2025考評員培訓(xùn)考試題(含答案)一、單項選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個正確答案，請將正確選項字母填入括號內(nèi)）1.根據(jù)《技能人才評價制度改革方案》，考評員在評價過程中必須遵循的首要原則是（）。A.效率優(yōu)先B.市場導(dǎo)向C.公平公正D.成本可控答案：C解析：改革文件將“公平公正”列為評價活動不可突破的底線，任何效率、成本、市場因素均不得凌駕其上。2.某職業(yè)技能等級認(rèn)定現(xiàn)場，考生突然提出考評員與其存在師生關(guān)系，要求回避?？荚u員正確的第一步處置是（）。A.立即中止考試并報告督導(dǎo)員B.口頭承諾無影響繼續(xù)考評C.讓考生簽署放棄回避聲明D.自行決定是否回避答案：A解析：回避制度要求“考生提出即啟動程序”，考評員無權(quán)自行判斷，應(yīng)先中止并移交督導(dǎo)員裁定。3.在高級工操作考評中，考評員發(fā)現(xiàn)考生使用自帶夾具與試卷規(guī)定不符，應(yīng)（）。A.當(dāng)場沒收夾具并記零分B.允許繼續(xù)使用并備注異常C.暫?？荚囌埵臼紫荚u員D.讓考生借用工位統(tǒng)一夾具答案：C解析：涉及設(shè)備爭議需由首席考評員統(tǒng)一尺度，避免考評員個人判斷導(dǎo)致標(biāo)準(zhǔn)不一。4.考評員年度繼續(xù)教育不少于（）學(xué)時，其中“評價倫理”模塊不得少于（）學(xué)時。A.30，6B.40，8C.50，10D.60，12答案：B解析：依據(jù)《考評員管理辦法》第18條，40學(xué)時中倫理模塊占20%即8學(xué)時。5.采用“模擬工單”考核時，評分細(xì)則中“工藝步驟完整性”權(quán)重最高，其設(shè)置目的是（）。A.降低評分主觀性B.突出安全指標(biāo)C.強(qiáng)調(diào)過程規(guī)范D.壓縮評分時間答案：C解析：步驟完整性直接反映工藝規(guī)范掌握度，權(quán)重最高可引導(dǎo)考生重視過程而非僅結(jié)果。6.考評員在評分時，發(fā)現(xiàn)兩名考生答案文字表述不同但技術(shù)內(nèi)涵一致，應(yīng)（）。A.按參考答案給分B.請示命題專家C.按技術(shù)內(nèi)涵給分D.一律不給分答案：C解析：技能評價核心在于“能力”而非“文字”，只要技術(shù)內(nèi)涵符合評分標(biāo)準(zhǔn)即可得分。7.關(guān)于“考評組長”與“首席考評員”的關(guān)系，下列說法正確的是（）。A.考評組長必須由首席考評員兼任B.首席考評員對考評組長負(fù)責(zé)C.考評組長負(fù)責(zé)行政協(xié)調(diào)，首席考評員負(fù)責(zé)技術(shù)裁定D.二者職責(zé)完全重疊答案：C解析：行政與技術(shù)兩條線，組長管流程，首席管標(biāo)準(zhǔn)，避免權(quán)力集中。8.考評員在考后抽檢錄像時發(fā)現(xiàn)本人漏評一項，應(yīng)（）。A.私下修改成績B.向督導(dǎo)員書面報告并申請補(bǔ)錄C.讓考生補(bǔ)考該項D.隱瞞不報答案：B解析：漏評屬重大評分事故，必須書面報告，由督導(dǎo)員組織專家合議是否補(bǔ)錄。9.對“工作實例答辯”環(huán)節(jié)，考評員提問應(yīng)遵循的順序是（）。A.背景→難點→結(jié)果→反思B.結(jié)果→背景→難點→反思C.難點→背景→結(jié)果→反思D.背景→結(jié)果→難點→反思答案：A解析：先讓考生還原背景，再聚焦難點，最后結(jié)果與反思，邏輯遞進(jìn)，便于評判能力層級。10.考評員在考場上發(fā)現(xiàn)考生桌面有手寫公式，經(jīng)確認(rèn)與試題無關(guān)，應(yīng)（）。A.按作弊處理B.讓考生擦除繼續(xù)考試C.沒收試卷D.