版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
國企老年員工簽勞務(wù)協(xié)議書1.甲方(買方/出租方/委托方):
甲方名稱:XX集團(tuán)有限公司(以下簡稱“甲方”)。
甲方地址:XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。
甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人:XXX。
甲方聯(lián)系方式:XX-XXXXXXXX。
甲方為國有獨資企業(yè),成立于XXXX年XX月,注冊資本人民幣XX億元,主要從事XX領(lǐng)域業(yè)務(wù)。根據(jù)國家相關(guān)政策及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度,甲方為優(yōu)化人力資源配置,完善員工退休后的用工管理,特與乙方簽訂本勞務(wù)協(xié)議,旨在為甲方提供勞務(wù)服務(wù),并保障乙方的合法權(quán)益。甲方在日常運營中,部分崗位存在臨時性、輔助性用工需求,為解決短期人力資源缺口問題,決定通過勞務(wù)協(xié)議形式聘用乙方作為非全日制老年員工,協(xié)助完成相關(guān)工作任務(wù)。
2.乙方(賣方/承租方/服務(wù)提供方):
乙方名稱:XXX(身份證號碼:XXXXXXXXXXXXXXXXXX)(以下簡稱“乙方”)。
乙方地址:XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。
乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人:XXX(本人即為乙方唯一責(zé)任人)。
乙方聯(lián)系方式:XX-XXXXXXXX。
乙方為中華人民共和國公民,出生于XXXX年XX月,身體健康,具備完全民事行為能力。乙方于XXXX年XX月退休,原在XX集團(tuán)有限公司(以下簡稱“原單位”)從事XX崗位工作,工作年限XX年。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》相關(guān)規(guī)定,乙方已依法享受基本養(yǎng)老保險待遇,但仍希望繼續(xù)發(fā)揮余熱,利用自身專業(yè)技能及工作經(jīng)驗為企業(yè)貢獻(xiàn)力量。乙方在退休后,仍具備較強的勞動能力,愿意通過勞務(wù)協(xié)議形式,為甲方提供短期或長期輔助性工作服務(wù),以實現(xiàn)個人價值與企業(yè)需求的良性匹配。
協(xié)議簡介:
甲方作為國有企業(yè)在推進(jìn)現(xiàn)代化企業(yè)管理過程中,需根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,靈活配置人力資源。為適應(yīng)新形勢下的人力資源管理要求,甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本勞務(wù)協(xié)議,聘用乙方作為非全日制老年員工,參與甲方部分輔助性工作。乙方退休后,仍具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力,愿意繼續(xù)為企業(yè)服務(wù),發(fā)揮自身經(jīng)驗優(yōu)勢。雙方基于平等自愿、互利共贏的原則,經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議。本協(xié)議的簽訂,既符合國家關(guān)于退休人員再就業(yè)的政策導(dǎo)向,也滿足甲方短期用工需求,同時保障乙方依法獲得勞務(wù)報酬,實現(xiàn)退休生活與職業(yè)價值的有效銜接。協(xié)議的履行將有助于甲方優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu),提升運營效率,并為乙方提供穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會,促進(jìn)社會資源的合理利用。雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定,確保合作順利進(jìn)行。
第一條協(xié)議目的與范圍
本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)合作中的權(quán)利與義務(wù),規(guī)范勞務(wù)關(guān)系,確保甲方能夠獲得乙方提供的勞務(wù)服務(wù),滿足其臨時性、輔助性的人力資源需求,同時保障乙方依法獲得勞務(wù)報酬,實現(xiàn)再就業(yè)。協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括:勞務(wù)崗位及工作內(nèi)容、工作時間與方式、勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)與支付、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、爭議解決方式等。甲方通過本協(xié)議聘用乙方,用于支持甲方在XX領(lǐng)域(例如:行政輔助、技術(shù)指導(dǎo)、市場調(diào)研等)的臨時性工作需求,乙方根據(jù)甲方要求,在約定范圍內(nèi)提供勞務(wù)服務(wù),完成具體工作任務(wù)。
第二條定義
1.“勞務(wù)協(xié)議”指本協(xié)議全稱,是甲方聘用乙方提供勞務(wù)服務(wù),乙方接受并履行相應(yīng)勞務(wù)義務(wù)的法律文件。
