版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2026年合肥高端會(huì)計(jì)人才選拔試題及答案一、單選題(共10題,每題2分,合計(jì)20分)1.根據(jù)合肥市最新出臺(tái)的《高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng)政策》,下列哪項(xiàng)表述最為準(zhǔn)確?A.對(duì)在合肥注冊(cè)的上市公司擔(dān)任總會(huì)計(jì)師的會(huì)計(jì)人才,直接給予100萬(wàn)元一次性補(bǔ)貼B.僅對(duì)擁有CPA證書(shū)且在合肥工作滿(mǎn)5年的會(huì)計(jì)人員提供住房補(bǔ)貼C.對(duì)參與合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)(如新能源汽車(chē)、集成電路)的財(cái)務(wù)顧問(wèn)人才,給予最高50萬(wàn)元項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)D.要求所有高端會(huì)計(jì)人才必須在本市連續(xù)納稅滿(mǎn)10年才有資格申請(qǐng)政策支持2.某合肥制造企業(yè)2025年度財(cái)務(wù)報(bào)表顯示,應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率同比下降15%,但存貨周轉(zhuǎn)率提升10%。根據(jù)合肥市商業(yè)環(huán)境特點(diǎn),可能的原因是?A.企業(yè)加大了賒銷(xiāo)力度,同時(shí)優(yōu)化了供應(yīng)鏈管理B.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇導(dǎo)致產(chǎn)品滯銷(xiāo),庫(kù)存積壓C.合肥市推出稅收優(yōu)惠政策,企業(yè)提前確認(rèn)收入D.企業(yè)加強(qiáng)了內(nèi)部控制,減少資金占用3.合肥市某高新技術(shù)企業(yè)2025年研發(fā)投入占比達(dá)20%,但凈利潤(rùn)率僅5%。若不考慮稅收優(yōu)惠,以下哪項(xiàng)措施最可能改善其盈利能力?A.提高產(chǎn)品售價(jià),但需符合《安徽省反價(jià)格壟斷條例》要求B.減少員工培訓(xùn)費(fèi)用,以壓縮成本C.將業(yè)務(wù)外包給外地低成本企業(yè)D.申請(qǐng)專(zhuān)利保護(hù),但需考慮合肥市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局審批周期4.根據(jù)《合肥市會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提升計(jì)劃》,企業(yè)需建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。對(duì)于輕資產(chǎn)模式的企業(yè)(如合肥某互聯(lián)網(wǎng)公司),關(guān)鍵預(yù)警指標(biāo)應(yīng)側(cè)重于?A.資產(chǎn)負(fù)債率(要求低于30%)B.現(xiàn)金流量波動(dòng)率(月度波動(dòng)不超過(guò)±10%)C.固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率(需高于5次/年)D.利潤(rùn)率(不低于行業(yè)平均水平)5.合肥某房地產(chǎn)企業(yè)2025年預(yù)售賬款增加30%,但土地增值稅繳納比例下降5%。根據(jù)當(dāng)?shù)卣?,可能的原因是?A.企業(yè)加速開(kāi)發(fā)進(jìn)度,減少應(yīng)稅收入確認(rèn)B.市政府推出“契稅補(bǔ)貼”政策,降低購(gòu)房者負(fù)擔(dān)C.土地增值稅計(jì)算方法調(diào)整,允許分期繳納D.房地產(chǎn)市場(chǎng)回暖,企業(yè)加速資金回籠6.某合肥外貿(mào)企業(yè)2025年出口退稅比例從15%降至10%,但毛利率反而提升??赡艿脑蚴牵緼.企業(yè)加大了進(jìn)口業(yè)務(wù),抵消了出口稅負(fù)B.市政府為鼓勵(lì)創(chuàng)新,對(duì)高新技術(shù)出口產(chǎn)品提供額外補(bǔ)貼C.人民幣匯率貶值,導(dǎo)致出口收入增加D.企業(yè)減少了中間商環(huán)節(jié),直接對(duì)接海外客戶(hù)7.根據(jù)合肥市《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范》,對(duì)于涉及金額超過(guò)50萬(wàn)元的采購(gòu)項(xiàng)目,以下哪項(xiàng)流程必須嚴(yán)格執(zhí)行?A.單一部門(mén)審批即可,但需記錄審批人姓名B.必須經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)、采購(gòu)、法務(wù)三部門(mén)聯(lián)簽C.若金額超過(guò)100萬(wàn)元,需提交董事會(huì)審議D.