銷售代表2026年聘用合同甲方（雇主）：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[公司注冊地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]戶籍地址：[員工戶籍地址]經(jīng)常居住地址：[員工經(jīng)常居住地址]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔(dān)任銷售代表事宜，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期自2026年X月X日起至2026年X月X日止，共計(jì)[年數(shù)]年[月數(shù)]個(gè)月。本合同包含試用期，試用期為[月數(shù)]個(gè)月，自2026年X月X日起至2026年X月X日止。試用期內(nèi)，甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核合格則轉(zhuǎn)正；考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方同意在甲方擔(dān)任銷售代表崗位。2.乙方主要工作內(nèi)容包括但不限于：完成甲方規(guī)定的銷售指標(biāo)或銷售額；開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系；收集市場信息，反饋客戶需求；參與產(chǎn)品培訓(xùn)，掌握產(chǎn)品知識(shí)；提交銷售報(bào)告，進(jìn)行客戶拜訪；遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。3.甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，如需乙方到其他地點(diǎn)工作，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。第三條工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。3.甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體假期天數(shù)及休假手續(xù)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：(1)基本工資：人民幣[金額]元/月；(2)績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方月度、季度及年度銷售業(yè)績，按照甲方績效考核制度核算；(3)加班費(fèi)：甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方的加班費(fèi)；(4)其他補(bǔ)貼：甲方可能根據(jù)實(shí)際情況向乙方發(fā)放交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放條件由甲方規(guī)章制度規(guī)定。2.甲方于每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的工資，支付地點(diǎn)為乙方指定的銀行賬戶。3.乙方在試用期間的工資為轉(zhuǎn)正后基本工資的[百分比]%。第五條績效考核1.甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，制定并實(shí)施銷售代表的績效考核方案，作為乙方工資、獎(jiǎng)金、晉升等的重要依據(jù)。2.績效考核指標(biāo)主要包括銷售額、回款率、客戶滿意度等，具體考核標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重由甲方另行規(guī)定。3.甲方將在每月[具體日期]對(duì)乙方進(jìn)行月度績效考核，并在每季度/年度進(jìn)行季度/年度績效考核，考核結(jié)果將及時(shí)告知乙方。第六條離職條款1.本合同的解除，適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。4.甲方依照上述規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)、第三項(xiàng)的規(guī)定解除本合同：(1)依照本法第四十二條的規(guī)定應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同而甲方卻解除本合同的；(2)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。7.乙方離職時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)章制度辦理工作交接、歸還甲方財(cái)物、結(jié)清工資等手續(xù)，并確保所負(fù)責(zé)的客戶關(guān)系平穩(wěn)過渡。第七條保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于技術(shù)方案、工藝流程、客戶名單、營銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.乙方同意，在任職期間及離職后，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密，不得利甲方的商業(yè)秘密為本人或第三方謀取利益。3.乙方違反本條約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條競業(yè)限制條款1.乙方離職后，若在[地域范圍]內(nèi)從事與甲方同行業(yè)競爭的業(yè)務(wù)，或者到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，應(yīng)當(dāng)遵守競業(yè)限制協(xié)議的約定。2.競業(yè)限制期限為[年數(shù)]年。3.甲方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可依法向勞動(dòng)行政部門投訴，并要求甲方支付工資報(bào)酬及賠償相關(guān)損失。3.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體仲裁委員會(huì)名稱]申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第十一條其他條款1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)的變化及公司經(jīng)營需要，制定或修改公司規(guī)章制度，并通知乙方遵守。2.乙方在任職期間，應(yīng)接受甲方提供的與工作相關(guān)的培訓(xùn)，不斷提升自身能力和素質(zhì)。3.乙方在任職期間及離職后，所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。4.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。