(2025年)安全管理知識新試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.某新能源電池企業(yè)2025年引入數(shù)字孿生技術構建安全管理系統(tǒng)，其核心功能不包括（）。A.實時模擬生產設備運行狀態(tài)B.預測不同工況下的風險演變路徑C.自動提供員工安全培訓課件D.同步更新安全操作規(guī)程動態(tài)版本答案：C2.根據(jù)2025年修訂的《企業(yè)安全生產費用提取和使用管理辦法》，下列行業(yè)中安全生產費用提取標準未調整的是（）。A.非煤礦山（金屬礦）B.危險化學品生產企業(yè)C.鐵路工程施工企業(yè)D.普通貨運物流企業(yè)答案：D3.某化工企業(yè)開展“雙碳”目標下的安全風險辨識，需重點關注的新增風險點是（）。A.傳統(tǒng)反應釜溫度超標的熱失控風險B.碳捕集（CCUS）裝置的泄漏擴散風險C.危廢倉庫廢氣收集系統(tǒng)堵塞風險D.消防水系統(tǒng)冬季凍裂風險答案：B4.某機械制造企業(yè)2025年推行“安全積分制”管理，員工通過（）行為可獲得積分獎勵。A.發(fā)現(xiàn)并上報未懸掛“當心機械傷人”警示牌的隱患B.因操作失誤導致設備輕微損壞后隱瞞不報C.拒絕執(zhí)行班組長違規(guī)指揮的作業(yè)任務D.在安全培訓中遲到10分鐘但完成簽到答案：A5.關于2025年新版《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》（GB/T33000-2025）的修訂要點，下列表述錯誤的是（）。A.新增“數(shù)字化安全管理”一級要素B.將“雙重預防機制”納入核心要求C.降低小微企業(yè)達標評審中的人員資質要求D.明確安全生產費用需單獨列支并接受審計答案：C6.某燃氣公司采用AI視覺識別技術進行作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)控，系統(tǒng)誤報率需控制在（）以下方可投入正式使用。A.1%B.3%C.5%D.8%答案：B7.某建筑施工項目使用新型裝配式鋼結構，其專項施工方案的安全論證需額外增加（）內容。A.吊裝過程中焊縫應力變化模擬分析B.傳統(tǒng)腳手架搭設的穩(wěn)定性計算C.作業(yè)人員高空墜落應急救援流程D.混凝土澆筑時的模板支撐驗算答案：A8.2025年《工貿企業(yè)有限空間作業(yè)安全規(guī)定》新增要求：作業(yè)前需通過（）手段確認空間內氧氣、有毒有害氣體濃度的實時變化趨勢。A.人工手持檢測儀單點檢測B.固定傳感器網絡連續(xù)監(jiān)測C.經驗判斷結合歷史數(shù)據(jù)D.第三方檢測機構定期抽檢答案：B9.某鋰電池生產企業(yè)發(fā)生電解液泄漏事故，應急處置時優(yōu)先使用的中和劑是（）。A.氫氧化鈉溶液（強堿性）B.碳酸氫鈉粉末（弱堿性）C.稀鹽酸溶液（弱酸性）D.活性炭吸附劑（中性）答案：B10.某企業(yè)安全總監(jiān)在2025年履職中，無需直接負責的工作是（）。A.組織制定年度安全培訓計劃B.審核重大危險源監(jiān)測預警系統(tǒng)升級方案C.簽署一般生產安全事故調查報告D.參與企業(yè)新建項目安全設施“三同時”驗收答案：C11.某食品加工企業(yè)使用自動化包裝線，其安全防護裝置的“失效-安全”設計應確保（）。A.設備故障時自動切換至手動模式B.防護門開啟時設備立即停止運行C.傳感器損壞時繼續(xù)完成當前工序D.緊急停止按鈕按下后5秒內停機答案：B12.2025年《危險化學品企業(yè)安全風險隱患排查治理導則》要求，涉及硝化反應的裝置需配置（）。A.緊急冷卻系統(tǒng)與備用電源B.靜電導除裝置與接地監(jiān)測C.可燃氣體檢測與通風聯(lián)鎖D.人員定位系統(tǒng)與電子圍欄答案：A13.某港口企業(yè)裝卸液化天然氣（LNG）時，作業(yè)區(qū)域內的電氣設備應符合（）防爆等級要求。A.ExdIIBT3B.ExiaIICT4C.ExeIIAT2D.ExnAIIBT1答案：B14.某企業(yè)開展安全文化評估，“員工主動參與風險辨識的比例”屬于（）維度的評價指標。A.安全承諾B.安全行為C.安全認知D.安全績效答案：B15.某礦山企業(yè)采用智能調度系統(tǒng)，其安全功能需滿足：當運輸車輛偏離指定路線（）米時，系統(tǒng)自動觸發(fā)預警并限制車速。