2024年浙江省寧波市職業(yè)技能認(rèn)定考評員考核試題及答案(完整版)一、單項選擇題（共20題，每題1分，共20分）1.根據(jù)《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程（2018年版）》，職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)中“技能要求”部分應(yīng)明確（）。A.從業(yè)人員應(yīng)具備的理論知識B.各等級對應(yīng)的操作能力C.職業(yè)的發(fā)展前景D.企業(yè)崗位設(shè)置要求2.浙江省職業(yè)技能認(rèn)定考評員資格有效期為（）。A.2年B.3年C.4年D.5年3.職業(yè)技能認(rèn)定理論知識考試命題時，試題難度系數(shù)0.6表示（）。A.試題偏難（60%考生答錯）B.試題偏易（60%考生答對）C.試題難度適中（60%考生答對）D.試題區(qū)分度高4.考評員在實操考核中發(fā)現(xiàn)考生存在違規(guī)行為時，應(yīng)首先（）。A.終止考生考試B.記錄違規(guī)事實及證據(jù)C.向考場負(fù)責(zé)人報告D.口頭警告考生5.根據(jù)《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》（勞部發(fā)〔1993〕134號），職業(yè)技能鑒定所（站）實行（）。A.屬地管理B.行業(yè)垂直管理C.企業(yè)自主管理D.人社部直接管理6.寧波市職業(yè)技能認(rèn)定質(zhì)量督導(dǎo)員在現(xiàn)場督導(dǎo)時，重點(diǎn)檢查的內(nèi)容不包括（）。A.考評員執(zhí)考資格B.考場環(huán)境是否符合標(biāo)準(zhǔn)C.考生身份證原件D.評分記錄的完整性7.某職業(yè)中級工實操考核評分表中，“安全規(guī)范操作”權(quán)重占比應(yīng)不低于（）。A.5%B.10%C.15%D.20%8.考評員在評分時，若發(fā)現(xiàn)同一考生不同考評員評分差異超過（），需啟動復(fù)評程序。A.5%B.10%C.15%D.20%9.職業(yè)技能認(rèn)定成績復(fù)核申請的受理期限為成績公布后（）。A.3個工作日B.5個工作日C.7個工作日D.10個工作日10.浙江省職業(yè)技能認(rèn)定題庫更新周期原則上不超過（）。A.1年B.2年C.3年D.5年11.考評員在執(zhí)考前需簽署的文件是（）。A.《考生承諾書》B.《考評員廉潔承諾書》C.《企業(yè)合作協(xié)議》D.《設(shè)備安全責(zé)任書》12.實操考核中，考評員對“工藝合理性”評分時，應(yīng)依據(jù)（）。A.考生自述的操作思路B.國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)中的要求C.企業(yè)自行制定的標(biāo)準(zhǔn)D.行業(yè)慣例13.理論知識考試試卷命題時，客觀題占比一般不低于（）。A.40%B.50%C.60%D.70%14.考評員發(fā)現(xiàn)評分表存在漏評項目時，正確的處理方式是（）。A.自行補(bǔ)評并簽字B.告知其他考評員后補(bǔ)評C.提交考評組長組織復(fù)評D.視為考生該項目得0分15.寧波市職業(yè)技能認(rèn)定結(jié)果公示期不少于（）。A.3個工作日B.5個工作日C.7個工作日D.10個工作日16.職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)中“申報條件”部分，中級工要求累計從事本職業(yè)工作年限一般不低于（）。A.1年B.3年C.5年D.7年17.考評員在執(zhí)考過程中，與考生存在（）關(guān)系時，無需回避。A.師生（近3年）B.同部門同事C.三代以內(nèi)旁系血親D.曾指導(dǎo)其培訓(xùn)18.實操考核現(xiàn)場，考評員應(yīng)在（）完成評分記錄。A.考生操作過程中B.考生操作結(jié)束后立即C.當(dāng)日考試全部結(jié)束后D.3個工作日內(nèi)19.理論知識考試監(jiān)考人員與考生比例原則上不低于（）。A.1:10B.1:15C.1:20D.1:2520.浙江省職業(yè)技能認(rèn)定證書信息應(yīng)在（）個工作日內(nèi)上傳至國家技能人才評價工作網(wǎng)。