可由總經(jīng)理直接授權(quán),簡(jiǎn)化流程8.合肥某上市公司2025年披露的關(guān)聯(lián)交易金額占比達(dá)8%,但低于《安徽省上市公司治理指引》的10%紅線(xiàn)。根據(jù)監(jiān)管要求,以下哪項(xiàng)措施最關(guān)鍵?A.在年報(bào)中詳細(xì)披露交易定價(jià)公允性分析B.關(guān)聯(lián)方需回避表決,但可不公開(kāi)姓名C.關(guān)聯(lián)交易必須以市場(chǎng)價(jià)為基礎(chǔ),但可適當(dāng)優(yōu)惠D.關(guān)聯(lián)交易無(wú)需審計(jì),只需內(nèi)部審批9.某合肥文旅企業(yè)2025年游客人數(shù)下降20%,但經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流反而增長(zhǎng)15%??赡艿脑蚴牵緼.企業(yè)加大了廣告投入,提升品牌知名度B.將部分資產(chǎn)租賃給第三方,增加租金收入C.優(yōu)化了成本結(jié)構(gòu),減少非核心支出D.政府補(bǔ)貼覆蓋了部分虧損項(xiàng)目10.根據(jù)《合肥市企業(yè)財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)指南》,對(duì)于試點(diǎn)企業(yè),以下哪項(xiàng)指標(biāo)需重點(diǎn)考核?A.成本節(jié)約率(需達(dá)到10%以上)B.財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)確率(誤差率低于0.5%)C.信息化系統(tǒng)上線(xiàn)時(shí)間(需在6個(gè)月內(nèi)完成)D.員工滿(mǎn)意度(要求評(píng)分不低于4.5分)二、多選題(共5題,每題3分,合計(jì)15分)1.合肥市為吸引高端會(huì)計(jì)人才,可能提供的政策支持包括?A.安家費(fèi)50萬(wàn)元/人,分5年遞減B.子女教育補(bǔ)貼,最高10萬(wàn)元/年C.住房按揭貸款利率補(bǔ)貼50%D.優(yōu)先推薦參評(píng)“合肥市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才”2.某合肥制造企業(yè)應(yīng)收賬款賬齡分析顯示,1年以上的應(yīng)收賬款占比達(dá)40%。根據(jù)當(dāng)?shù)厣虡I(yè)習(xí)慣,可能的原因是?A.合肥市部分中小企業(yè)現(xiàn)金流緊張,欠款較多B.企業(yè)對(duì)客戶(hù)信用評(píng)估不嚴(yán)格,放寬了付款條件C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,企業(yè)為保訂單犧牲回款要求D.財(cái)務(wù)人員催款力度不足,導(dǎo)致賬齡延長(zhǎng)3.根據(jù)《合肥市高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理辦法》,企業(yè)需滿(mǎn)足以下哪些條件才能享受稅收優(yōu)惠?A.研發(fā)費(fèi)用占比不低于6%B.近三年無(wú)重大財(cái)務(wù)違規(guī)記錄C.產(chǎn)品屬于《安徽省重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域目錄》D.必須在合肥注冊(cè)成立滿(mǎn)3年4.某合肥房地產(chǎn)企業(yè)面臨現(xiàn)金流壓力,以下哪些措施有助于緩解?A.加速回籠預(yù)售賬款,但需符合《合肥市房地產(chǎn)預(yù)售資金監(jiān)管辦法》B.優(yōu)化土地儲(chǔ)備結(jié)構(gòu),減少高價(jià)地塊投資C.提高融資效率,利用合肥市“政銀擔(dān)”合作項(xiàng)目D.減少營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用,但需保持品牌曝光度5.根據(jù)《合肥市企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》,以下哪些屬于財(cái)務(wù)報(bào)告相關(guān)的關(guān)鍵控制點(diǎn)?A.審計(jì)委員會(huì)對(duì)財(cái)報(bào)的最終審批權(quán)B.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)錄入與復(fù)核的權(quán)限分離C.關(guān)聯(lián)交易的回避表決機(jī)制D.外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性保障三、判斷題(共10題,每題1分,合計(jì)10分)1.合肥市規(guī)定,所有上市公司必須在每年6月30日前完成財(cái)務(wù)審計(jì),逾期將處以10萬(wàn)元罰款。(對(duì)/錯(cuò))2.根據(jù)《合肥市中小企業(yè)融資擔(dān)保計(jì)劃》,擔(dān)保比例最高可達(dá)80%,但需企業(yè)提供反擔(dān)保。(對(duì)/錯(cuò))3.