2.“勞務(wù)崗位”指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要,在協(xié)議中明確或根據(jù)實際情況指派的乙方從事的具體工作職位或任務(wù)。
3.“工作時間”指乙方按照甲方要求,提供勞務(wù)服務(wù)的具體時段或靈活安排的工作時段,包括但不限于標(biāo)準(zhǔn)工時制或非標(biāo)準(zhǔn)工時制下的工作安排。
4.“勞務(wù)報酬”指甲方依據(jù)本協(xié)議約定,向乙方支付的完成勞務(wù)工作所需的對價。
5.“非全日制用工”指乙方以小時計酬,工作時間相對靈活,甲方不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、不繳納社會保險費的用工形式。
6.“原單位”指乙方退休前任職的單位。
第三條雙方權(quán)利與義務(wù)
1.甲方的權(quán)力和義務(wù):
1.1.甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展的實際需要,確定勞務(wù)崗位需求,并向乙方明確工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時限。
1.2.甲方有權(quán)對乙方履行勞務(wù)協(xié)議的情況進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核,確保乙方提供的服務(wù)符合約定要求。
1.3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定,按時足額向乙方支付勞務(wù)報酬,并確保支付方式便捷、安全。
1.4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞務(wù)條件,包括但不限于工作場所、設(shè)備、資料等,以便乙方順利開展工作。
1.5.甲方應(yīng)依法保障乙方在提供勞務(wù)期間的合法權(quán)益,包括但不限于提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件和勞動衛(wèi)生條件。
1.6.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán),不得對乙方進(jìn)行侮辱、體罰或變相體罰。
1.7.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要或乙方實際情況,調(diào)整勞務(wù)崗位或工作內(nèi)容,但調(diào)整前應(yīng)與乙方協(xié)商一致。
1.8.甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于退休人員再就業(yè)的相關(guān)法律法規(guī),確保本協(xié)議的履行不違反法律強制性規(guī)定。
2.乙方的權(quán)力和義務(wù):
2.1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定,在甲方指定的崗位或任務(wù)范圍內(nèi),享受相應(yīng)的勞務(wù)報酬。
2.2.乙方有權(quán)獲得甲方提供的工作條件、必要的培訓(xùn)(如需)和工作指導(dǎo),以保障其完成勞務(wù)工作的能力。
2.3.乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行違反法律法規(guī)、危及人身安全或違背公序良俗的勞務(wù)要求。
2.4.乙方應(yīng)按照甲方的要求,在約定的工作時間和方式下,認(rèn)真履行勞務(wù)義務(wù),完成約定的工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。
2.5.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,包括但不限于工作紀(jì)律、保密制度、安全管理規(guī)定等,維護(hù)甲方的正常工作秩序。
2.6.乙方應(yīng)保證其提供的工作成果(如文件、數(shù)據(jù)等)真實、準(zhǔn)確、合法,并對因其工作失誤給甲方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.7.乙方應(yīng)妥善保管在甲方工作期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等,未經(jīng)甲方許可,不得以任何形式泄露給任何第三方。
2.8.乙方應(yīng)遵守國家及地方關(guān)于勞動保護(hù)的法律法規(guī),在提供勞務(wù)過程中注意自身安全,并采取必要的安全防護(hù)措施。
2.9.乙方應(yīng)按時提供必要的勞務(wù)證明或完成工作記錄,以便甲方進(jìn)行考核與報酬支付。
2.10.乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督、檢查和考核工作,對甲方提出的合理意見及時進(jìn)行整改。
2.11.乙方應(yīng)保證其身份信息的真實性,并能夠持續(xù)滿足提供勞務(wù)服務(wù)的基本條件。如乙方因健康原因或其他客觀原因無法繼續(xù)履行協(xié)議,應(yīng)及時通知甲方。
