2026年農(nóng)民工就業(yè)試題及權(quán)益保護解析一、單選題（每題2分，共20題）1.2026年，某地政府推出“技能提升貸”政策，旨在幫助農(nóng)民工提升職業(yè)技能。以下哪項不屬于該政策的主要支持對象？A.首次參加職業(yè)技能培訓的農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力B.已就業(yè)但需提升技能的城鎮(zhèn)職工C.有穩(wěn)定就業(yè)記錄的返鄉(xiāng)農(nóng)民工D.需要創(chuàng)業(yè)培訓的小微企業(yè)主2.某建筑公司在2026年招聘農(nóng)民工時，以“入職即簽訂臨時合同”為由，拒絕為農(nóng)民工繳納社會保險。根據(jù)《勞動合同法》，該公司的做法A.合法，臨時合同無需繳納社保B.部分合法，只需繳納工傷保險C.不合法，所有農(nóng)民工均需簽訂正式合同并繳納社保D.不合法，但需農(nóng)民工自愿申請繳納3.2026年，某地推行“農(nóng)民工工資專用賬戶”制度，要求用人單位必須開設(shè)該賬戶。其主要目的是A.減輕企業(yè)稅務(wù)負擔B.確保工資及時足額發(fā)放C.用于農(nóng)民工技能培訓資金D.監(jiān)管企業(yè)資金流動4.某農(nóng)民工在2026年因工傷導(dǎo)致部分失能，根據(jù)《工傷保險條例》，其停工留薪期工資應(yīng)按以下哪項標準發(fā)放？A.當?shù)刈畹凸べY標準B.本人原工資標準C.公司平均工資水平D.停工留薪期內(nèi)不發(fā)放工資5.2026年，某制造業(yè)企業(yè)因經(jīng)營不善裁員，其中農(nóng)民工占比超過60%。根據(jù)《勞動合同法》，企業(yè)需優(yōu)先留用以下哪類員工？A.技術(shù)骨干B.非農(nóng)民工員工C.近期入職的低技能工人D.無需優(yōu)先留用6.某農(nóng)民工在2026年遭遇拖欠工資，通過勞動仲裁維權(quán)。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，仲裁裁決書發(fā)生法律效力后，若用人單位拒不執(zhí)行，農(nóng)民工可向以下哪個機構(gòu)申請強制執(zhí)行？A.人民法院B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府C.工會組織D.社區(qū)委員會7.2026年，某地推行“農(nóng)民工子女入學積分制”，要求農(nóng)民工在積分中達到一定標準才能入學。以下哪項不屬于積分考核內(nèi)容？A.社保繳納年限B.稅收繳納金額C.居住證辦理情況D.家庭經(jīng)濟狀況8.某農(nóng)民工在2026年遭遇用人單位惡意欠薪，通過法律途徑維權(quán)。根據(jù)《民事訴訟法》，若案件涉及金額較小，農(nóng)民工可選擇以下哪種訴訟方式？A.普通訴訟B.簡易程序C.訴訟調(diào)解D.集體訴訟9.2026年，某地政府開展“農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持計劃”，提供資金補貼和稅收減免。以下哪項不屬于該計劃的支持方向？A.農(nóng)產(chǎn)品加工B.電子商務(wù)C.傳統(tǒng)手工業(yè)D.銀行信貸業(yè)務(wù)10.某農(nóng)民工在2026年遭遇工傷，但用人單位未依法申報工傷。根據(jù)《工傷保險條例》，農(nóng)民工可向以下哪個機構(gòu)申請工傷認定？A.社保局B.人力資源和社會保障局C.工會委員會D.縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門二、多選題（每題3分，共10題）1.2026年，某地農(nóng)民工就業(yè)促進政策中，以下哪些措施有助于提高農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定性？A.推行“以工代訓”制度B.增加公益性崗位供給C.提供就業(yè)見習補貼D.實施最低工資標準動態(tài)調(diào)整2.某農(nóng)民工在2026年遭遇職業(yè)病，根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位需承擔以下哪些責任？A.提供職業(yè)健康檢查B.支付職業(yè)病治療費用C.