版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
LOGOYOURpany商務(wù)風(fēng)職場(chǎng)培訓(xùn)Businessstyleworkplacetrainingtemplate20NN匯報(bào)人:代用名CONTENTS目錄目錄公司概況員工發(fā)展一二員工福利三公司管理制度四一、公司概況20NNPleaseent公司簡(jiǎn)介某某有限公司成立于20NN年N月,創(chuàng)始人為代用名A先生,公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)為某某、某某、某某。目前,某某公司已與國(guó)內(nèi)多家大型企業(yè)達(dá)成合作伙伴關(guān)系,公司輻射范圍至全國(guó)N個(gè)省市及自治區(qū)。Ourdestinyoffersnotthecupofdespair,butthechaliceofopportunity.Soletusseizeit,notinfear,butingladnessbutthechaliceofopportunity.Soletusseizeit,notinfear,butingladnessOurdestinyoffersnot20NN公司設(shè)總經(jīng)理一名,下設(shè)生產(chǎn)中心、市場(chǎng)業(yè)務(wù)中心、行政管理中心和財(cái)務(wù)室四個(gè)部門。生產(chǎn)中心:研究所、生產(chǎn)部、測(cè)試部、質(zhì)檢部市場(chǎng)業(yè)務(wù)中心:市場(chǎng)部、采購(gòu)部、業(yè)務(wù)部、企劃部行政管理中心:行政部、人事部、后勤部、客戶服務(wù)部組織架構(gòu)Pleaseenteryourtitlecontent二、員工發(fā)展20NN內(nèi)部培訓(xùn)04020301入職培訓(xùn)員工入職后第一周需完成入職培訓(xùn)。部門培訓(xùn)員工入職后第二周需完成部門培訓(xùn)。常規(guī)培訓(xùn)員工轉(zhuǎn)正后每月最后一天須進(jìn)行部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。整體培訓(xùn)員工轉(zhuǎn)正后每季度最后一周的第一天須參加公司人事部組織20NN外部培訓(xùn)0201交流學(xué)習(xí)員工轉(zhuǎn)正時(shí)間超過N年,公司擇優(yōu)選取員工派往兄弟公司進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。外部集中培公司業(yè)務(wù)拓展時(shí),會(huì)選擇員工前往培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。三、員工福利20NN員工福利Pleaseenteryourtitlecontent1.福利午餐(N元至N元不等)2.生日福利(蛋糕、獎(jiǎng)金/購(gòu)物卡)3.節(jié)假日福利(禮品/食品/購(gòu)物卡)20NN福利午餐Pleaseenteryourtitlecontent1.福利午餐(N元至N元不等)20NN生日福利Pleaseenteryourtitlecontent員工過生日照片、吃蛋糕照片節(jié)假日福利Pleaseenteryourtitlecontent糕點(diǎn)禮盒、湯圓禮盒、月餅禮盒四、公司管理制度01工作時(shí)間Pleaseent考勤制度02打卡方式03休假方式04缺卡補(bǔ)卡05遲到早退06懲罰措施工資保險(xiǎn)制度Pleaseenteryour
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年高職餐飲管理(餐飲運(yùn)營(yíng))試題及答案
- 2025年高職建筑工程技術(shù)(高層建筑施工)試題及答案
- 2025年大學(xué)攝影(風(fēng)光攝影)試題及答案
- 2025年高職汽車電子技術(shù)(汽車影音系統(tǒng)維修)試題及答案
- 2025年中職(工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù))設(shè)備聯(lián)網(wǎng)配置綜合測(cè)試題及答案
- 2025年中職市場(chǎng)營(yíng)銷(市場(chǎng)調(diào)研)模擬試題
- 2025年大學(xué)(車輛工程)汽車檢測(cè)技術(shù)試題及答案
- 2025年高職水族科學(xué)與技術(shù)(水族科學(xué)實(shí)務(wù))試題及答案
- 2025年中職眼視光與配鏡(眼鏡驗(yàn)光技術(shù))試題及答案
- 2026年貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試備考題庫(kù)帶答案解析
- 2024-2025學(xué)年重慶市大足區(qū)六年級(jí)(上)期末數(shù)學(xué)試卷
- 2025年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師金融試題及答案
- 蘇少版七年級(jí)上冊(cè)2025秋美術(shù)期末測(cè)試卷(三套含答案)
- 2026年哈爾濱科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)帶答案詳解
- GB/T 7714-2025信息與文獻(xiàn)參考文獻(xiàn)著錄規(guī)則
- 涉融資性貿(mào)易案件審判白皮書(2020-2024)-上海二中院
- DB65∕T 8031-2024 高海拔地區(qū)民用建筑設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)
- 2025年人社局工作考試題及答案
- 甘肅省蘭州市本年度(2025)小學(xué)一年級(jí)數(shù)學(xué)統(tǒng)編版期末考試(上學(xué)期)試卷及答案
- GB/T 4390-2008扳手開口和扳手孔常用公差
- GB/T 1094.1-2013電力變壓器第1部分:總則
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論