報告督導(dǎo)員記錄異常答案：B解析：與試題無關(guān)的公式不構(gòu)成作弊證據(jù)，但需擦除避免誤會，無需上報。11.依據(jù)《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，高級工“故障診斷”能力點對應(yīng)的最優(yōu)評價方法是（）。A.筆試B.口答C.實操+答辯D.心理測試答案：C解析：故障診斷需綜合動作技能與思維過程，實操+答辯可全面驗證。12.考評員對評分標(biāo)準(zhǔn)有異議，最佳溝通時機(jī)是（）。A.考前預(yù)備會B.考中休息C.考后總結(jié)會D.個人社交軟件答案：A解析：預(yù)備會可統(tǒng)一尺度，考中變動會引發(fā)考生投訴，考后已無法追溯。13.考評員佩戴證件的位置應(yīng)在（）。A.左胸B.右胸C.腰間D.任意醒目處答案：A解析：國家題庫示范視頻統(tǒng)一左胸，方便考生與督導(dǎo)員識別。14.考評員在評分表上修改分?jǐn)?shù)，正確的做法是（）。A.劃單線并簽全名B.涂黑原分?jǐn)?shù)重寫C.用修正液覆蓋D.讓考生代簽答案：A解析：單線劃改保留痕跡并簽名，確保追溯，符合檔案管理要求。15.考評員在考場上接聽工作電話，應(yīng)（）。A.直接拒接B.考場外接聽C.靜音后考場內(nèi)接聽D.讓考生代為接聽答案：B解析：任何通訊工具不得帶入考場，需離場接聽并雙人監(jiān)督返回。16.考評員對考生使用未公布的評分細(xì)則，屬于（）。A.技術(shù)創(chuàng)新B.標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化C.暗箱操作D.合理裁量答案：C解析：未公開細(xì)則即無透明度，違背“陽光評價”原則，視為暗箱。17.考評員在考后分析發(fā)現(xiàn)某題區(qū)分度為0.15，說明（）。A.題目過難B.題目過易C.題目存在負(fù)區(qū)分D.題目完美答案：C解析：負(fù)區(qū)分意味著高分組考生反而得分低，題目質(zhì)量差，應(yīng)淘汰或修訂。18.考評員在“安全文明生產(chǎn)”評分中，對考生未佩戴護(hù)目鏡的行為應(yīng)（）。A.一次扣完該項全部分值B.口頭警告不扣分C.按細(xì)則分檔扣分D.中止考試答案：C解析：安全項通常設(shè)分檔，如“未佩戴扣5分”，并非一票否決，需按細(xì)則。19.考評員參加跨省命題，其保密義務(wù)截止于（）。A.考試結(jié)束當(dāng)日B.成績公布日C.試卷解密公告日D.本人退休日答案：C解析：保密期以官方解密公告為準(zhǔn)，防止“換題庫”外泄。20.考評員在考場上發(fā)現(xiàn)考生姓名出現(xiàn)在試卷密封線外，應(yīng)（）。A.當(dāng)場撕毀試卷B.讓考生重抄姓名C.報告督導(dǎo)員登記異常D.視而不見答案：C解析：姓名外露屬考務(wù)異常，需登記但不影響成績，由督導(dǎo)員決定后續(xù)。21.考評員對“多工種聯(lián)合操作”項目評分，應(yīng)重點觀察（）。A.個人速度B.協(xié)同節(jié)點C.工具品牌D.服裝整潔答案：B解析：聯(lián)合操作核心在協(xié)同，節(jié)點失控會導(dǎo)致整體失敗。22.考評員在評分時，發(fā)現(xiàn)考生結(jié)果正確但步驟缺失，應(yīng)（）。A.不給分B.滿分C.按步驟給分D.請示命題人答案：C解析：步驟分體現(xiàn)過程能力，結(jié)果對但步驟缺應(yīng)扣步驟分。23.考評員在考場上突發(fā)疾病，應(yīng)首先向（）報告。A.考生B.督導(dǎo)員C.同組考評員D.120急救答案：B解析：督導(dǎo)員負(fù)責(zé)考場應(yīng)急指揮，確?？荚囘B續(xù)與安全。24.考評員在考后申訴階段，被考生投訴“態(tài)度惡劣”，調(diào)查主體是（）。A.