工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)評(píng)估考核（2024年5月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不是《工貿(mào)行業(yè)重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)（2017版）》中規(guī)定的重大生產(chǎn)安全事故隱患？

A.作業(yè)場(chǎng)所存在重大安全隱患

B.重大設(shè)備設(shè)施存在缺陷

C.安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)

D.重大危險(xiǎn)源監(jiān)控措施不到位

2.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度，下列哪項(xiàng)不屬于培訓(xùn)內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.事故案例分析

D.企業(yè)文化建設(shè)

3.工貿(mào)企業(yè)新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時(shí)間不少于多少學(xué)時(shí)？

A.24學(xué)時(shí)

B.32學(xué)時(shí)

C.40學(xué)時(shí)

D.48學(xué)時(shí)

4.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期組織從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，下列哪種情況不屬于定期培訓(xùn)？

A.每月至少一次

B.每季度至少一次

C.每半年至少一次

D.每年至少一次

5.以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)評(píng)估考核的范圍？

A.培訓(xùn)計(jì)劃

B.培訓(xùn)記錄

C.培訓(xùn)效果

D.企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表

6.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，考核不合格的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取以下哪種措施？

A.考核合格后方可上崗

B.延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間

C.暫停崗位工作

D.解除勞動(dòng)合同

7.以下哪種培訓(xùn)方式不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的主要形式？

A.現(xiàn)場(chǎng)觀摩

B.案例分析

C.在線學(xué)習(xí)

D.職業(yè)技能培訓(xùn)

8.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案，以下哪項(xiàng)不屬于檔案內(nèi)容？

A.培訓(xùn)計(jì)劃

B.培訓(xùn)記錄

C.考核結(jié)果

D.企業(yè)產(chǎn)品銷售情況

9.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的評(píng)估指標(biāo)？

A.培訓(xùn)覆蓋率

B.培訓(xùn)質(zhì)量

C.培訓(xùn)成本

D.培訓(xùn)效果

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)評(píng)估考核結(jié)果不合格的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)整改，下列哪種情況不屬于整改措施？

A.重新組織培訓(xùn)

B.修訂培訓(xùn)計(jì)劃

C.提高培訓(xùn)質(zhì)量

D.減少培訓(xùn)投入

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)評(píng)估考核是確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)和核心。（）

2.所有工貿(mào)企業(yè)從業(yè)人員在入職時(shí)都必須經(jīng)過不少于24小時(shí)的安全教育培訓(xùn)。（）

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)可以只針對(duì)管理層和一線操作人員，不需要對(duì)全體員工進(jìn)行培訓(xùn)。（）

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括最新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。（）

5.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的考核結(jié)果可以不與員工的工資、獎(jiǎng)金掛鉤。（）

6.工貿(mào)企業(yè)可以委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的評(píng)估考核。（）

7.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)記錄應(yīng)當(dāng)保存至少三年。（）

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)評(píng)估考核結(jié)果應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部公開，接受員工監(jiān)督。（）

9.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)過程中，企業(yè)可以隨意調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，以適應(yīng)實(shí)際工作需要。（）

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)可以不進(jìn)行考核，因?yàn)榕嘤?xùn)的目的就是提高安全意識(shí)。（）

11.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核不合格的員工可以立即上崗，但需要在后續(xù)工作中加強(qiáng)監(jiān)督。（）

12.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)，制定差異化的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃。（）

13.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的頻率應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)的變化進(jìn)行調(diào)整。（）

14.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)評(píng)估考核的結(jié)果可以作為企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)級(jí)的重要依據(jù)。（）

15.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)注重實(shí)際操作技能的培訓(xùn)，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)評(píng)估考核的主要目的是什么？

A.提高員工的安全意識(shí)和技能

B.評(píng)估培訓(xùn)效果

C.檢查企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

D.發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)中的不足

E.促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的提升

2.以下哪些內(nèi)容屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的考核范圍？

A.培訓(xùn)計(jì)劃制定與執(zhí)行情況

B.培訓(xùn)內(nèi)容是否符合相關(guān)法律法規(guī)

C.培訓(xùn)師資力量的配備

D.培訓(xùn)時(shí)間是否充足

E.培訓(xùn)考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的評(píng)估方法有哪些？

A.定量評(píng)估

B.定性評(píng)估

C.內(nèi)部評(píng)估

D.外部評(píng)估

E.結(jié)合實(shí)際情況的評(píng)估

4.以下哪些情況可能影響工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的效果？

A.培訓(xùn)內(nèi)容過于理論化

B.培訓(xùn)時(shí)間不足

C.培訓(xùn)師資水平不高

D.培訓(xùn)形式單一

E.員工參與度不高

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)評(píng)估考核中發(fā)現(xiàn)的問題，以下哪些措施可以采取進(jìn)行整改？

A.修訂培訓(xùn)計(jì)劃，增加培訓(xùn)時(shí)間

B.提升培訓(xùn)師資水平，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容

C.加強(qiáng)員工培訓(xùn)的激勵(lì)措施，提高參與度

D.完善培訓(xùn)考核機(jī)制，確?？己说墓叫?/p>

E.定期組織培訓(xùn)效果評(píng)估，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)工作

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)評(píng)估考核的主要步驟。

2.針對(duì)工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)評(píng)估考核中發(fā)現(xiàn)的不足，作為安全負(fù)責(zé)人，您認(rèn)為應(yīng)如何制定有效的整改措施？請(qǐng)列舉至少三項(xiàng)整改措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)是一家從事金屬加工的企業(yè)，由于近期連續(xù)發(fā)生幾起輕微的生產(chǎn)安全事故，企業(yè)決定對(duì)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)進(jìn)行專項(xiàng)評(píng)估考核。在評(píng)估過程中，發(fā)現(xiàn)以下問題：