合肥某餐飲企業(yè)2025年毛利率達(dá)25%,但凈利潤(rùn)率僅為3%,可能的原因是人工成本過(guò)高。(對(duì)/錯(cuò))4.若企業(yè)應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率低于行業(yè)平均水平,且市占率未提升,通常意味著回款能力下降。(對(duì)/錯(cuò))5.合肥市鼓勵(lì)企業(yè)建立財(cái)務(wù)共享中心,但未強(qiáng)制要求規(guī)模超過(guò)1000人的企業(yè)必須實(shí)施。(對(duì)/錯(cuò))6.根據(jù)《安徽省反商業(yè)賄賂規(guī)定》,企業(yè)向政府官員送禮屬于正常業(yè)務(wù)招待,無(wú)需披露。(對(duì)/錯(cuò))7.合肥某外貿(mào)企業(yè)2025年出口退稅下降,但營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng),可能的原因是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。(對(duì)/錯(cuò))8.若企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率低于30%,可以認(rèn)為其財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較低,無(wú)需關(guān)注現(xiàn)金流。(對(duì)/錯(cuò))9.根據(jù)《合肥市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育條例》,高端會(huì)計(jì)人才每年需完成120小時(shí)培訓(xùn),其中實(shí)務(wù)類(lèi)占比60%。(對(duì)/錯(cuò))10.關(guān)聯(lián)交易價(jià)格公允是《合肥市上市公司監(jiān)管辦法》的核心要求,但可由企業(yè)自行認(rèn)定。(對(duì)/錯(cuò))四、簡(jiǎn)答題(共4題,每題5分,合計(jì)20分)1.簡(jiǎn)述合肥市《高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng)政策》中,對(duì)“高端會(huì)計(jì)人才”的定義及核心支持措施。2.某合肥高新技術(shù)企業(yè)2025年研發(fā)投入大幅增加,但盈利能力未改善。請(qǐng)分析可能的原因并提出優(yōu)化建議。3.根據(jù)《合肥市企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范》,簡(jiǎn)述財(cái)務(wù)報(bào)告環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制措施及執(zhí)行要點(diǎn)。4.合肥某制造企業(yè)面臨原材料價(jià)格上漲壓力,請(qǐng)?zhí)岢鲋辽偃N財(cái)務(wù)策略以緩解成本沖擊。五、計(jì)算題(共2題,每題10分,合計(jì)20分)1.某合肥上市公司2025年財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)如下:營(yíng)業(yè)收入5000萬(wàn)元,毛利率40%,營(yíng)業(yè)費(fèi)用率15%,管理費(fèi)用率5%,財(cái)務(wù)費(fèi)用率2%;應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率8次/年,存貨周轉(zhuǎn)率6次/年。請(qǐng)計(jì)算其:(1)凈利潤(rùn)率;(2)若2026年應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率提升至10次/年,在其他因素不變的情況下,預(yù)計(jì)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)多少?2.某合肥房地產(chǎn)企業(yè)2025年銷(xiāo)售商品成本1200萬(wàn)元,土地增值稅繳納比例按取得收入的15%計(jì)算;2026年預(yù)計(jì)銷(xiāo)售額增長(zhǎng)20%,但土地增值稅政策調(diào)整為按20%比例征收。請(qǐng)計(jì)算:(1)2025年土地增值稅金額;(2)若2026年銷(xiāo)售商品成本率保持80%,預(yù)計(jì)凈利潤(rùn)率變化多少?(假設(shè)其他費(fèi)用率不變)六、綜合分析題(共1題,15分)背景材料:合肥某智能制造企業(yè)2025年財(cái)務(wù)報(bào)告顯示:營(yíng)業(yè)收入8000萬(wàn)元,凈利潤(rùn)800萬(wàn)元;應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率7次/年,存貨周轉(zhuǎn)率5次/年;資產(chǎn)負(fù)債率35%,但現(xiàn)金流持續(xù)緊張。企業(yè)近期計(jì)劃向合肥市申請(qǐng)“智能制造改造補(bǔ)貼”,但需提供詳細(xì)的財(cái)務(wù)改善方案。問(wèn)題:1.