A.1B.3C.5D.10答案：B二、判斷題（每題1分，共10分。正確劃“√”，錯誤劃“×”）1.2025年起，所有高危企業(yè)必須將安全風險分級管控和隱患排查治理數(shù)據(jù)接入省級安全監(jiān)管平臺。（）答案：√2.企業(yè)使用勞務派遣人員從事危險作業(yè)時，可委托勞務派遣單位進行安全培訓。（）答案：×3.數(shù)字安全管理平臺的日志記錄應至少保存3年，重要操作記錄需永久留存。（）答案：√4.新能源汽車充電站的防火間距可根據(jù)電池類型（磷酸鐵鋰/三元鋰）調整，但不得小于5米。（）答案：×（注：2025年新規(guī)要求統(tǒng)一不小于6米）5.企業(yè)安全總監(jiān)可由分管生產的副總經理兼任，需具備注冊安全工程師資格。（）答案：×（注：安全總監(jiān)需專職）6.有限空間作業(yè)中，當檢測到硫化氫濃度為15ppm時，作業(yè)人員需佩戴正壓式空氣呼吸器。（）答案：√（注：臨界值為10ppm）7.某企業(yè)安全費用專戶結余超過上年度實際支出的30%，當年可適當降低提取比例。（）答案：×（注：結余不得超過上年度支出的20%）8.建筑施工項目的爬架升降作業(yè)，必須由項目技術負責人現(xiàn)場指揮。（）答案：×（注：需由專職安全員監(jiān)督，特種作業(yè)人員操作）9.危險化學品倉庫的溫濕度監(jiān)控系統(tǒng)需設置兩級報警：一級報警（閾值±2℃/±5%RH）觸發(fā)聲光提示，二級報警（閾值±5℃/±10%RH）自動啟動調控設備。（）答案：√10.企業(yè)開展應急預案演練后，只需修訂現(xiàn)場處置方案，綜合應急預案無需調整。（）答案：×三、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述2025年《安全生產法》修訂中關于“新型業(yè)態(tài)安全管理”的新增要求。答案：①明確平臺經濟、共享經濟等新型業(yè)態(tài)的安全責任主體（平臺企業(yè)與實際從業(yè)者）；②要求平臺企業(yè)建立健全安全風險管控機制，定期向監(jiān)管部門報送安全數(shù)據(jù)；③規(guī)定對未履行安全管理義務的平臺企業(yè)，按一般生產經營單位違法行為的2倍以上處罰；④新增“虛擬場景安全”條款，要求元宇宙、數(shù)字孿生等虛擬空間運營方落實物理-虛擬風險聯(lián)動防控措施。2.某機械制造企業(yè)計劃引入工業(yè)機器人替代人工焊接，需重點開展哪些安全風險評估工作？答案：①機器人運動范圍與人員活動區(qū)域的碰撞風險評估；②焊接煙塵、弧光輻射等職業(yè)病危害因素的變化分析；③機器人控制系統(tǒng)故障（如程序錯誤、傳感器失效）導致的意外動作風險評估；④人機協(xié)作場景下的安全距離、急停響應時間等參數(shù)驗證；⑤機器人維護、檢修過程中能量隔離（如電源、氣源）措施的有效性評估。3.簡述“雙碳”目標下化工企業(yè)安全管理的三個重點方向。答案：①碳捕集（CCUS）、綠氫制備等新技術應用的安全風險辨識與控制；②高耗能設備淘汰或改造過程中的安全管理（如舊裝置拆除、新裝置調試）；③碳交易機制下，企業(yè)為降低能耗可能違規(guī)壓縮安全投入的風險防控；④新能源（光伏、風電）與傳統(tǒng)化工裝置耦合供電的電氣安全管理；⑤二氧化碳儲罐、輸送管道等新增設備的壓力、泄漏風險管控。4.某企業(yè)安全培訓檔案顯示，2024年某車間3名員工未完成年度安全培訓，2025年如何整改并符合新要求？答案：①立即補訓未完成的課程，培訓內容需覆蓋2025年新法規(guī)、新工藝；②補訓后通過閉卷考試（滿分100分，85分合格），未達標者重新培訓；③將補訓記錄（時間、內容、考核結果）單獨建檔，標注“補訓”字樣；④對車間負責人進行安全管理失職追責（如扣減安全績效獎金）；⑤修訂2025年培訓計劃，增加月度抽查考核環(huán)節(jié)，確保培訓覆蓋率100%。5.列舉2025年企業(yè)安全數(shù)字化管理平臺需具備的五項核心功能。答案：①風險動態(tài)監(jiān)測（實時采集設備、環(huán)境、人員數(shù)據(jù)并預警）；②隱患閉環(huán)管理（從發(fā)現(xiàn)、整改到驗收的全流程追蹤）；③培訓在線管理（課程推送、學習進度跟蹤、電子證書發(fā)放）；④應急智能調度（根據(jù)事故類型自動匹配預案，聯(lián)動周邊應急資源）；⑤安全數(shù)據(jù)分析（提供風險趨勢圖、隱患分布熱力圖等可視化報告）；⑥人員定位與行為分析（通過手環(huán)、攝像頭識別脫崗、未戴護具等違規(guī)行為）。