1.部分新員工崗前培訓(xùn)時(shí)間不足，且培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作不符。

2.培訓(xùn)記錄不完整，部分員工培訓(xùn)考核不合格但未及時(shí)補(bǔ)考。

3.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行不到位，培訓(xùn)頻率低于規(guī)定要求。

4.員工對(duì)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的參與度不高，存在抵觸情緒。

案例問題：

1.根據(jù)上述案例，分析該企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)中存在的主要問題。

2.作為安全負(fù)責(zé)人，針對(duì)上述問題，提出具體的整改措施和建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.重大危險(xiǎn)源監(jiān)控措施不到位

2.D.企業(yè)文化建設(shè)

3.A.24學(xué)時(shí)

4.D.每年至少一次

5.D.企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表

6.A.考核合格后方可上崗

7.D.職業(yè)技能培訓(xùn)

8.D.企業(yè)產(chǎn)品銷售情況

9.C.考核結(jié)果

10.B.提高培訓(xùn)質(zhì)量

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.×

6.√

7.√

8.√

9.×

10.×

11.×

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.提高員工的安全意識(shí)和技能

B.評(píng)估培訓(xùn)效果

D.發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)中的不足

E.促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的提升

2.A.培訓(xùn)計(jì)劃制定與執(zhí)行情況

B.培訓(xùn)內(nèi)容是否符合相關(guān)法律法規(guī)

C.培訓(xùn)師資力量的配備

D.培訓(xùn)時(shí)間是否充足

E.培訓(xùn)考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析

3.A.定量評(píng)估

B.定性評(píng)估

C.內(nèi)部評(píng)估

D.外部評(píng)估

E.結(jié)合實(shí)際情況的評(píng)估

4.A.培訓(xùn)內(nèi)容過于理論化

B.培訓(xùn)時(shí)間不足

C.培訓(xùn)師資水平不高

D.培訓(xùn)形式單一

E.員工參與度不高

5.A.修訂培訓(xùn)計(jì)劃，增加培訓(xùn)時(shí)間

B.提升培訓(xùn)師資水平，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容

C.加強(qiáng)員工培訓(xùn)的激勵(lì)措施，提高參與度

D.完善培訓(xùn)考核機(jī)制，確?？己说墓叫?/p>

E.定期組織培訓(xùn)效果評(píng)估，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)工作

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)評(píng)估考核的主要步驟：

制定評(píng)估計(jì)劃：明確評(píng)估目的、內(nèi)容、方法、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。

收集培訓(xùn)資料：包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、考核記錄、培訓(xùn)效果調(diào)查等。

實(shí)施評(píng)估：通過查閱資料、訪談、觀察、考核等方式進(jìn)行評(píng)估。

分析評(píng)估結(jié)果：對(duì)收集到的信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，找出問題和不足。

提出改進(jìn)建議：針對(duì)評(píng)估發(fā)現(xiàn)的問題，提出具體的改進(jìn)措施和建議。

匯報(bào)評(píng)估結(jié)果：向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)評(píng)估情況，包括評(píng)估結(jié)果、問題和改進(jìn)建議。

跟蹤改進(jìn)措施的實(shí)施：確保改進(jìn)措施得到有效執(zhí)行，并進(jìn)行后續(xù)的監(jiān)督和評(píng)估。

2.針對(duì)工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)評(píng)估考核中發(fā)現(xiàn)的不足，整改措施和建議：

修訂培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作緊密結(jié)合，增加培訓(xùn)時(shí)間，提高培訓(xùn)的深度和廣度。

加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高培訓(xùn)師資的專業(yè)水平和授課能力。

完善培訓(xùn)考核機(jī)制，確?？己说墓叫?、公正性和有效性，對(duì)考核不合格的員工進(jìn)行補(bǔ)考或再培訓(xùn)。

提高員工參與培訓(xùn)的積極性，可以通過激勵(lì)措施，如培訓(xùn)與晉升、績(jī)效掛鉤等。

加強(qiáng)培訓(xùn)效果的跟蹤和評(píng)估，定期收集員工反饋，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)策略。

建立健全安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案，確保培訓(xùn)記錄的完整性和準(zhǔn)確性。

加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的宣傳和推廣，提高員工對(duì)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)重要性的認(rèn)識(shí)。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.分析該企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)中存在的主要問題：

新員工崗前培訓(xùn)不足且內(nèi)容與實(shí)際工作不符，可能導(dǎo)致員工對(duì)工作環(huán)境、設(shè)備操作和潛在風(fēng)險(xiǎn)缺乏了解。

培訓(xùn)記錄不完整，可能存在培訓(xùn)走過場(chǎng)、考核不嚴(yán)格的情況，無(wú)法真實(shí)反映員工的培訓(xùn)效果。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行不到位，培訓(xùn)頻率低于規(guī)定要求，可能導(dǎo)致員工安全意識(shí)淡薄，安全技能不足。

員工對(duì)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的參與度不高，可能是因?yàn)榕嘤?xùn)形式單一、內(nèi)容枯燥，或者培訓(xùn)與員工個(gè)人發(fā)展關(guān)聯(lián)性不強(qiáng)。

2.作為安全負(fù)責(zé)人，針對(duì)上述問題，提出的整改措施和建議：

重新制定和執(zhí)行崗前培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作緊密結(jié)合，增加實(shí)操環(huán)節(jié)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。

建立完善的培訓(xùn)記錄系統(tǒng)，確保培訓(xùn)記錄的完整性和準(zhǔn)確性，對(duì)培訓(xùn)過程和結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)記錄。

提高培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行力度，確保培訓(xùn)頻率符合規(guī)定要求，并根據(jù)實(shí)