能源行業(yè)環(huán)保項(xiàng)目經(jīng)理綠色能源項(xiàng)目績(jī)效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門(mén)考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量項(xiàng)目按時(shí)交付率30%95%項(xiàng)目按計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成，交付率每低1%，扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的1%項(xiàng)目質(zhì)量合格率98%項(xiàng)目驗(yàn)收一次性合格率，每低1%，扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的1%設(shè)計(jì)變更次數(shù)不超過(guò)3次項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，設(shè)計(jì)變更次數(shù)每增加1次，扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的10%關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)達(dá)成率100%項(xiàng)目關(guān)鍵里程碑按期完成，每延遲1個(gè)節(jié)點(diǎn)，扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的5%客戶滿意度評(píng)分4.5分（滿分5分）客戶滿意度調(diào)查評(píng)分，每低0.1分，扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的2%成本控制與資源管理項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行率25%不超過(guò)105%項(xiàng)目實(shí)際總成本與預(yù)算之比，超出部分按比例扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)人力成本效率人均產(chǎn)出價(jià)值不低于100萬(wàn)元項(xiàng)目總成本除以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人數(shù)，低于目標(biāo)值每萬(wàn)元，扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的1%物資采購(gòu)成本控制率不超過(guò)103%項(xiàng)目物資實(shí)際采購(gòu)成本與計(jì)劃成本之比，超出部分按比例扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)設(shè)備利用率不低于85%項(xiàng)目關(guān)鍵設(shè)備實(shí)際使用時(shí)長(zhǎng)與計(jì)劃使用時(shí)長(zhǎng)的比例，低于目標(biāo)值每1%，扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的2%風(fēng)險(xiǎn)管理有效性重大風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生次數(shù)為0項(xiàng)目實(shí)施期間重大風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生次數(shù)，每發(fā)生1次，扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的20%綠色能源技術(shù)實(shí)施與創(chuàng)新能源效率提升率25%不低于15%項(xiàng)目實(shí)施后能源使用效率與實(shí)施前對(duì)比，每低1%，扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的2%可再生能源利用率不低于80%項(xiàng)目總能源消耗中可再生能源占比，每低1%，扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的2%技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用數(shù)量至少3項(xiàng)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中應(yīng)用的新技術(shù)或創(chuàng)新方法數(shù)量，每少1項(xiàng)，扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的10%環(huán)保指標(biāo)達(dá)成率CO2減排量達(dá)標(biāo)率100%項(xiàng)目實(shí)際CO2減排量與計(jì)劃減排量之比，低于目標(biāo)值每1%，扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的5%技術(shù)專(zhuān)利申請(qǐng)量至少1項(xiàng)項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量，每少1項(xiàng)，扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的15%團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通跨部門(mén)協(xié)作滿意度20%4.0分（滿分5分）項(xiàng)目過(guò)程中與其他部門(mén)協(xié)作的滿意度評(píng)分，每低0.1分，扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的2%內(nèi)部溝通效率項(xiàng)目信息傳遞及時(shí)率達(dá)到90%項(xiàng)目關(guān)鍵信息傳遞的及時(shí)性，每低1%，扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的1%團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)完成率100%團(tuán)隊(duì)成員參與項(xiàng)目相關(guān)培訓(xùn)的完成率，低于目標(biāo)值每1%，扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的5%問(wèn)題解決能力重大問(wèn)題平均解決時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)48小時(shí)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中重大問(wèn)題的平均解決時(shí)長(zhǎng)，每超過(guò)2小時(shí)，扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的3%知識(shí)分享與傳承至少組織2次內(nèi)部技術(shù)分享會(huì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織的內(nèi)部技術(shù)分享會(huì)次數(shù)，每少1次，扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的10%本考核表旨在全面評(píng)估能源行業(yè)環(huán)保項(xiàng)目經(jīng)理在綠色能源項(xiàng)目中的綜合表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量、成本控制與資源管理、綠色能源技術(shù)實(shí)施與創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通四個(gè)維度的實(shí)際表現(xiàn)，結(jié)合各項(xiàng)指標(biāo)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行客觀、公正的打分。權(quán)重分配為：項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量30%，成本控制與資源管理25%，綠色能源技術(shù)實(shí)施與創(chuàng)新25%，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通20%。最終考核結(jié)果將作為績(jī)效評(píng)估的重要依據(jù)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：