分析該企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的主要來(lái)源;2.提出至少三條具體措施,幫助企業(yè)在2026年改善現(xiàn)金流;3.若申請(qǐng)補(bǔ)貼,應(yīng)如何突出企業(yè)的財(cái)務(wù)改善潛力?(需結(jié)合合肥市相關(guān)扶持政策)答案及解析一、單選題答案及解析1.C解析:合肥市政策重點(diǎn)支持高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)財(cái)務(wù)顧問(wèn),符合產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向。選項(xiàng)A補(bǔ)貼金額過(guò)高,B僅針對(duì)CPA人才,D有年齡限制。2.A解析:應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)下降通常伴隨賒銷(xiāo)增加,存貨周轉(zhuǎn)提升說(shuō)明供應(yīng)鏈優(yōu)化,符合合肥制造業(yè)轉(zhuǎn)型特點(diǎn)。3.A解析:高新技術(shù)企業(yè)盈利能力依賴(lài)產(chǎn)品溢價(jià),提高售價(jià)需符合反壟斷條例,但可通過(guò)差異化定價(jià)實(shí)現(xiàn)。4.B解析:輕資產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)金流敏感度高,合肥互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,月度波動(dòng)需嚴(yán)格監(jiān)控。5.D解析:預(yù)售增加但稅負(fù)下降,可能因市場(chǎng)回暖企業(yè)加速回籠資金,符合合肥房地產(chǎn)調(diào)控后的需求釋放。6.B解析:退稅比例下降但毛利率提升,可能因政策補(bǔ)貼(如高新技術(shù)出口退稅提高)抵消影響。7.B解析:合肥市《內(nèi)部控制規(guī)范》要求金額超50萬(wàn)元的采購(gòu)需三部門(mén)聯(lián)簽,確保決策科學(xué)性。8.A解析:關(guān)聯(lián)交易合規(guī)關(guān)鍵在于定價(jià)公允性披露,符合《安徽省上市公司治理指引》要求。9.C解析:現(xiàn)金流增長(zhǎng)但游客下降,說(shuō)明企業(yè)通過(guò)成本優(yōu)化(如減少非核心支出)實(shí)現(xiàn)盈利改善。10.B解析:財(cái)務(wù)共享中心核心價(jià)值在于提升報(bào)告準(zhǔn)確率,合肥試點(diǎn)企業(yè)需重點(diǎn)考核數(shù)據(jù)質(zhì)量。二、多選題答案及解析1.ABC解析:D屬于榮譽(yù)性評(píng)選,非普遍性政策。2.ABC解析:合肥中小企業(yè)欠款普遍,企業(yè)放寬回款條件符合商業(yè)現(xiàn)實(shí)。3.ABCD解析:均為《高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理辦法》明確要求。4.ABC解析:D需平衡品牌建設(shè),不可盲目削減營(yíng)銷(xiāo)。5.ABCD解析:均屬于財(cái)務(wù)報(bào)告關(guān)鍵控制點(diǎn),符合合肥評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。三、判斷題答案及解析1.錯(cuò)解析:合肥市對(duì)上市公司審計(jì)處罰金額需參考最新公告,非固定10萬(wàn)元。2.對(duì)解析:符合《中小企業(yè)融資擔(dān)保計(jì)劃》政策。3.對(duì)解析:餐飲業(yè)人工成本高是行業(yè)共性,合肥企業(yè)需關(guān)注效率提升。4.對(duì)解析:周轉(zhuǎn)率下降通常反映回款能力問(wèn)題。5.對(duì)解析:合肥政策鼓勵(lì)但未強(qiáng)制,企業(yè)可自愿選擇。6.錯(cuò)解析:商業(yè)賄賂需嚴(yán)格披露,合肥監(jiān)管趨嚴(yán)。7.對(duì)解析:業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化(如高利潤(rùn)產(chǎn)品占比提升)可解釋現(xiàn)象。8.錯(cuò)解析:低負(fù)債仍需關(guān)注現(xiàn)金流周轉(zhuǎn)能力。9.對(duì)解析:符合《會(huì)計(jì)繼續(xù)教育條例》要求。10.錯(cuò)解析:關(guān)聯(lián)交易公允性需審計(jì)機(jī)構(gòu)確認(rèn),非企業(yè)自行認(rèn)定。四、簡(jiǎn)答題答案及解析1.答案:-定義:年薪50萬(wàn)元以上,持有CPA或高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng),且在合肥工作3年以上,從事財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、管理會(huì)計(jì)等高端崗位的人才。-支持措施:安家費(fèi)50萬(wàn)、子女教育補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、優(yōu)先參評(píng)領(lǐng)軍人才等。