn)的自動(dòng)識(shí)別、實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和智能預(yù)警，提升安全管理的精準(zhǔn)性和前瞻性。AI風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)利用大數(shù)據(jù)分析和人工智能算法，對(duì)海量安全數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘，預(yù)測(cè)事故發(fā)生概率，提前采取預(yù)防措施，實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)應(yīng)對(duì)到主動(dòng)預(yù)防的轉(zhuǎn)變。法規(guī)完善隨著新業(yè)態(tài)、新技術(shù)的發(fā)展，安全保障法律法規(guī)將持續(xù)完善，覆蓋更多領(lǐng)域，標(biāo)準(zhǔn)更加細(xì)化，監(jiān)管更加嚴(yán)格，為勞動(dòng)者權(quán)益提供更堅(jiān)實(shí)的法律保障。案例分析：某大型企業(yè)安全保障權(quán)落實(shí)全流程風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制該企業(yè)建立了覆蓋全員、全過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別機(jī)制，運(yùn)用JHA、HAZOP等方法系統(tǒng)識(shí)別危險(xiǎn)源1200余項(xiàng)，制定針對(duì)性控制措施，重大風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施掛牌督辦。員工培訓(xùn)與參與實(shí)施三級(jí)安全教育和年度再培訓(xùn)，培訓(xùn)覆蓋率100%。建立安全委員會(huì)，吸納員工代表30余人，參與安全決策和隱患排查，年均提出合理化建議200余條。應(yīng)急管理與事故處理編制應(yīng)急預(yù)案36項(xiàng)，年均組織演練80余次。建立24小時(shí)應(yīng)急值守制度，配備專(zhuān)業(yè)救援隊(duì)伍和裝備。近三年未發(fā)生重大事故，輕傷事故率下降60%。該企業(yè)的成功實(shí)踐證明，只有將安全保障權(quán)真正落到實(shí)處，建立系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理體系，才能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安?；?dòng)環(huán)節(jié)：安全保障權(quán)知識(shí)問(wèn)答問(wèn)題一勞動(dòng)者享有的十大安全保障權(quán)中，哪些權(quán)利可以在發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)時(shí)立即行使而不必等待批準(zhǔn)？問(wèn)題二ISO45001職業(yè)健康安全管理體系的核心理念是什么？與傳統(tǒng)安全管理有何不同？問(wèn)題三發(fā)生工傷事故后，勞動(dòng)者應(yīng)該在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)？可以同時(shí)獲得工傷保險(xiǎn)和民事賠償嗎？問(wèn)題四企業(yè)在進(jìn)行隱患排查時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注哪些方面？如何確保隱患整改落實(shí)到位？問(wèn)題五未來(lái)智能化安全管理技術(shù)將如何改變傳統(tǒng)的安全管理模式？企業(yè)應(yīng)該如何準(zhǔn)備？這些問(wèn)題涵蓋了安全保障權(quán)的核心內(nèi)容。歡迎在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)與講師深入討論，也可在課后通過(guò)線(xiàn)上平臺(tái)繼續(xù)交流學(xué)習(xí)心得。資源下載與學(xué)習(xí)支持權(quán)威課件資源應(yīng)急管理部官方網(wǎng)站：提供最新安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、培訓(xùn)教材中國(guó)安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)：發(fā)布行業(yè)安全管理指南和最佳實(shí)踐案例各地安監(jiān)局網(wǎng)站：地方性法規(guī)、政策解讀、事故通報(bào)ISO官方網(wǎng)站：ISO45001標(biāo)準(zhǔn)文本及實(shí)施指南法律法規(guī)文本《安全生產(chǎn)法》（2021年修正版）《職業(yè)病防治法》（2018年修正版）《工傷保險(xiǎn)條例》及地方實(shí)施辦法各類(lèi)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)國(guó)家安全生產(chǎn)培訓(xùn)網(wǎng)：提供免費(fèi)和付費(fèi)在線(xiàn)課程中國(guó)大學(xué)MOOC：安全工程、職業(yè)健康等專(zhuān)業(yè)課程企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)系