四、案例分析題（每題15分，共30分）案例1：2025年3月，某新能源科技公司（主營鈉離子電池生產）發(fā)生一起電解液泄漏事故。事故經過：當日14:00，員工張某在巡檢時發(fā)現(xiàn)3號反應釜進料管道接口處有液體滲漏，未立即上報，僅用抹布擦拭后繼續(xù)作業(yè)。15:30，滲漏加劇導致電解液（主要成分為碳酸丙烯酯，閃點132℃，遇高溫分解產生一氧化碳）噴濺至附近加熱設備表面，引發(fā)局部火災?，F(xiàn)場員工使用干粉滅火器撲滅明火，但未及時關閉反應釜電源，導致設備持續(xù)加熱，16:10再次復燃，火勢擴大至相鄰原料倉庫。最終造成2人輕傷，直接經濟損失120萬元。問題：（1）分析事故直接原因與間接原因。（2）指出企業(yè)安全管理存在的5項漏洞。（3）提出3項針對性整改措施。答案：（1）直接原因：①進料管道接口密封失效導致電解液泄漏；②張某發(fā)現(xiàn)滲漏后未按規(guī)定上報并采取臨時封堵措施；③首次滅火后未切斷反應釜電源，設備持續(xù)加熱引發(fā)復燃。間接原因：①企業(yè)未對新型鈉離子電池電解液的特殊風險（分解產物毒性、復燃特性）開展專項培訓；②巡檢制度執(zhí)行不到位（未要求滲漏類隱患需立即上報并掛牌警示）；③應急處置流程不完善（未明確復燃風險的預防措施）；④安全隱患排查機制失效（未通過在線監(jiān)測系統(tǒng)及時發(fā)現(xiàn)滲漏）。（2）管理漏洞：①員工安全意識薄弱（存在“小事不報”的僥幸心理）；②特殊作業(yè)（反應釜巡檢）的安全操作規(guī)程未針對新材料更新；③安全監(jiān)測設備缺失（未安裝管道泄漏在線檢測儀）；④應急演練未覆蓋“復燃”場景；⑤隱患整改閉環(huán)管理缺失（歷史類似滲漏問題未徹底根治）。（3）整改措施：①在反應釜進料管道加裝壓力傳感器與泄漏檢測儀，數(shù)據(jù)實時接入安全管理平臺，設定一級報警閾值（泄漏速率＞50mL/h）；②修訂巡檢規(guī)程，明確“液體滲漏類隱患需立即停止作業(yè)、上報并設置隔離區(qū)”；③開展電解液特性專項培訓，模擬“首次滅火后切斷電源、冷卻設備”的應急演練；④對張某及車間負責人進行安全績效扣減，將“隱患上報及時性”納入員工月度考核；⑤委托第三方對全廠管道密封系統(tǒng)進行全面檢測，更換老化部件并建立定期更換臺賬。案例2：2025年5月，某市政工程公司承接的地下綜合管廊項目發(fā)生坍塌事故。項目采用明挖法施工，基坑深度8米，支護結構為土釘墻+預應力錨索。事故當日，連續(xù)降雨36小時，累計降雨量120mm。10:00，現(xiàn)場安全員發(fā)現(xiàn)基坑側壁出現(xiàn)裂縫，立即要求停止作業(yè)并撤離人員，但項目經理以“工期緊張”為由拒絕停工。11:30，基坑北側發(fā)生坍塌，造成3名作業(yè)人員被埋（2人死亡，1人重傷）。經調查，該項目未編制基坑支護專項施工方案，未對降雨影響進行風險評估，現(xiàn)場未設置觀測點監(jiān)測土體位移。問題：（1）判定事故等級并說明依據(jù)。（2）分析相關人員的責任。（3）提出防止類似事故的技術與管理措施。答案：（1）事故等級：較大生產安全事故。依據(jù)：造成2人死亡、1人重傷（注：2025年事故等級劃分標準：死亡3人以下或重傷10人以下為一般事故；死亡3-9人或重傷10-49人為較大事故。本題中死亡2人未達較大，但重傷1人+死亡2人可能按“其他情形”認定，實際應修正為一般事故。但根據(jù)原題設定，可能按死亡2人+重傷1人綜合判定為一般事故，此處需按最新標準調整）。（注：根據(jù)現(xiàn)行《生產安全事故報告和調查處理條例》，死亡3人以下為一般事故，故本題應為一般事故。）（2）責任分析：①項目經理：直接責任，違規(guī)強令冒險作業(yè)，未執(zhí)行停工指令，未組織編制專項施工方案；②項目技術負責人：管理責任，未履行基坑支護設計與風險評估職責；③安全員：已履行隱患報告義務，無責任；④企業(yè)主要負責人：領導責任，未督促項目落實安全生產主體責任；⑤監(jiān)理單位：監(jiān)督責任，未制止違規(guī)施工行為。（3）技術與管理措施：技術措施：①