安排職業(yè)病患者療養(yǎng)D.替代患者繼續(xù)工作3.2026年，某地推行“農(nóng)民工工資保證金”制度，以下哪些情況可能導(dǎo)致企業(yè)需繳納保證金？A.用人單位規(guī)模較大B.近期存在欠薪記錄C.行業(yè)風險較高D.未簽訂勞動合同4.某農(nóng)民工在2026年遭遇用人單位單方面解除勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》，以下哪些情形屬于違法解除？A.未提前30天通知B.未支付經(jīng)濟補償C.因員工違紀解除D.經(jīng)雙方協(xié)商一致解除5.2026年，某地農(nóng)民工權(quán)益保護工作中，以下哪些機構(gòu)可提供法律援助？A.法制辦B.法律援助中心C.工會法律部D.社區(qū)司法所6.某農(nóng)民工在2026年遭遇工傷，但用人單位未繳納工傷保險。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，農(nóng)民工可向以下哪些渠道維權(quán)？A.勞動仲裁B.人民法院C.工會投訴D.社保部門申訴7.2026年，某地推行“農(nóng)民工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)”政策，以下哪些情況需辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)？A.跨省就業(yè)B.離退休C.創(chuàng)業(yè)D.參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險8.某農(nóng)民工在2026年遭遇用人單位惡意壓榨，以下哪些行為屬于違法用工？A.拖欠工資B.強制加班C.不繳納社保D.設(shè)置不合理的績效考核9.2026年，某地農(nóng)民工子女教育政策中，以下哪些措施有助于解決“留守兒童”問題？A.推行“彈性學制”B.提供在線教育補貼C.加強寄宿制學校建設(shè)D.優(yōu)先保障農(nóng)民工子女入學10.某農(nóng)民工在2026年遭遇用人單位不簽勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》，以下哪些情形屬于違法？A.試用期不簽合同B.非全日制用工不簽合同C.勞動合同期滿不續(xù)簽D.以勞務(wù)協(xié)議代替勞動合同三、判斷題（每題2分，共10題）1.2026年，某地規(guī)定農(nóng)民工工資必須每月20日發(fā)放，這一做法違反了《工資支付暫行規(guī)定》。2.某農(nóng)民工在2026年遭遇工傷，但用人單位未按規(guī)定進行工傷認定，農(nóng)民工可自行申請認定，無需用人單位配合。3.2026年，某地推行“農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)券”，農(nóng)民工使用該券可享受稅收減免和創(chuàng)業(yè)擔保貸款。4.某農(nóng)民工在2026年因工傷導(dǎo)致部分失能，若停工留薪期超過12個月，用人單位可解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償。5.2026年，某地規(guī)定農(nóng)民工子女入學需提供父母社保證明，這一做法違反了《義務(wù)教育法》。6.某農(nóng)民工在2026年遭遇用人單位惡意欠薪，通過勞動仲裁維權(quán)后，若用人單位拒不執(zhí)行，農(nóng)民工可申請法院強制執(zhí)行，無需支付申請費。7.2026年，某地推行“農(nóng)民工工資保證金”制度，企業(yè)繳納保證金后，若未發(fā)生欠薪，保證金可全額退還。8.某農(nóng)民工在2026年遭遇職業(yè)病，用人單位可僅支付醫(yī)療費用，無需承擔其他賠償責任。9.2026年，某地規(guī)定農(nóng)民工子女入學可享受“兩免一補”政策，即免除學雜費、書本費，并補助寄宿生生活費。10.某農(nóng)民工在2026年因工傷死亡，其直系親屬可領(lǐng)取工傷保險喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述2026年某地農(nóng)民工技能培訓的主要內(nèi)容和形式。2.簡述農(nóng)民工遭遇欠薪時，可通過哪些途徑維權(quán)？