2.12.乙方在履行勞務(wù)協(xié)議期間,應(yīng)與原單位妥善處理退休相關(guān)事宜,避免因退休身份與原單位產(chǎn)生勞動爭議,影響本協(xié)議的履行。如因乙方與原單位產(chǎn)生糾紛,導(dǎo)致其無法履行本協(xié)議,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第四條價格與支付條件
4.1.勞務(wù)報酬:甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容和工作量,確定勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:乙方從事XX崗位勞務(wù)服務(wù),每小時勞務(wù)報酬為人民幣XX元(大寫:人民幣XX元整)?;颍阂曳酵瓿杉追街付ǖ腦X工作任務(wù),勞務(wù)報酬為人民幣XX元(大寫:人民幣XX元整)。
4.2.支付方式:甲方應(yīng)采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方勞務(wù)報酬。甲方指定收款賬戶信息如下:開戶行:XX銀行XX支行;賬戶名稱:XXX;賬號:XXXXXXXXXXXXXXXX。
4.3.支付時間:甲方應(yīng)在乙方完成勞務(wù)工作或提供相應(yīng)工作成果,并經(jīng)甲方確認(rèn)后XX日內(nèi)(例如:10個工作日)支付當(dāng)期勞務(wù)報酬。支付時間以甲方實際轉(zhuǎn)賬時間為準(zhǔn)。如采用按月結(jié)算方式,則甲方應(yīng)在每月XX日(例如:5號)前支付上一月度勞務(wù)報酬。
4.4.支付貨幣:本協(xié)議項下的所有款項均以人民幣支付。
4.5.乙方應(yīng)在收到勞務(wù)報酬后,向甲方提供符合稅務(wù)規(guī)定的發(fā)票或收款憑證(如適用)。
第五條履行期限
5.1.本協(xié)議有效期為自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,共計XX個月/年。協(xié)議期滿前XX日,如雙方均有意繼續(xù)合作,應(yīng)另行協(xié)商簽訂續(xù)期協(xié)議。
5.2.協(xié)議期內(nèi),甲方根據(jù)實際工作需要,可安排乙方提供勞務(wù)服務(wù)。具體工作時間由甲方根據(jù)工作安排靈活安排,但應(yīng)與乙方協(xié)商,并符合國家關(guān)于非全日制用工的規(guī)定。
5.3.協(xié)議開始履行的時間為甲方首次向乙方支付勞務(wù)報酬之日。
5.4.如發(fā)生不可抗力事件,根據(jù)不可抗力事件的影響,雙方可協(xié)商決定延期履行、部分履行或解除協(xié)議。不可抗力事件消除后,應(yīng)盡快恢復(fù)履行協(xié)議。
第六條違約責(zé)任
6.1.甲方違約責(zé)任:
6.1.1.若甲方未按本協(xié)議第四條約定的標(biāo)準(zhǔn)和時間足額支付乙方勞務(wù)報酬,每逾期一日,應(yīng)按應(yīng)付未付金額的千分之X向乙方支付違約金。逾期超過XX日,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付全部應(yīng)付報酬及違約金。
6.1.2.若甲方因自身原因無故取消勞務(wù)任務(wù)或停止提供工作條件,給乙方造成直接經(jīng)濟(jì)損失(包括但不限于預(yù)期收入損失、交通費等),甲方應(yīng)予以賠償。
6.1.3.若甲方違反本協(xié)議約定,要求乙方從事違反法律法規(guī)、危及人身安全或違背公序良俗的勞務(wù),乙方有權(quán)拒絕,甲方不得因此追究乙方責(zé)任或扣發(fā)報酬。
6.1.4.若甲方未履行本協(xié)議項下的其他義務(wù)(如提供必要的工作條件、配合乙方處理與原單位退休相關(guān)事宜等),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,并可根據(jù)乙方要求繼續(xù)履行或采取補救措施。
6.2.乙方違約責(zé)任:
6.2.1.若乙方未按本協(xié)議第二條約定或甲方明確指示的工作內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、時限完成勞務(wù)任務(wù),或工作質(zhì)量不符合要求,甲方有權(quán)要求乙方在合理期限內(nèi)改正。乙方逾期未改正或改正后仍不合格的,甲方有權(quán)相應(yīng)扣減勞務(wù)報酬,情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
6.2.2.若乙方在提供勞務(wù)過程中,違反甲方的規(guī)章制度,泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息或給甲方造成其他損害,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、為此事支付的合理費用等。
6.2.3.若乙方未按本協(xié)議約定或國家稅務(wù)法規(guī)要求,及時向甲方提供收款憑證或發(fā)票,影響甲方支付報酬或造成甲方稅務(wù)風(fēng)險的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,并可能被要求補繳相關(guān)稅費。
6.2.4.若乙方在協(xié)議履行期間,擅自更換勞務(wù)服務(wù)提供者,或利用在甲方工作期間獲取的信息從事與甲方競爭或損害甲方利益的活動,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議,并要求乙方支付相當(dāng)于一個月勞務(wù)報酬的違約金,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
