監(jiān)獄與企業(yè)就業(yè)協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX監(jiān)獄管理局XX監(jiān)獄（以下簡稱“甲方”）。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：XXX（姓名），職務(wù)：監(jiān)獄長。

甲方聯(lián)系方式：監(jiān)獄內(nèi)部總機及監(jiān)獄官方公布的聯(lián)系方式。

甲方為依據(jù)國家法律法規(guī)設(shè)立的刑罰執(zhí)行機關(guān)，主要負(fù)責(zé)對罪犯進(jìn)行教育、改造和勞動改造。甲方在刑罰執(zhí)行過程中，為提升罪犯的教育改造效果，促進(jìn)其順利回歸社會，擬通過勞動就業(yè)方式，與具備合法經(jīng)營資質(zhì)的企業(yè)合作，為符合條件的罪犯提供職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)機會。甲方基于此目的，作為委托方，與乙方簽訂本協(xié)議，以明確雙方在罪犯就業(yè)合作中的權(quán)利與義務(wù)。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司（以下簡稱“乙方”）。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：XXX（姓名），職務(wù)：總經(jīng)理。

乙方聯(lián)系方式：企業(yè)官方客服熱線及公司官網(wǎng)公布的聯(lián)系方式。

乙方為依據(jù)《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)設(shè)立的有限責(zé)任公司，主要從事計算機軟件開發(fā)、信息技術(shù)服務(wù)及企業(yè)咨詢業(yè)務(wù)。乙方具備良好的企業(yè)信譽和穩(wěn)定的經(jīng)營狀況，在職業(yè)技能培訓(xùn)和企業(yè)用工方面擁有豐富的實踐經(jīng)驗。乙方為響應(yīng)國家關(guān)于促進(jìn)就業(yè)、支持監(jiān)獄改造罪犯的政策要求，擬與甲方建立長期穩(wěn)定的就業(yè)合作關(guān)系，為符合條件的罪犯提供就業(yè)崗位，協(xié)助其掌握職業(yè)技能，增強就業(yè)能力。乙方基于此目的，作為服務(wù)提供方，與甲方簽訂本協(xié)議，以明確雙方在罪犯就業(yè)合作中的權(quán)利與義務(wù)。

3.協(xié)議簡介：

本協(xié)議的簽訂，是基于甲乙雙方在促進(jìn)罪犯教育改造和就業(yè)幫扶方面的共同意愿。甲方作為刑罰執(zhí)行機關(guān)，在罪犯改造過程中，認(rèn)識到職業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)對于罪犯回歸社會的重要性，亟需借助社會企業(yè)的力量，為罪犯提供符合市場需求的工作崗位和職業(yè)培訓(xùn)。乙方作為具備合法經(jīng)營資質(zhì)的企業(yè)，在自身發(fā)展過程中，亦積極響應(yīng)國家政策，承擔(dān)社會責(zé)任，愿意為罪犯提供就業(yè)機會，幫助其實現(xiàn)社會價值。雙方基于此合作基礎(chǔ)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議。

本協(xié)議的簽訂，旨在明確甲乙雙方在罪犯就業(yè)合作中的權(quán)利與義務(wù)，包括但不限于就業(yè)崗位提供、技能培訓(xùn)安排、勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)、勞動保障措施、違約責(zé)任及爭議解決等內(nèi)容。協(xié)議的履行，將有助于甲方提升罪犯改造質(zhì)量，促進(jìn)其順利回歸社會；同時，亦有助于乙方優(yōu)化人力資源配置，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的雙贏。雙方將嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，確保合作順利進(jìn)行，共同為罪犯改造和就業(yè)事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于建立甲方（XX監(jiān)獄管理局XX監(jiān)獄）與乙方（XX科技有限公司）在罪犯職業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)合作方面的穩(wěn)定機制，通過乙方提供就業(yè)崗位及相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助符合條件的罪犯提升就業(yè)能力，促進(jìn)其順利回歸社會，同時滿足乙方的用工需求，實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟(jì)效益的統(tǒng)一。本協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括：罪犯就業(yè)崗位的推薦與錄用流程、職業(yè)技能培訓(xùn)的內(nèi)容與方式、勞動報酬的支付標(biāo)準(zhǔn)與方式、勞動保障措施的落實、工作時間的安排、工作場所的管理、考核與評價機制、協(xié)議的履行與變更、違約責(zé)任的承擔(dān)以及爭議的解決方式等。

第二條定義

本協(xié)議中下列術(shù)語具有以下含義：

（一）“罪犯”系指依法被甲方關(guān)押、執(zhí)行刑罰的罪犯，其身份信息以甲方提供的《罪犯基本信息表》為準(zhǔn)。

（二）“就業(yè)崗位”系指乙方根據(jù)自身經(jīng)營需要和崗位空缺情況，提供給罪犯從事的、符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范的工作崗位。

