工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果總結(jié)考核（2024年4月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，安全生產(chǎn)管理人員的首要職責(zé)是：

A.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

B.組織實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

C.優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)流程

D.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)

2.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)應(yīng)：

A.立即上報(bào)并采取措施消除

B.等待上級指令

C.將情況告知同事

D.忽略隱患，繼續(xù)生產(chǎn)

3.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)范圍？

A.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全生產(chǎn)檢查

C.處理生產(chǎn)事故

D.優(yōu)化生產(chǎn)設(shè)備

4.安全生產(chǎn)管理人員違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成重大事故的，應(yīng)承擔(dān)：

A.行政責(zé)任

B.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

C.刑事責(zé)任

D.責(zé)任追究

5.以下哪種行為不屬于安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)？

A.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度

B.豐富的專業(yè)知識(shí)

C.良好的溝通能力

D.意志薄弱

6.安全生產(chǎn)管理人員對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，以下哪種方式最為有效？

A.紙質(zhì)教材

B.視頻教學(xué)

C.現(xiàn)場指導(dǎo)

D.以上都是

7.以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)上報(bào)的內(nèi)容？

A.生產(chǎn)設(shè)備故障

B.員工違反操作規(guī)程

C.企業(yè)經(jīng)營狀況

D.環(huán)境污染問題

8.安全生產(chǎn)管理人員在組織安全生產(chǎn)檢查時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注：

A.生產(chǎn)線效率

B.員工健康狀況

C.生產(chǎn)安全隱患

D.企業(yè)財(cái)務(wù)狀況

9.以下哪種方法不屬于安全生產(chǎn)管理人員預(yù)防和控制事故的措施？

A.加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)

B.制定應(yīng)急預(yù)案

C.優(yōu)化生產(chǎn)流程

D.減少生產(chǎn)成本

10.安全生產(chǎn)管理人員對生產(chǎn)事故的處理原則是：

A.盡快恢復(fù)生產(chǎn)

B.查明事故原因

C.責(zé)任追究

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究僅限于行政處分。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究不涉及經(jīng)濟(jì)賠償問題。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員對安全生產(chǎn)工作的失誤，僅由其個(gè)人承擔(dān)后果。（）

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)公開透明，接受社會(huì)監(jiān)督。（）

5.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，不得隱瞞不報(bào)。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)管理中，可以不參與日常生產(chǎn)操作。（）

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果，應(yīng)與員工績效掛鉤。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員對生產(chǎn)過程中的安全風(fēng)險(xiǎn)，可以不進(jìn)行評估。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)對企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度提出修改建議。（）

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，僅限于安全生產(chǎn)事故發(fā)生后的處理。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員在進(jìn)行安全教育培訓(xùn)時(shí)，可以不關(guān)注員工的實(shí)際操作技能。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)違章指揮時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即制止并報(bào)告上級。（）

13.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核，應(yīng)包括安全生產(chǎn)知識(shí)考試和實(shí)際操作能力考核。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員對企業(yè)的安全生產(chǎn)投入有建議權(quán)，但沒有決策權(quán)。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員在執(zhí)行安全生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，可以不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究可能包括以下哪些方面？

A.行政責(zé)任

B.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

C.刑事責(zé)任

D.職業(yè)道德責(zé)任

E.社會(huì)責(zé)任

2.安全生產(chǎn)管理人員在以下哪些情況下應(yīng)承擔(dān)安全責(zé)任？

A.未及時(shí)上報(bào)安全隱患

B.未按照規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn)

C.未執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.未能有效控制生產(chǎn)過程中的風(fēng)險(xiǎn)

E.安全生產(chǎn)事故發(fā)生后的處理不當(dāng)

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的效果總結(jié)考核應(yīng)包括哪些內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度