6.2.5.若乙方違反本協(xié)議第五條約定的履行期限,無正當(dāng)理由未能按時開始或持續(xù)提供勞務(wù)服務(wù),影響甲方工作安排的,甲方有權(quán)要求乙方說明理由,并可根據(jù)情況扣減相應(yīng)報酬或解除協(xié)議。
6.3.協(xié)商解決:雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生任何爭議或違約情形,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可按照本協(xié)議第七條約定處理。
6.4.賠償范圍:違約方的賠償范圍包括但不限于守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、為彌補損失而支出的合理費用(如費、律師費等),但賠償總額不應(yīng)超過違約方訂立合同時預(yù)見到或應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。
6.5.法律責(zé)任:任何一方違反本協(xié)議約定,給對方造成損失的,除承擔(dān)賠償責(zé)任外,若該違約行為構(gòu)成犯罪的,還應(yīng)依法承擔(dān)刑事責(zé)任。
第七條不可抗力
7.1.定義:不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、海嘯、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為(如法律法規(guī)的變更、政策調(diào)整)、疫情及其防控措施、罷工、火災(zāi)、爆炸等。
7.2.通知義務(wù):任何一方因不可抗力不能履行本協(xié)議義務(wù)的,應(yīng)在不可抗力發(fā)生后XX日內(nèi),將不可抗力事件的發(fā)生、可能持續(xù)的時間以及對其履行協(xié)議影響的說明書面通知對方。通知內(nèi)容應(yīng)盡可能詳細(xì)、具體,以便對方判斷不可抗力的影響程度。
7.3.協(xié)商處理:收到對方關(guān)于不可抗力通知后,雙方應(yīng)就不可抗力事件的影響、是否需要延期履行、部分履行或解除協(xié)議進(jìn)行協(xié)商,并達(dá)成一致意見。
7.4.責(zé)任免除:因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或無法完全履行的,受影響一方根據(jù)不可抗力的影響程度,可部分或全部免除違約責(zé)任,但法律另有規(guī)定的除外。不可抗力影響消除后,雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行協(xié)議,此前已發(fā)生的履行行為不受影響。
7.5.協(xié)議解除:若不可抗力事件持續(xù)超過XX日,雙方經(jīng)協(xié)商仍無法達(dá)成一致,或不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議目的無法實現(xiàn)的,受影響一方有權(quán)單方解除本協(xié)議,但應(yīng)提前XX日書面通知對方,并就解除前的損失進(jìn)行合理分擔(dān)(如有必要)。因不可抗力解除協(xié)議的,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
7.6.不可抗力證明:雙方均應(yīng)保存不可抗力事件的證據(jù)材料(如政府部門公告、新聞報道、損失清單等),并在協(xié)商或爭議解決時提供給對方。如需仲裁或訴訟,應(yīng)根據(jù)仲裁規(guī)則或法院要求提交相關(guān)證明。
7.7.不可抗力條款獨立性:本協(xié)議不可抗力條款獨立存在,即使本協(xié)議其他條款因任何原因無效或被撤銷,本不可抗力條款仍然有效。
第八條爭議解決
8.1.協(xié)商:凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)本著公平、合理的原則進(jìn)行,力爭在XX日內(nèi)達(dá)成書面和解協(xié)議。
8.2.調(diào)解:若雙方協(xié)商不成,可共同選擇第三方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、公平、中立的原則。達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,應(yīng)制作調(diào)解書,經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力;調(diào)解不成的,調(diào)解應(yīng)及時終結(jié)調(diào)解。
8.3.仲裁:若協(xié)商和調(diào)解無法解決爭議,雙方同意將爭議提交至XX仲裁委員會(或其他雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)),按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。仲裁地點為甲方所在地或雙方約定的其他地點。仲裁費用由敗訴方承擔(dān),雙方均應(yīng)承擔(dān)各自的仲裁費。