（三）“職業(yè)技能培訓(xùn)”系指乙方為幫助罪犯掌握崗位所需技能而提供的崗前或在職培訓(xùn)，包括但不限于理論知識學(xué)習(xí)、實際操作訓(xùn)練、職業(yè)素養(yǎng)教育等。

（四）“勞動報酬”系指乙方按照國家法律法規(guī)及協(xié)議約定，向符合條件的罪犯支付的、用于維持其基本生活的報酬。

（五）“勞動保障措施”系指甲方和乙方共同為罪犯提供的、符合國家法律法規(guī)的勞動安全、健康保護(hù)、社會保險繳納等保障措施。

（六）“工作場所”系指罪犯實際從事工作的地點，可能為乙方的工作場所或甲方指定的其他場所。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（一）甲方有權(quán)根據(jù)罪犯的表現(xiàn)、改造情況及職業(yè)技能水平，推薦符合條件的罪犯到乙方就業(yè)。

（二）甲方有權(quán)要求乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動防護(hù)用品，保障罪犯的勞動安全與健康。

（三）甲方有權(quán)對乙方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容、方式及效果進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量符合罪犯改造需求。

（四）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定支付勞動報酬，并代扣代繳個人所得稅、社會保險等法定費用。

（五）甲方有權(quán)要求乙方對罪犯進(jìn)行日常管理和考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工作崗位或培訓(xùn)計劃。

（六）甲方應(yīng)向乙方提供罪犯的《罪犯基本信息表》、《罪犯身心健康證明》等相關(guān)資料，供乙方錄用和培訓(xùn)參考。

（七）甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理罪犯在就業(yè)過程中出現(xiàn)的勞動爭議或突發(fā)事件，維護(hù)監(jiān)獄秩序和社會穩(wěn)定。

（八）甲方應(yīng)建立健全罪犯就業(yè)管理檔案，記錄罪犯的就業(yè)崗位、培訓(xùn)情況、勞動表現(xiàn)等信息，作為考核和評估的重要依據(jù)。

（九）甲方應(yīng)定期向乙方反饋罪犯的改造表現(xiàn)和就業(yè)適應(yīng)情況，共同研究改進(jìn)措施，提升就業(yè)率。

（十）甲方有權(quán)根據(jù)協(xié)議履行情況及乙方提供的就業(yè)服務(wù)，對乙方進(jìn)行考核評價，并作為續(xù)簽或解除協(xié)議的重要參考。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（一）乙方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營需要和崗位空缺情況，向甲方推薦所需就業(yè)崗位，并提出崗位技能要求。

（二）乙方有權(quán)對甲方推薦的罪犯進(jìn)行面試、考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用，錄用的罪犯名單應(yīng)報甲方備案。

（三）乙方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)的工作場所，配備必要的勞動防護(hù)設(shè)施和用品，確保罪犯的勞動安全與健康。

（四）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，為符合條件的罪犯提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括崗位操作技能、安全生產(chǎn)知識、職業(yè)素養(yǎng)等，培訓(xùn)計劃應(yīng)報甲方備案。

（五）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定及國家相關(guān)規(guī)定，按時足額支付罪犯勞動報酬，并依法代扣代繳個人所得稅、社會保險等法定費用。

（六）乙方應(yīng)建立罪犯就業(yè)管理制度，對罪犯進(jìn)行日常管理、考勤、考核，并定期向甲方報告罪犯的勞動表現(xiàn)和適應(yīng)情況。

（七）乙方應(yīng)保障罪犯享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，并根據(jù)罪犯的實際工作情況，合理安排工作時間，不得強制或變相強制罪犯加班。

（八）乙方應(yīng)依法為罪犯繳納社會保險，并按照協(xié)議約定，為罪犯提供必要的勞動保障待遇。

（九）乙方應(yīng)配合甲方對罪犯進(jìn)行思想教育和心理疏導(dǎo)，幫助罪犯適應(yīng)就業(yè)環(huán)境，增強回歸社會的信心。

（十）乙方有權(quán)根據(jù)協(xié)議履行情況及罪犯的就業(yè)表現(xiàn)，對甲方推薦的罪犯進(jìn)行評價，并作為調(diào)整錄用標(biāo)準(zhǔn)和改進(jìn)合作的重要參考。

（十一）乙方應(yīng)建立就業(yè)服務(wù)檔案，記錄罪犯的就業(yè)崗位、培訓(xùn)記錄、勞動表現(xiàn)、獎懲情況等信息，作為考核和評估的重要依據(jù)。