B.安全生產(chǎn)管理能力

C.安全生產(chǎn)事故預(yù)防與處理能力

D.員工滿意度調(diào)查

E.安全生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成情況

4.以下哪些措施有助于提高工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任意識(shí)和能力？

A.定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

E.強(qiáng)化安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督

5.安全生產(chǎn)管理人員在以下哪些情況下可能被追究責(zé)任？

A.安全生產(chǎn)事故發(fā)生時(shí)，未能及時(shí)采取有效措施

B.在安全生產(chǎn)管理中存在重大疏忽

C.故意隱瞞安全生產(chǎn)隱患

D.未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)

E.對安全生產(chǎn)事故的瞞報(bào)、謊報(bào)

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)管理中的主要職責(zé)。

2.結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容，談?wù)勅绾斡行У貙べQ(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行責(zé)任追究與效果總結(jié)考核。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)因安全生產(chǎn)管理人員失職導(dǎo)致一起嚴(yán)重安全事故的發(fā)生。事故發(fā)生后，企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行了初步調(diào)查，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理人員未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告生產(chǎn)設(shè)備老化問題，也未按規(guī)定對員工進(jìn)行安全操作培訓(xùn)。

案例分析題：

請根據(jù)以下選項(xiàng)，分析該案例中安全生產(chǎn)管理人員可能面臨的責(zé)任追究，并選擇最合適的答案。

A.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，包括行政處分和經(jīng)濟(jì)賠償。

B.安全生產(chǎn)管理人員僅應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任，經(jīng)濟(jì)賠償由企業(yè)承擔(dān)。

C.安全生產(chǎn)管理人員無責(zé)任，事故發(fā)生是由于不可抗力因素。

D.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任，但考慮到企業(yè)也有管理疏忽，責(zé)任應(yīng)分擔(dān)。

E.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)接受內(nèi)部警告，但不應(yīng)追究刑事責(zé)任。

請選擇最合適的答案，并簡述理由。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.B.組織實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

2.A.立即上報(bào)并采取措施消除

3.D.優(yōu)化生產(chǎn)設(shè)備

4.C.刑事責(zé)任

5.D.意志薄弱

6.D.以上都是

7.C.環(huán)境污染問題

8.C.生產(chǎn)安全隱患

9.D.以上都是

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究不僅限于行政處分，還包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任、刑事責(zé)任等。

2.×安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究可能涉及經(jīng)濟(jì)賠償問題，尤其是造成重大事故時(shí)。

3.×安全生產(chǎn)管理人員對安全生產(chǎn)工作的失誤，個(gè)人和企業(yè)都可能承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

4.√安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)公開透明，接受社會(huì)監(jiān)督，以保證公正性。

5.√安全生產(chǎn)管理人員對安全生產(chǎn)工作中的隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告，隱瞞不報(bào)將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

6.×安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)參與日常生產(chǎn)操作，以便更好地監(jiān)督和指導(dǎo)。

7.√安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果應(yīng)與員工績效掛鉤，以激勵(lì)其更好地履行職責(zé)。

8.×安全生產(chǎn)管理人員對生產(chǎn)過程中的安全風(fēng)險(xiǎn)必須進(jìn)行評估，以預(yù)防和控制事故。

9.√安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)對企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度提出修改建議，以不斷完善制度。

10.×安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究不僅限于事故發(fā)生后的處理，還包括日常安全生產(chǎn)管理中的責(zé)任。

11.×安全生產(chǎn)管理人員在進(jìn)行安全教育培訓(xùn)時(shí)，必須關(guān)注員工的實(shí)際操作技能，確保培訓(xùn)的有效性。

12.√安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)違章指揮時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即制止并報(bào)告上級，以維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。

13.√工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核，應(yīng)包括安全生產(chǎn)知識(shí)考試和實(shí)際操作能力考核，全面評估其能力。

14.√安全生產(chǎn)管理人員對企業(yè)的安全生產(chǎn)投入有建議權(quán)，但沒有決策權(quán)，決策權(quán)屬于企業(yè)高層。