考生本人B.考評組長C.評價機(jī)構(gòu)紀(jì)檢部門D.人社廳答案：C解析：紀(jì)檢部門獨立調(diào)查，保障雙方權(quán)益。25.考評員對“新技術(shù)”考核內(nèi)容不熟悉，最佳做法是（）。A.拒絕評分B.自學(xué)后評分C.申請退出該模塊D.憑經(jīng)驗估分答案：C解析：考評員只能評自己熟悉模塊，退出是負(fù)責(zé)任表現(xiàn)。26.考評員在評分表上簽字，表示（）。A.同意考生通過B.對評分結(jié)果負(fù)責(zé)C.放棄申訴權(quán)D.完成行政任務(wù)答案：B解析：簽字即法律責(zé)任，日后可追溯。27.考評員在考場上發(fā)現(xiàn)考生交換工具，應(yīng)（）。A.立即制止并記錄B.允許繼續(xù)C.扣分D.收走工具答案：A解析：交換工具可能涉及作弊，需制止并記錄，由督導(dǎo)員定性。28.考評員在“口試”環(huán)節(jié)，考生緊張無法作答，考評員應(yīng)（）。A.直接給零分B.換題C.引導(dǎo)追問D.中止考試答案：C解析：口試允許適當(dāng)引導(dǎo)，以測出真實能力，而非考心理。29.考評員在考后成績錄入時，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)故障無法提交，應(yīng)（）。A.手寫成績單并雙人簽字B.等待系統(tǒng)恢復(fù)C.讓考生代錄D.放棄錄入答案：A解析：手工備份是法定應(yīng)急流程，確保成績不丟失。30.考評員在年度考核中，連續(xù)兩次被評為“基本合格”，將面臨（）。A.通報表揚(yáng)B.取消資格C.降級使用D.繼續(xù)留用答案：B解析：管理辦法規(guī)定“兩次基本合格即退出”，保證隊伍質(zhì)量。二、多項選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）31.下列屬于考評員“紅線行為”的有（）。A.泄露評分細(xì)則B.接受考生禮品C.擅自降低合格線D.遲到10分鐘E.在考場內(nèi)吸煙答案：A、B、C解析：遲到與吸煙屬違紀(jì)但非紅線，紅線指突破法律或公正底線。32.考評員在命制“情境題”時，應(yīng)遵循的原則包括（）。A.真實性B.復(fù)雜性C.典型性D.可評性E.趣味性答案：A、C、D解析：情境題需真實、典型、可評，復(fù)雜性過高會偏離職業(yè)需求。33.考評員對“作品評分”時，需要同時考查（）。A.功能實現(xiàn)B.工藝規(guī)范C.創(chuàng)意設(shè)計D.時間成本E.安全余量答案：A、B、E解析：創(chuàng)意設(shè)計非必考，時間成本由考務(wù)控制，安全余量必須驗證。34.考評員在“聯(lián)合評分”中，出現(xiàn)分歧的解決途徑有（）。A.首席仲裁B.專家合議C.投票表決D.考生協(xié)商E.督導(dǎo)裁定答案：A、B、C解析：考生與督導(dǎo)不直接參與技術(shù)裁定。35.考評員在考場上需隨身攜帶的物品包括（）。A.考評員證B.評分細(xì)則C.手機(jī)D.印章E.計時器答案：A、B、E解析：手機(jī)禁止帶入，印章由考務(wù)統(tǒng)一保管。36.考評員在“業(yè)績證明”材料審核中，應(yīng)重點核實（）。A.項目級別B.本人角色C.起止時間D.公章真?zhèn)蜤.客戶滿意度答案：A、B、C、D解析：滿意度難以量化，非必審。37.考評員在“安全應(yīng)急”考核中，設(shè)置“突發(fā)液氨泄漏”情境，評分要點包括（）。A.報警流程B.疏散路線C.堵漏操作D.媒體應(yīng)對E.洗消程序答案：A、B、C、E解析：媒體應(yīng)對屬公關(guān)，非考生能力范圍。38.考評員在“論文答辯”中，可采用的追問策略有（）。A.遞進(jìn)式B.對比式C.反轉(zhuǎn)式D.誘導(dǎo)式E.