8.4.訴訟:若雙方未約定仲裁,或仲裁協(xié)議無效,或雙方均未選擇仲裁,則任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟管轄地為甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院。當(dāng)事人可以自行選擇簡易程序或普通程序進(jìn)行訴訟。訴訟過程中,當(dāng)事人應(yīng)遵守法院的審理程序,并承擔(dān)相應(yīng)的訴訟費用。
8.5.爭議解決原則:在爭議解決過程中,雙方應(yīng)本著誠實信用原則,提供真實、完整的信息和證據(jù),避免采取惡意拖延或阻礙對方解決問題的行為。
8.6.爭議解決期間:除雙方另有約定外,在本協(xié)議爭議解決期間,除爭議事項外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未受爭議影響的其他條款。
第九條其他條款
9.1.通知:本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信,均應(yīng)以書面形式(包括但不限于信函、傳真、電子郵件)發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。以電子郵件方式發(fā)送的,發(fā)出時視為送達(dá);以快遞或掛號信方式發(fā)送的,寄出后XX日視為送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式,應(yīng)提前XX日書面通知對方。
9.2.協(xié)議變更:對本協(xié)議的任何修改或補充,均須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。任何口頭約定或未按本條規(guī)定作出的修改或補充,均不具有法律效力。
9.3.協(xié)議終止:除本協(xié)議另有約定或依法解除外,本協(xié)議在履行完畢所有義務(wù)后自動終止。發(fā)生以下情況之一,本協(xié)議可提前終止:
(1)雙方協(xié)商一致同意終止;
(2)因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行;
(3)一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定,經(jīng)守約方書面催告后XX日內(nèi)仍未糾正,守約方有權(quán)單方解除本協(xié)議;
(4)乙方喪失提供勞務(wù)服務(wù)的能力(如死亡、重病無法工作等);
(5)甲方因經(jīng)營需要或其他原因,決定取消原定勞務(wù)需求。
9.4.法律適用:本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在簽訂本協(xié)議時,已充分了解并同意受中華人民共和國法律管轄。
9.5.可分割性:本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行,不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)就無效或不可執(zhí)行的條款,協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款。
9.6.獨立性:本協(xié)議各條款是相互獨立的。任何一方對某一條款的放棄,不影響其保留其他條款的權(quán)利。
9.7.完整協(xié)議:本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的達(dá)成的完整協(xié)議,取代雙方此
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年中國電建集團(tuán)貴州電力設(shè)計研究院有限公司招聘備考題庫及參考答案詳解
- 2026年云南勐??h公安局警務(wù)輔助人員招聘35人備考題庫及一套完整答案詳解
- 2026年大化瑤族自治縣應(yīng)急管理局招聘大化瑤族自治縣專業(yè)森林消防救援大隊隊員備考題庫完整參考答案詳解
- 2026年東莞市康復(fù)醫(yī)院公開招聘第三批編外聘用人員62人備考題庫及1套完整答案詳解
- 2026年廣西南寧市新民中學(xué)教師招聘備考題庫及答案詳解參考
- 2026年國藥數(shù)字科技(北京)有限公司招聘備考題庫及答案詳解一套
- 2026年南京醫(yī)科大學(xué)附屬逸夫醫(yī)院兒科專業(yè)崗派遣制人員招聘備考題庫參考答案詳解
- 2026年北方云景科技(北京)有限公司招聘備考題庫參考答案詳解
- 2026年內(nèi)蒙古錦華路港物流有限責(zé)任公司赤峰鐵路分公司招聘備考題庫及答案詳解參考
- 2026年東方市城市建設(shè)投資有限公司招聘備考題庫及參考答案詳解
- 送你一朵小紅花評語
- 2025至2030中國IT培訓(xùn)行業(yè)項目調(diào)研及市場前景預(yù)測評估報告
- 2025年國家開放大學(xué)《普通心理學(xué)(研究生)》期末考試參考題庫及答案解析
- 多聯(lián)機(jī)空調(diào)安裝施工方案
- 2025秋期版國開河南電大專科《公務(wù)員制度講座》一平臺我要考試無紙化考試試題及答案
- 2025年三亞塑料包裝材料項目可行性研究報告
- 2025年證券從業(yè)資格考試試卷及參考答案
- 2025貴州銅仁市公開招聘專業(yè)化管理村黨組織書記43人考試參考題庫及答案解析
- 菏澤在線食品安全培訓(xùn)課件
- 小數(shù)四則混合運算專項練習(xí)276題(有答案)
- 國家事業(yè)單位招聘2025中國民用航空局清算中心應(yīng)屆畢業(yè)生招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論