A.3B.5C.7D.10二、多項選擇題（共10題，每題2分，共20分，錯選、漏選不得分）1.職業(yè)技能認(rèn)定考評員應(yīng)具備的基本條件包括（）。A.具有高級工及以上職業(yè)資格或相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱B.從事本職業(yè)（工種）相關(guān)工作5年以上C.參加省級以上考評員培訓(xùn)并考核合格D.無違法違紀(jì)記錄2.實操考核評分時，考評員需遵守的原則有（）。A.客觀公正B.逐項評分C.即時記錄D.參考考生過往表現(xiàn)3.職業(yè)技能認(rèn)定質(zhì)量監(jiān)控的主要措施包括（）。A.現(xiàn)場巡查督導(dǎo)B.錄像抽查C.試卷復(fù)核D.考生滿意度調(diào)查4.考評員在執(zhí)考中禁止的行為有（）。A.與考生交流考試內(nèi)容B.擅自修改評分標(biāo)準(zhǔn)C.泄露評分細(xì)則D.記錄考生操作細(xì)節(jié)5.理論知識考試命題的基本要求包括（）。A.覆蓋國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)全部知識點(diǎn)B.難度梯度合理C.題型結(jié)構(gòu)符合規(guī)范D.試題無科學(xué)性錯誤6.考生在實操考核中出現(xiàn)（）情況，考評員應(yīng)終止其考試。A.嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程B.辱罵考評員C.操作超時30分鐘D.設(shè)備損壞但可修復(fù)7.職業(yè)技能認(rèn)定檔案應(yīng)包括（）。A.考生報名材料B.試卷及評分記錄C.質(zhì)量督導(dǎo)記錄D.證書發(fā)放臺賬8.考評組在評分爭議處理中，可采取的措施有（）。A.重新觀察實操錄像B.組織專家復(fù)評C.以多數(shù)考評員意見為準(zhǔn)D.直接判定考生成績無效9.浙江省職業(yè)技能認(rèn)定申報材料審核內(nèi)容包括（）。A.學(xué)歷證明真實性B.工作年限證明有效性C.培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)性D.身份證年齡符合要求10.考評員繼續(xù)教育的內(nèi)容應(yīng)包括（）。A.新發(fā)布的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)B.考評技術(shù)規(guī)范更新C.職業(yè)道德教育D.設(shè)備操作培訓(xùn)三、填空題（共10題，每題1分，共10分）1.職業(yè)技能認(rèn)定理論知識考試合格分?jǐn)?shù)線為______分（百分制）。2.實操考核中，考評員與考生比例原則上不低于______。3.考評員資格證書由______統(tǒng)一印制。4.職業(yè)技能認(rèn)定質(zhì)量督導(dǎo)分為現(xiàn)場督導(dǎo)和______督導(dǎo)。5.試題區(qū)分度系數(shù)一般應(yīng)不低于______（取值范圍01）。6.考生對成績有異議時，應(yīng)提交______及相關(guān)證據(jù)。7.實操考核評分表需經(jīng)______簽字確認(rèn)后生效。8.職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)中“基本要求”包括職業(yè)道德和______。9.考評員年度執(zhí)考次數(shù)原則上不超過______次（含）。10.寧波市職業(yè)技能認(rèn)定違規(guī)行為處理結(jié)果應(yīng)在______個工作日內(nèi)告知當(dāng)事人。四、簡答題（共5題，每題6分，共30分）1.簡述職業(yè)技能認(rèn)定考評員的主要職責(zé)。2.列舉實操考核前考評員需完成的準(zhǔn)備工作（至少4項）。3.說明理論知識考試命題中“難度”與“區(qū)分度”的區(qū)別。4.開放型問題：若考生在實操考核中因設(shè)備突發(fā)故障無法完成操作，考評員應(yīng)如何處理？5.封閉型問題：根據(jù)《浙江省職業(yè)技能考核鑒定管理辦法》，考評員出現(xiàn)哪些行為將被暫?；蛉∠Y格？五、應(yīng)用題（共2題，每題10分，共20分）1.