（十二）乙方應(yīng)定期向甲方提供就業(yè)服務(wù)報告，內(nèi)容包括但不限于就業(yè)崗位提供情況、罪犯培訓(xùn)情況、勞動報酬支付情況、勞動保障措施落實情況、勞動爭議處理情況等，共同研究改進(jìn)措施，提升就業(yè)質(zhì)量。

（十三）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，合法用工，維護(hù)罪犯的合法權(quán)益，不得歧視、虐待或侮辱罪犯。

（十四）乙方應(yīng)配合甲方開展罪犯就業(yè)跟蹤服務(wù)，了解罪犯回歸社會后的生活和工作情況，并提供必要的幫助和支持。

（十五）乙方在協(xié)議履行過程中，如遇自身經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，可能影響協(xié)議履行時，應(yīng)及時通知甲方，并與甲方協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議，但應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：乙方為甲方推薦的每名符合條件的罪犯提供就業(yè)崗位，并承擔(dān)相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)責(zé)任，甲方應(yīng)向乙方支付一定的服務(wù)費用。該費用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)罪犯的就業(yè)崗位性質(zhì)、培訓(xùn)要求、勞動強度等因素綜合確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方在協(xié)議附件中詳細(xì)列明。

2.支付方式：甲方應(yīng)采用銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費用，乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費用后，開具等額的增值稅發(fā)票給甲方。

3.支付時間：甲方應(yīng)于每季度結(jié)束后十日內(nèi)，根據(jù)乙方提供的就業(yè)崗位完成情況及罪犯的就業(yè)人數(shù)，核實服務(wù)費用，并支付上一季度的服務(wù)費用。如甲方未按時支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之五向乙方支付違約金。

4.其他費用：除服務(wù)費用外，乙方在履行協(xié)議過程中產(chǎn)生的其他合理費用，如培訓(xùn)資料費、交通費等，經(jīng)甲方事先書面同意后，可由甲方承擔(dān)，甲方應(yīng)在費用發(fā)生后的十日內(nèi)支付給乙方。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年，自YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日止。

2.協(xié)議續(xù)簽：協(xié)議期滿前三個月，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議，續(xù)簽期限可協(xié)商確定。

3.關(guān)鍵時間節(jié)點：

（一）每年MM月DD日前，乙方應(yīng)向甲方提交下一年度的就業(yè)崗位計劃及培訓(xùn)方案，甲方應(yīng)在收到后十五日內(nèi)予以審核確認(rèn)。

（二）每年MM月DD日前，乙方應(yīng)向甲方報告上一年度的就業(yè)服務(wù)情況，包括就業(yè)崗位提供數(shù)量、罪犯培訓(xùn)情況、勞動報酬支付情況、勞動保障措施落實情況、勞動爭議處理情況等，甲方應(yīng)在收到后十五日內(nèi)予以審核確認(rèn)。

（三）如乙方需調(diào)整就業(yè)崗位或培訓(xùn)方案，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并說明原因和方案，甲方應(yīng)在收到后二十日內(nèi)予以審核確認(rèn)。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（一）如甲方未按時支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之五向乙方支付違約金，逾期超過三十日，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付全部已發(fā)生的服務(wù)費用及違約金。

（二）如甲方未按協(xié)議約定提供罪犯的《罪犯基本信息表》、《罪犯身心健康證明》等相關(guān)資料，導(dǎo)致乙方無法錄用罪犯或培訓(xùn)工作受阻，甲方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，并賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

（三）如甲方干預(yù)乙方正常的就業(yè)管理秩序，或?qū)σ曳胶侠淼墓芾泶胧┨岢霾划?dāng)要求，甲方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，并賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

（四）如甲方違反國家法律法規(guī)，對罪犯進(jìn)行虐待或侮辱，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及賠償損失。

2.乙方違約責(zé)任：

（一）如乙方未按時支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之五向甲方支付違約金，逾期超過三十日，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付全部已發(fā)生的服務(wù)費用及違約金。

（二）如乙方未按協(xié)議約定提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動防護(hù)用品，導(dǎo)致罪犯發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方及罪犯相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

（三）如乙方未按協(xié)議約定支付勞動報酬，或未依法代扣代繳個人所得稅、社會保險等法定費用，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方及罪犯相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)解除協(xié)議。

（四）如乙方未按協(xié)議約定提供職業(yè)技能培訓(xùn)，或培訓(xùn)內(nèi)容、方式不符合罪犯改造需求，導(dǎo)致罪犯的就業(yè)能力無法提升，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方及罪犯相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)解除協(xié)議。

（五）如乙方對罪犯進(jìn)行歧視、虐待或侮辱，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及賠償損失。

（六）如乙方在履行協(xié)議過程中，違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致罪犯的合法權(quán)益受到侵害，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方及罪犯相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