3.簡述2026年某地農(nóng)民工子女入學的主要政策支持。4.簡述農(nóng)民工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)的主要流程。五、論述題（10分）結(jié)合2026年某地農(nóng)民工就業(yè)促進政策，論述如何通過制度創(chuàng)新提升農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量。答案及解析一、單選題答案及解析1.D解析：政策主要支持對象為農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等，小微企業(yè)主不屬于該范圍。2.C解析：《勞動合同法》規(guī)定，所有農(nóng)民工均需簽訂正式合同并繳納社保，臨時合同不適用。3.B解析：工資專用賬戶制度的核心目的是確保工資及時足額發(fā)放，防止企業(yè)挪用。4.B解析：《工傷保險條例》規(guī)定，停工留薪期工資按本人原工資標準發(fā)放。5.A解析：《勞動合同法》規(guī)定，裁員時需優(yōu)先留用技術(shù)骨干。6.A解析：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁裁決生效后，用人單位拒不執(zhí)行可向法院申請強制執(zhí)行。7.B解析：積分制考核內(nèi)容通常包括社保、居住證、經(jīng)濟狀況等，稅收非必要條件。8.B解析：《民事訴訟法》規(guī)定，金額較小的案件可適用簡易程序。9.D解析：扶持計劃主要支持實體經(jīng)濟，銀行信貸業(yè)務(wù)不屬于直接支持方向。10.B解析：工傷認定由人力資源和社會保障局負責，社保局僅負責待遇支付。二、多選題答案及解析1.A、C解析：“以工代訓”和就業(yè)見習補貼能提升技能和就業(yè)穩(wěn)定性。2.A、B、C解析：用人單位需承擔職業(yè)健康檢查、治療費用和療養(yǎng)安排。3.B、C解析：欠薪記錄和行業(yè)風險是繳納保證金的必要條件。4.A、B解析：未提前通知和未支付經(jīng)濟補償屬于違法解除。5.B、C、D解析：法律援助中心、工會法律部和社區(qū)司法所可提供援助。6.A、B、C解析：勞動仲裁、法院訴訟和工會投訴均可維權(quán)。7.A、C解析：跨省就業(yè)和創(chuàng)業(yè)需辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.A、B、C解析：拖欠工資、強制加班和不繳社保均違法。9.A、C解析：“彈性學制”和寄宿制學校建設(shè)有助于解決留守兒童問題。10.A、D解析：試用期不簽合同和以勞務(wù)協(xié)議代替合同違法。三、判斷題答案及解析1.×解析：每月20日發(fā)放工資不屬于違法行為，但企業(yè)需確保按約定發(fā)放。2.√解析：農(nóng)民工可自行申請工傷認定，無需用人單位配合。3.√解析：就業(yè)創(chuàng)業(yè)券可享受稅收減免和貸款擔保。4.×解析：停工留薪期超過12個月，解除合同需支付經(jīng)濟補償。5.√解析：入學需提供社保證明符合政策。6.×解析：申請強制執(zhí)行需支付申請費。7.√解析：未發(fā)生欠薪可全額退還保證金。8.×解析：職業(yè)病需承擔連帶賠償責任。9.√解析：“兩免一補”政策符合實際。10.√解析：工亡補助金等是法定待遇。四、簡答題答案及解析1.答：-內(nèi)容：包括職業(yè)技能培訓（如電工、焊工）、創(chuàng)業(yè)培訓、數(shù)字化技能培訓等。-形式：線上課程、線下實訓、企業(yè)帶徒等。2.答：-勞動仲裁；-人民法院起訴；-向工會或人社部門投訴；-申請媒體曝光。3.答：-優(yōu)先入學政策；-學費減免；-在線教育支持。4.答：-辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)；-提交相關(guān)證明材料；-新參保地社保機構(gòu)審核確認。五、論述題答案及解析答：2026年某地農(nóng)民工就業(yè)促進政策可通過以下制度創(chuàng)新提升就業(yè)質(zhì)量：1.強化技能培訓體系：建立“訂單式”培訓機制，根據(jù)市場需求定向培養(yǎng)技能人才，提升農(nóng)民工就業(yè)競爭力。2.完善工資支付保障：推廣“農(nóng)民工工資專用賬戶