幼兒園工會會議記錄模板工會會議記錄是幼兒園民主管理、權(quán)益保障與工作推進(jìn)的核心文書載體，其規(guī)范性與實(shí)用性直接影響工會職能落地效果。以下結(jié)合幼兒園工會工作特點(diǎn)，提供一套兼具實(shí)操性與嚴(yán)謹(jǐn)性的會議記錄模板及撰寫指引，供園所工會參考使用。一、會議基本信息欄（必填項(xiàng)）（一）核心信息會議名稱：XX幼兒園第X次工會委員會會議/XX幼兒園X年X季度教職工代表大會（根據(jù)會議類型填寫，如“一屆三次”“2024年秋季”等）會議時(shí)間：X年X月X日（星期X）上/下午X:XX—X:XX會議地點(diǎn)：幼兒園XX室（如會議室、多功能廳）主持人：XXX（工會主席/副主席職務(wù)+姓名）記錄人：XXX（工會委員/指定記錄員姓名）（二）人員出席情況出席人員：工會委員（列出姓名及職務(wù)，如“王XX（主席）、李XX（組織委員）”）、教職工代表（注明身份，如“小一班張XX、中二班劉XX、后勤組陳XX”，代表需覆蓋教學(xué)、后勤、行政等崗位）、特邀人員（如園務(wù)委員會成員XXX、家長代表XXX，若有）。列席人員：園黨支部書記XXX、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人XXX（需明確列席人員的參與權(quán)限，如“參與討論但無表決權(quán)”）。請假人員：注明姓名、崗位及請假原因（如“趙XX（大班教師）產(chǎn)假、孫XX（保健醫(yī)）外出培訓(xùn)”）。二、會議議程與內(nèi)容記錄（核心板塊）（一）議程項(xiàng)1：工會階段性工作匯報(bào)與計(jì)劃研討議題：2024年秋季學(xué)期工會工作計(jì)劃審議匯報(bào)/發(fā)言要點(diǎn)：工會主席XXX匯報(bào)：①上階段完成工作（如教師節(jié)慰問活動、教職工體檢組織、3場教學(xué)技能分享會）；②本階段計(jì)劃（如10月開展“親子運(yùn)動會”、11月組織“師德師風(fēng)培訓(xùn)”、12月落實(shí)“冬日暖心福利”）。討論要點(diǎn)：教職工代表張XX建議：“技能培訓(xùn)可增加‘幼兒行為觀察’主題，貼合一線需求”；后勤組陳XX提出：“親子活動需提前協(xié)調(diào)后勤保障，避免與園所大型活動沖突”。決議結(jié)果：工作計(jì)劃原則通過，針對“培訓(xùn)主題”“活動協(xié)調(diào)”兩項(xiàng)建議，由組織委員李XX牽頭調(diào)整方案，3個(gè)工作日內(nèi)反饋至工會群，下次會議前完成最終定稿。（二）議程項(xiàng)2：教職工權(quán)益與訴求反饋?zhàn)h題：教職工福利優(yōu)化與訴求回應(yīng)匯報(bào)/發(fā)言要點(diǎn)：福利委員王XX通報(bào)：①現(xiàn)有福利（節(jié)日慰問品、年度體檢、帶薪病假制度）；②新增訴求（如“彈性上下班”“暑期托管支持”）的調(diào)研情況（30%教師支持彈性打卡，70%教職工希望暑期提供“教師子女臨時(shí)托管”）。討論要點(diǎn)：行政組劉XX補(bǔ)充：“彈性打卡需結(jié)合班級工作安排，建議分‘主班教師’‘配班/后勤’兩類制定試行方案”；教師代表林XX提出：“暑期托管可聯(lián)合社區(qū)資源，減輕園所人力壓力”。決議結(jié)果：1.福利委員牽頭，聯(lián)合園務(wù)處，1周內(nèi)形成《彈性上下班試行方案（草案）》，提交下次會議審議；2.工會對接社區(qū)服務(wù)中心，3個(gè)工作日內(nèi)調(diào)研“暑期托管合作可能性”，結(jié)果反饋至教職工群。（三）議程項(xiàng)3：園所民主管理與提案落實(shí)議題：2024年教職工提案落實(shí)情況通報(bào)匯報(bào)/發(fā)言要點(diǎn)：提案督辦人李XX匯報(bào)：①已落實(shí)提案（如“增設(shè)教師休息室”已完成裝修、“更新教學(xué)區(qū)綠植”已采購到位）；②待推進(jìn)提案（如“優(yōu)化食堂餐品口味”因廚師人員調(diào)整暫緩，需重新調(diào)研方案）。討論要點(diǎn)：教職工代表黃XX追問：“食堂問題能否引入家長監(jiān)督機(jī)制？”；財(cái)務(wù)委員陳XX說明：“需先完成新廚師團(tuán)隊(duì)的口味調(diào)研，再聯(lián)合家委會制定監(jiān)督細(xì)則”。決議結(jié)果：1.10月15日前，食堂負(fù)責(zé)人完成“教師餐品滿意度調(diào)研”（覆蓋全體教職工）；2.家委會代表XXX參與監(jiān)督方案研討，下次會議聽取進(jìn)展匯報(bào)。三、決議與行動項(xiàng)追蹤表（附后）決議事項(xiàng)責(zé)任主體完成時(shí)限跟進(jìn)方式--------------------------------------------------------------------------------調(diào)整工會工作計(jì)劃李XX（組織委員）9月20日工會群反饋修訂稿彈性上下班方案草案王XX（福利委員）+園務(wù)處9月25日提交會議審議食堂滿意度調(diào)研食堂負(fù)責(zé)人10月15日提交書面報(bào)告四、附件說明附件1：會議簽到表（含出席、列席、請假人員親筆簽名）附件2：《2024年秋季工會工作計(jì)劃（修訂稿）》（會議后3個(gè)工作日內(nèi)上傳至工會云盤）附件3：教職工提案落實(shí)臺賬（含已完成/待推進(jìn)事項(xiàng)明細(xì)）五、記錄撰寫注意事項(xiàng)（一）真實(shí)準(zhǔn)確原則記錄需還原發(fā)言者核心觀點(diǎn)，避免主觀歸納（如“教職工建議增加培訓(xùn)”需具體到“張XX建議增加‘幼兒行為觀察’主題培訓(xùn)”）；對爭議性意見，需明確記錄分歧點(diǎn)及協(xié)調(diào)方向（如“關(guān)于托管時(shí)間，李XX建議‘兩周’，王XX建議‘一月’，最終商定‘以調(diào)研結(jié)果為準(zhǔn)’”）。（二）條理清晰要求采用“議題—匯報(bào)—討論—決議”的四段式結(jié)構(gòu)，每個(gè)議程項(xiàng)用序號+小標(biāo)題區(qū)分；討論環(huán)節(jié)按“發(fā)言者身份+核心意見”的格式記錄，避免大段堆砌，重要數(shù)據(jù)（如“30%教師支持”）需標(biāo)注來源（如“基于9月10日的線上調(diào)研”）。（三）時(shí)效與存檔規(guī)范會議結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)完成記錄初稿，經(jīng)主持人審核后公示（如工會公告欄、內(nèi)部OA系統(tǒng)）；紙質(zhì)版由記錄人簽字、主席審核后，與附件一同存入工會檔案（保存期限不少于3年）；電子版同步備份至園所云盤，便于跨部門協(xié)