封閉式答案：A、B、C解析：誘導(dǎo)與封閉限制考生發(fā)揮，不利測出真實水平。39.考評員在“計算機(jī)輔助評分”中，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)誤判，應(yīng)（）。A.截屏保存B.手工更正C.報告技術(shù)組D.忽略異常E.雙人復(fù)核答案：A、B、C、E解析：忽略異常將失去追溯證據(jù)。40.考評員在“保密協(xié)議”中，需承諾保密的內(nèi)容包括（）。A.試卷內(nèi)容B.評分標(biāo)準(zhǔn)C.考生成績D.考場照片E.個人評語答案：A、B、C、D解析：個人評語不屬保密范圍，可公開。三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）41.考評員可以在考試結(jié)束后向考生透露得分細(xì)節(jié)。（）答案：×解析：成績公布前屬保密期，透露屬違規(guī)。42.考評員對評分標(biāo)準(zhǔn)理解有歧義，可在考場上自行解釋。（）答案：×解析：解釋標(biāo)準(zhǔn)屬首席考評員權(quán)限，避免一人一套。43.考評員在考場上必須全程站立，以示威嚴(yán)。（）解析：無強(qiáng)制站立要求，以方便觀察為宜。44.考評員可以在考生同意的前提下拍攝其操作視頻用于教學(xué)。（）答案：×解析：任何拍攝需提前經(jīng)評價機(jī)構(gòu)書面批準(zhǔn)，個人無權(quán)決定。45.考評員在評分表上可使用鉛筆預(yù)先打分，確認(rèn)后再用簽字筆描黑。（）答案：√解析：鉛筆便于修改，最終簽字筆確認(rèn)即可。46.考評員在“論文查重”中，發(fā)現(xiàn)相似度30%可直接判定抄襲。（）答案：×解析：需人工比對，排除引用、術(shù)語等合理重復(fù)。47.考評員在考場上發(fā)現(xiàn)考生突發(fā)疾病，應(yīng)第一時間撥打120并報告督導(dǎo)員。（）答案：√解析：生命優(yōu)先，考試可中止。48.考評員可以在考后接受考生家長贈送的錦旗。（）答案：×解析：接受禮品無論輕重均違反廉潔紀(jì)律。49.考評員在“口試”環(huán)節(jié)，可因考生方言過重直接判零分。（）答案：×解析：方言不構(gòu)成能力缺失，應(yīng)通過換題或書面補(bǔ)充方式解決。50.考評員在年度考核中，評分誤差率超過2%即被取消資格。（）答案：×解析：誤差率容忍值為3%，超過才啟動退出程序。四、簡答題（每題10分，共20分）51.簡述考評員在“實操考場”遇到設(shè)備突然故障時的完整處置流程。答案要點：①立即暫停該工位考試，確保考生安全；②報告督導(dǎo)員與首席考評員，記錄故障時間；③由設(shè)備組在5分鐘內(nèi)排除故障，若超時啟用備用工位；④對受影響考生填寫《異常事件登記表》，視情況補(bǔ)足時間；⑤故障前后考生已完成的步驟成績有效，無需重考；⑥全程雙人監(jiān)督，確保成績公正。解析：流程核心是“安全、記錄、補(bǔ)時、不重復(fù)”，避免考生利益受損。52.說明“評分細(xì)則”中設(shè)置“過程分值”與“結(jié)果分值”并行的意義，并給出實例。答案要點：意義：①引導(dǎo)考生重視操作規(guī)范，防止“唯結(jié)果論”；②降低偶然誤差，提高評價信度；③便于考評員量化觀察，減少主觀臆斷。實例：在“PLC編程與調(diào)試”項目中，總分100分，其中“結(jié)果功能”占40分，“過程規(guī)范”占60分。過程分包括：I/O分配表完整10分、程序結(jié)構(gòu)模塊化10分、在線監(jiān)測步驟20分、安全操作10分、文明生產(chǎn)10分。某考生功能實現(xiàn)但跳在線監(jiān)測步驟，僅得結(jié)果40分+過程40分=80分，未達(dá)合格線85分，體現(xiàn)過程重要性。解析：并行機(jī)制讓“會干”與“干好”同時被測量，契合高技能人才內(nèi)涵。五、案例