案例分析：某企業(yè)開展車工（中級）職業(yè)技能認(rèn)定，考評員甲在實操考核中發(fā)現(xiàn)考生張某操作時未佩戴護(hù)目鏡，且加工的工件尺寸超差0.5mm（標(biāo)準(zhǔn)允許誤差0.2mm）。請分析考評員甲應(yīng)如何記錄評分，并說明依據(jù)。2.綜合題：寧波市某職業(yè)技能鑒定所擬開展電工（高級）認(rèn)定，需組建考評組。請設(shè)計考評組組建流程（包括人員條件、職責(zé)分工、回避要求），并說明質(zhì)量督導(dǎo)員在此過程中的監(jiān)督要點(diǎn)。2024年浙江省寧波市職業(yè)技能認(rèn)定考評員考核答案一、單項選擇題1.B2.B3.C4.B5.A6.C7.B8.B9.B10.C11.B12.B13.C14.C15.B16.B17.B18.B19.C20.B二、多項選擇題1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.BCD6.AB7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABC三、填空題1.602.1:53.省級人社部門4.事后5.0.36.書面復(fù)核申請7.考評組長8.基礎(chǔ)知識9.1210.5四、簡答題1.主要職責(zé)：①嚴(yán)格執(zhí)行國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和考評規(guī)范；②獨(dú)立、客觀、公正實施考核評分；③記錄考核過程及結(jié)果，簽署評分意見；④參與命題、質(zhì)量監(jiān)控等工作；⑤配合處理考生異議及違規(guī)行為。2.準(zhǔn)備工作：①熟悉考核大綱、評分標(biāo)準(zhǔn)；②檢查實操設(shè)備、材料、工具是否符合要求；③確認(rèn)考場安全措施（如消防、防護(hù)設(shè)備）；④與監(jiān)考人員核對考生信息；⑤調(diào)試記錄設(shè)備（如錄像、計時工具）。3.區(qū)別：難度指試題的難易程度（常用答對率表示）；區(qū)分度指試題對考生能力差異的鑒別能力（常用高分組與低分組答對率差值表示）。難度影響整體成績分布，區(qū)分度影響成績的區(qū)分效果。4.處理流程：①立即暫?？忌僮鳎涗浌收习l(fā)生時間、設(shè)備名稱及現(xiàn)象；②核查設(shè)備故障是否因考生操作不當(dāng)導(dǎo)致（如違規(guī)操作）；③若為設(shè)備自身問題，經(jīng)考評組長確認(rèn)后，可安排考生使用備用設(shè)備重新操作（時間順延）；④若無法提供備用設(shè)備，應(yīng)記錄情況并上報認(rèn)定機(jī)構(gòu)，由機(jī)構(gòu)決定是否補(bǔ)考或成績處理方式；⑤全程錄像留存證據(jù)。5.違規(guī)行為包括：①未按規(guī)定回避；②泄露考題或評分標(biāo)準(zhǔn)；③擅自更改評分結(jié)果；④接受考生宴請、財物；⑤因失職導(dǎo)致考核結(jié)果失實；⑥其他違反考評紀(jì)律的行為。五、應(yīng)用題1.評分記錄及依據(jù)：（1）未佩戴護(hù)目鏡：根據(jù)《車工（中級）實操考核評分標(biāo)準(zhǔn)》中“安全規(guī)范操作”項（權(quán)重10%），扣3分（標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定“未佩戴防護(hù)裝備扣25分”）。（2）工件尺寸超差：屬于“加工精度”項（權(quán)重40%），超差0.5mm（允許0.2mm），根據(jù)評分細(xì)則“每超差0.1mm扣5分”，應(yīng)扣25分（0.5mm÷0.1mm×5分=25分）。（3）考評員需在評分表中詳細(xì)記錄：“安全操作：未佩戴護(hù)目鏡，扣3分；加工精度：尺寸超差0.5mm，扣25分”，并簽字確認(rèn)。依據(jù)為《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（車工）》及該企業(yè)備案的考核方案。2.考評組組建流程及監(jiān)督要點(diǎn)：（1）人員條件：①考評員需持有有效考評員資格證書，具備高級工及以上職業(yè)資格或相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱；②至少3名考評員（含1名組長），其中2名應(yīng)為本職業(yè)高