媒體編輯部主編內(nèi)容質(zhì)量績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分內(nèi)容策劃與創(chuàng)新選題策劃質(zhì)量30%年度策劃選題符合熱點(diǎn)且具有深度，覆蓋率達(dá)到80%以上根據(jù)選題的新穎性、時(shí)效性、深度和受眾反饋進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)指標(biāo)最高2分內(nèi)容創(chuàng)新性年度創(chuàng)新性報(bào)道數(shù)量達(dá)到總報(bào)道量的20%以上根據(jù)內(nèi)容的原創(chuàng)性、獨(dú)特性、突破性進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)指標(biāo)最高2分熱點(diǎn)事件響應(yīng)速度重大熱點(diǎn)事件響應(yīng)時(shí)間在2小時(shí)內(nèi)，響應(yīng)率達(dá)到90%以上根據(jù)響應(yīng)速度和報(bào)道效果進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)指標(biāo)最高2分內(nèi)容策劃方案完整性年度策劃方案完整率達(dá)到95%以上根據(jù)方案的邏輯性、可行性、可執(zhí)行性進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)指標(biāo)最高2分團(tuán)隊(duì)策劃參與度團(tuán)隊(duì)策劃參與人數(shù)達(dá)到團(tuán)隊(duì)總?cè)藬?shù)的70%以上根據(jù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和參與度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)指標(biāo)最高2分內(nèi)容制作與執(zhí)行稿件質(zhì)量與準(zhǔn)確性25%年度稿件準(zhǔn)確率達(dá)到99%以上，重大錯(cuò)誤率為0根據(jù)稿件的準(zhǔn)確性、邏輯性、語(yǔ)言表達(dá)進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)指標(biāo)最高2分內(nèi)容制作效率年度內(nèi)容制作完成率超過(guò)95%，平均完成時(shí)間不超過(guò)預(yù)期時(shí)間的10%根據(jù)制作效率和按時(shí)完成率進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)指標(biāo)最高2分多媒體融合能力年度多媒體內(nèi)容制作數(shù)量占總內(nèi)容制作數(shù)量的30%以上根據(jù)多媒體內(nèi)容的創(chuàng)新性、融合度、傳播效果進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)指標(biāo)最高2分團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通順暢，協(xié)作效率高，跨部門協(xié)作滿意度達(dá)到90%以上根據(jù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通效果進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)指標(biāo)最高2分內(nèi)容執(zhí)行符合要求年度內(nèi)容執(zhí)行符合策劃方案的比例達(dá)到90%以上根據(jù)內(nèi)容執(zhí)行與策劃方案的符合度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)指標(biāo)最高2分內(nèi)容傳播與影響力閱讀量與互動(dòng)量25%年度平均閱讀量達(dá)到10萬(wàn)以上，互動(dòng)量（點(diǎn)贊、評(píng)論、分享）率達(dá)到30%以上根據(jù)閱讀量、互動(dòng)量和傳播范圍進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)指標(biāo)最高2分媒體曝光與轉(zhuǎn)載年度獲得媒體曝光和轉(zhuǎn)載次數(shù)達(dá)到20次以上根據(jù)曝光和轉(zhuǎn)載的質(zhì)量、范圍和影響力進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)指標(biāo)最高2分用戶反饋與滿意度年度用戶滿意度調(diào)查中，內(nèi)容相關(guān)滿意度達(dá)到85%以上根據(jù)用戶反饋和滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)指標(biāo)最高2分內(nèi)容傳播速度年度內(nèi)容傳播速度在同類媒體中排名前20%根據(jù)內(nèi)容傳播的速度和廣度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)指標(biāo)最高2分品牌影響力提升年度內(nèi)容對(duì)品牌影響力的提升達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的80%以上根據(jù)內(nèi)容對(duì)品牌影響力的貢獻(xiàn)度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)指標(biāo)最高2分團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效達(dá)成率20%團(tuán)隊(duì)年度績(jī)效達(dá)成率達(dá)到90%以上根據(jù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)指標(biāo)最高2分團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與指導(dǎo)年度團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)次數(shù)達(dá)到10次以上，培訓(xùn)效果評(píng)估滿意度達(dá)到85%以上根據(jù)培訓(xùn)的頻率、質(zhì)量和效果進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)指標(biāo)最高2分團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性年度團(tuán)隊(duì)流失率低于10%根據(jù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性和員工滿意度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)指標(biāo)最高2分跨部門協(xié)作能力年度跨部門協(xié)作項(xiàng)目完成率達(dá)到95%以上根據(jù)跨部門協(xié)作的效果和效率進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)指標(biāo)最高2分團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氛圍年度團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新提案數(shù)量達(dá)到10個(gè)以上，被采納率達(dá)到50%以上根據(jù)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氛圍和提案質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)指標(biāo)最高2分本考核表用于評(píng)估媒體編輯部主編在內(nèi)容質(zhì)量方面的績(jī)效表現(xiàn)，考核維度包括內(nèi)容策劃與創(chuàng)新、內(nèi)容制作與執(zhí)行、內(nèi)容傳播與影響力、團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)，權(quán)重分別為30%、25%、25%、20%。請(qǐng)根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的目標(biāo)值和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，最終得分=各項(xiàng)指標(biāo)得分×權(quán)重之和。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：