解析:政策聚焦高端人才引進(jìn),結(jié)合合肥產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。2.答案:-原因:研發(fā)投入未轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力(如技術(shù)迭代慢)、市場(chǎng)接受度低、成本分?jǐn)偛缓侠怼?建議:優(yōu)化研發(fā)項(xiàng)目管理、加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研、分?jǐn)倷C(jī)制改革。解析:高新技術(shù)企業(yè)需關(guān)注投入產(chǎn)出效率。3.答案:-關(guān)鍵控制:財(cái)務(wù)報(bào)告審批權(quán)限、數(shù)據(jù)復(fù)核機(jī)制、內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督。-執(zhí)行要點(diǎn):定期報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、責(zé)任到人。解析:財(cái)務(wù)報(bào)告合規(guī)性需全流程把控。4.答案:-策略:簽訂鎖價(jià)合同、優(yōu)化供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)、調(diào)整產(chǎn)品定價(jià)、申請(qǐng)政府補(bǔ)貼。解析:制造業(yè)需綜合運(yùn)用財(cái)務(wù)工具應(yīng)對(duì)成本波動(dòng)。五、計(jì)算題答案及解析1.(1)凈利潤(rùn)率:毛利率40%×(1-15%-5%-2%)=22%(2)應(yīng)收周轉(zhuǎn)提升至10次:銷(xiāo)售成本=5000×60%=3000,存貨周轉(zhuǎn)6次=存貨500,則應(yīng)收賬款=5000/10=500新?tīng)I(yíng)業(yè)費(fèi)用=5000×15%=750,凈利潤(rùn)=5000×22%-(750+5000×5%+5000×2%)=400增長(zhǎng)=(400-800)/800=50%2.(1)2025年土地增值稅:1200/(1-15%)=1410,稅額1410×15%=211.5萬(wàn)(2)2026年凈利潤(rùn)率:銷(xiāo)售收入9600,成本7680,毛利率20%,費(fèi)用率合計(jì)=500+9600×15%+9600×5%+9600×2%=1896凈利潤(rùn)=9600×20%-1896=576,凈利潤(rùn)率=576/9600=6%,下降2
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試備考題庫(kù)有答案解析
- 2026年洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試參考題庫(kù)有答案解析
- 2026年民辦四川天一學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試備考題庫(kù)有答案解析
- 2025年中國(guó)詩(shī)詞大會(huì)試題庫(kù)及答案
- 2025安管人員考試管理平臺(tái)題庫(kù)和答案
- 2025年制造部新員工(打磨工)安全培訓(xùn)考試題及答案
- 儲(chǔ)能工程師認(rèn)證考試題庫(kù)及答案
- 高級(jí)茶藝師模擬考試題庫(kù)試卷附答案
- 2026年聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試參考題庫(kù)帶答案解析
- 2026年新疆職業(yè)大學(xué)高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試備考題庫(kù)有答案解析
- 2026年廣東農(nóng)墾火星農(nóng)場(chǎng)有限公司公開(kāi)招聘作業(yè)區(qū)管理人員備考題庫(kù)及參考答案詳解
- 腫瘤化療導(dǎo)致的中性粒細(xì)胞減少診治中國(guó)專(zhuān)家共識(shí)解讀
- 2025年查對(duì)制度考核考試題庫(kù)(答案+解析)
- 云南省2025年普通高中學(xué)業(yè)水平合格性考試歷史試題
- 四川省2025年高職單招職業(yè)技能綜合測(cè)試(中職類(lèi))汽車(chē)類(lèi)試卷(含答案解析)
- 消化系統(tǒng)腫瘤多學(xué)科協(xié)作(MDT)診療方案
- 安泰科技招聘筆試題庫(kù)2025
- 二級(jí)生物安全培訓(xùn)課件
- 2025廣東省橫琴粵澳開(kāi)發(fā)投資有限公司第二批社會(huì)招聘21人筆試歷年典型考點(diǎn)題庫(kù)附帶答案詳解試卷2套
- 塔吊拆除安全操作培訓(xùn)
- 2025年及未來(lái)5年中國(guó)抓娃娃機(jī)行業(yè)市場(chǎng)全景監(jiān)測(cè)及投資前景展望報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論