15.×安全生產(chǎn)管理人員在執(zhí)行安全生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須遵守企業(yè)的規(guī)章制度，不得違反。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.行政責(zé)任

B.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

C.刑事責(zé)任

D.職業(yè)道德責(zé)任

E.社會(huì)責(zé)任

答案：A,B,C,D,E

2.A.未及時(shí)上報(bào)安全隱患

B.未按照規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn)

C.未執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)

E.對安全生產(chǎn)事故的瞞報(bào)、謊報(bào)

答案：A,B,C,D,E

3.A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度

B.安全生產(chǎn)管理能力

C.安全生產(chǎn)事故預(yù)防與處理能力

D.員工滿意度調(diào)查

E.安全生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成情況

答案：A,B,C,D,E

4.A.定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

E.強(qiáng)化安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督

答案：A,B,C,D,E

5.A.安全生產(chǎn)事故發(fā)生時(shí)，未能及時(shí)采取有效措施

B.在安全生產(chǎn)管理中存在重大疏忽

C.故意隱瞞安全生產(chǎn)隱患

D.未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)

E.對安全生產(chǎn)事故的瞞報(bào)、謊報(bào)

答案：A,B,C,D,E

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的主要職責(zé)包括：

負(fù)責(zé)組織和實(shí)施企業(yè)的安全生產(chǎn)方針、政策，確保安全生產(chǎn)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)中得到貫徹執(zhí)行。

制定和完善企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)措施到位。

定期組織安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。

負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，分析事故原因，提出改進(jìn)措施。

配合政府部門進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，接受安全生產(chǎn)教育和指導(dǎo)。

監(jiān)督和檢查生產(chǎn)過程中的安全操作，確保安全生產(chǎn)措施落實(shí)到位。

及時(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)方面的重大信息，參與應(yīng)急預(yù)案的制定和演練。

2.答案：

對工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行責(zé)任追究與效果總結(jié)考核的有效方法包括：

制定明確的安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確管理人員的安全職責(zé)和追究標(biāo)準(zhǔn)。

定期進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)和考核，確保管理人員具備必要的知識(shí)和技能。

建立安全生產(chǎn)績效評估體系，將安全生產(chǎn)責(zé)任與績效考核相結(jié)合。

實(shí)施安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度，對事故責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

定期開展安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正管理中的不足。

建立安全生產(chǎn)信息反饋機(jī)制，及時(shí)收集和分析安全生產(chǎn)信息。

加強(qiáng)與政府部門的溝通和合作，共同推動(dòng)安全生產(chǎn)管理水平的提升。

通過公開透明的考核結(jié)果，激勵(lì)管理人員提高安全責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行力。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

根據(jù)案例背景，安全生產(chǎn)管理人員可能面臨的責(zé)任追究如下：

A.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，包括行政處分和經(jīng)濟(jì)賠償。

理由：安全生產(chǎn)管理人員未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告生產(chǎn)設(shè)備老化問題，且未對員工進(jìn)行必要的安全操作培訓(xùn)，直接導(dǎo)致了安全事故的發(fā)生。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，安全生產(chǎn)管理人員在此事故中存在失職行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

B.安全生產(chǎn)管理人員僅應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任，經(jīng)濟(jì)賠償由企業(yè)承擔(dān)。

理由：這種說法不完全正確。雖然企業(yè)可能因安全生產(chǎn)管理人員的失職而需要承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，但安全生產(chǎn)管理人員個(gè)人的失職行為也應(yīng)受到相應(yīng)的行政處分。

C.安全生產(chǎn)管理人員無責(zé)任，事故發(fā)生是由于不可抗力因素。

理由：這種說法不符合實(shí)際情況。案例中提到的是設(shè)備老化問題，這是可以預(yù)見和預(yù)防的，不屬于不可抗力因素。

D.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任，但考慮到企業(yè)也有管理疏忽，責(zé)任應(yīng)分擔(dān)。

理由