（七）如乙方未按協(xié)議約定向甲方報告就業(yè)服務(wù)情況，或報告內(nèi)容不真實、不完整，導(dǎo)致甲方無法及時掌握就業(yè)動態(tài)，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

（八）如乙方在協(xié)議履行過程中，因自身經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，未能及時通知甲方或與甲方協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.違約金上限：雙方約定的違約金總額不得超過協(xié)議總金額的百分之三十，如違約金不足以彌補實際損失的，違約方還應(yīng)賠償實際損失。

4.不可抗力：如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件，協(xié)商解決協(xié)議后續(xù)履行問題。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)、干旱等）、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府行為（如法律、法規(guī)的變更、政策的調(diào)整、行政命令等）、流行病疫情等。

2.責(zé)任免除：雙方確認(rèn)，在任何一方因不可抗力而無法履行本協(xié)議相關(guān)義務(wù)時，該方不承擔(dān)違約責(zé)任。但是，遭受不可抗力的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)（不超過十五日）向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽Πl(fā)生的有效證明文件，包括但不限于政府公告、新聞報道、專業(yè)機構(gòu)證明等。

3.協(xié)商處理：在不可抗力影響期間，雙方應(yīng)盡力協(xié)商，根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延遲履行、部分履行或解除協(xié)議。協(xié)商期間，不因不可抗力而影響雙方已履行的協(xié)議內(nèi)容及其法律效力。

4.協(xié)議解除：如不可抗力影響持續(xù)超過三十日，雙方仍無法履行協(xié)議主要義務(wù)的，受影響方有權(quán)書面通知對方解除本協(xié)議。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)相互返還已接受的財產(chǎn)，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。但是，因解除協(xié)議所造成的實際損失，由雙方根據(jù)過錯程度合理分擔(dān)。

5.不可抗力消除：如不可抗力消除后，受影響方應(yīng)立即恢復(fù)履行本協(xié)議義務(wù)，并應(yīng)對方的要求提供不可抗力消除的證明文件。因不可抗力造成的履行延遲，不視為違約。

6.不可抗力聲明：雙方在本協(xié)議中確認(rèn)，已盡到合理的注意義務(wù)，但無法完全排除不可抗力的發(fā)生。因此，雙方同意，在不可抗力發(fā)生時，應(yīng)根據(jù)本條約定處理相關(guān)事宜。

第八條爭議解決

1.爭議類型：本協(xié)議所稱爭議，是指雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何分歧或糾紛，包括但不限于協(xié)議解釋、協(xié)議履行、協(xié)議變更、協(xié)議解除等事項。

2.爭議解決順序：雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決爭議。協(xié)商應(yīng)本著誠實信用、公平合理的原則進(jìn)行，雙方應(yīng)指定專門聯(lián)系人負(fù)責(zé)協(xié)商事宜。如協(xié)商在三十日內(nèi)未能解決爭議，雙方應(yīng)向本協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

3.訴訟管轄：雙方同意，將爭議提交本協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院審理。訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法院的審理程序，并應(yīng)法院的要求提供相關(guān)證據(jù)材料。

4.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。雙方在簽訂本協(xié)議時，已充分了解并同意受中華人民共和國法律管轄。

5.爭議解決期間的協(xié)作：在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未受爭議影響的其他條款，并保持合作，以減少爭議對雙方合作關(guān)系的負(fù)面影響。雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供文件、資料、證據(jù)等，以促進(jìn)爭議的解決。

6.爭議解決后的協(xié)議效力：無論爭議如何解決，均不影響本協(xié)議其他條款的效力。爭議解決后，雙方應(yīng)根據(jù)解決結(jié)果，對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行必要的調(diào)整或補充，并簽署書面文件確認(rèn)。如爭議導(dǎo)致協(xié)議解除，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理財產(chǎn)返還、費用結(jié)算等事宜。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生的一切通知、請求、要求或其他通信，均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前十日書面通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的通知，發(fā)出時視為送達(dá)；以信函方式發(fā)送的通知，寄出后三日內(nèi)視為送達(dá)；以傳真方式發(fā)送的通知，發(fā)送成功后視為送達(dá)。接收方收到通知后，應(yīng)立即確認(rèn)收到，如有疑問應(yīng)及時與發(fā)送方核實。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。雙方就變更達(dá)成一致后，應(yīng)將補充協(xié)議作為本協(xié)議不可分割的一部分。

3.協(xié)議終止：本協(xié)議的終止包括協(xié)議期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、一方違約導(dǎo)致協(xié)議解除、法律規(guī)定解除等情形。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)完成工作交接、費用結(jié)算、財產(chǎn)返還等事宜。如協(xié)議終止，不影響雙方在協(xié)議終止前產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)的履行。

4.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他未公開信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允許