公司ESG管理制度第一章總則第一條為進一步加強XXXXX公司（以下簡稱“公司”）ESGESG（環(huán)境、社會和公司治理3號——以下簡稱《公司章程》”）的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。ESG（nvronentl（oial（ovnane方面的責(zé)任和義第三條本制度所稱利益相關(guān)方，是指其利益可能受到公司決策或經(jīng)營活動影響的組織或個人，包括股東（投資者、債權(quán)人、職工、合作伙伴、客戶、供應(yīng)商、社區(qū)組織和相關(guān)政府部門等。第四條本制度適用于公司及納入公司合并報表范圍內(nèi)的全資、控股子公司（以下簡稱子公司”。第五條公司應(yīng)當(dāng)按照本制度的要求，積極履行ESG職責(zé)，不定期評估公司ESG職責(zé)的履行情況，自愿披露公司ESG報告。第二章ESG職責(zé)理念與原則第六條公司在追求經(jīng)濟效益、保護股東利益的同時，積極保護債權(quán)人和員第七條公司積極貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，把新發(fā)第八條公司尊重利益相關(guān)方的合法權(quán)利，促進與利益相關(guān)方的有效交流，為維護利益相關(guān)方的合法權(quán)益提供必要條件和保障。第九條公司支持職工代表大會、職工大會、工會組織依法行使職權(quán)。董事第十條公司積極踐行綠色發(fā)展理念，將生態(tài)環(huán)保要求融入發(fā)展戰(zhàn)略和公司第十一條在保障持續(xù)發(fā)展、提升經(jīng)營業(yè)績、保障股東利益的同時，公司應(yīng)積極參與地區(qū)建設(shè)、救災(zāi)助困和公益事業(yè)，履行相關(guān)社會責(zé)任。第十二條公司應(yīng)遵守法律法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件，保證公司治理結(jié)構(gòu)的透明度和規(guī)范性，提高公司管理效率和質(zhì)量。公司應(yīng)當(dāng)建立健全公司治理制度，第三章管理機構(gòu)職責(zé)及工作措施ESG管ESG管理體系為：（一）董事會是ESG工作的領(lǐng)導(dǎo)和決策機構(gòu)；（二）董事會戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會是ESG工作的研究和指導(dǎo)機構(gòu)；（三）公司各部門、各子公司（以下簡稱“各執(zhí)行單位”）是ESG工作的執(zhí)行單位；第十四條ESG工作相關(guān)各方責(zé)任為：（一）董事會負(fù)責(zé)決定公司ESG發(fā)展方向和目標(biāo)，審議和批準(zhǔn)公司的ESG管理制度，審議公司的ESG報告和ESG重大事項等；（二）戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)內(nèi)外部工作，研究公司ESG領(lǐng)域的法律、法規(guī)及政策及實質(zhì)性議題，識別和管理對公司業(yè)務(wù)具有重大ESGESGESG報告的編制工作；（三ESG工作任務(wù)并定期匯報執(zhí)行情況；第十五條根據(jù)工作需要，公司可聘請相關(guān)領(lǐng)域的專家顧問或?qū)I(yè)機構(gòu)，為推進ESG工作提供專業(yè)化建議。ESGESGESG因素與其他重要因素進行整合，綜合考慮調(diào)整各類變量，進行投資決策。第十八條公司應(yīng)建立信息溝通機制，確保與利益相關(guān)方保持信息暢通。必第十九條董事會對公司內(nèi)部控制有效性進行評價時，應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)范和指ESGESG第四章股東和債權(quán)人權(quán)益保護第二十條公司應(yīng)當(dāng)完善公司治理結(jié)構(gòu)，公平對待所有股東，確保股東充分享有法律、法規(guī)和公司各項制度所規(guī)定的合法權(quán)益。第二十一條公司應(yīng)根據(jù)《公司章程》選擇合適的時間、地點召開股東會，并按照規(guī)定提供網(wǎng)絡(luò)投票方式，為股東參加股東會提供便利。第二十二條公司應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)和中國證監(jiān)會、深圳證券交第二十三條公司應(yīng)當(dāng)制定長期和相對穩(wěn)定的利潤分配政策和辦法，制定切實合理的利潤分配方案，積極回報股東。第二十四條公司應(yīng)當(dāng)確保公司財務(wù)穩(wěn)健，保障公司資產(chǎn)、資金安全，在追第二十五條公司在經(jīng)營決策過程中，應(yīng)充分考慮債權(quán)人的合法權(quán)益，依法向債權(quán)人通報與其債權(quán)權(quán)益相關(guān)的重大信息。第五章職工權(quán)益保護第二十七條公司應(yīng)當(dāng)尊重職工人格和保障職工合法權(quán)益，關(guān)愛職工，促進第二十八條公司應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對職工進行第二十九條公司應(yīng)與職工簽訂并履行勞動合同，遵循按勞分配、同工同酬第三十條公司應(yīng)及時辦理員工社會保險，足額繳納社會保險費，保障員工依法享受社會保險待遇。第三十一條公司應(yīng)遵守法定的勞動時間和休息休假制度，確保員工的休息休假權(quán)利。第三十二條公司不得干涉職工的信仰自由，不得因民族、種族、國籍、宗第三十三條公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費，積極開展職工培訓(xùn)，并鼓勵和支持職工參加業(yè)余進修培訓(xùn)，為職工發(fā)展提供更多的機會。第六章供應(yīng)商、客戶和合作伙伴權(quán)益保護第三十五條公司應(yīng)當(dāng)對供應(yīng)商、客戶和合作伙伴誠實守信，不得依靠夸大宣傳、虛假廣告等不當(dāng)方式牟利，不得侵犯供應(yīng)商、客戶和合作伙伴的著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。第三十六條公司應(yīng)當(dāng)切實提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，保證提供的各種產(chǎn)品或者服務(wù)符合國家相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或經(jīng)過國家相關(guān)質(zhì)檢部門認(rèn)證。第三十七條公司應(yīng)當(dāng)敦促客戶和供應(yīng)商遵守商業(yè)道德和社會公德，對拒不改進的客戶或供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)拒絕向其出售產(chǎn)品或使用其產(chǎn)品及服務(wù)。第三十八條公司應(yīng)建立相應(yīng)程序，嚴(yán)格監(jiān)控和防范公司或職工與客戶、供應(yīng)商進行的各類非法商業(yè)賄賂活動。第三十九條公司應(yīng)妥善保管供應(yīng)商和客戶的個人信息，未經(jīng)授權(quán)許可或未按照法律法規(guī)、規(guī)范性文件要求，不得使用或轉(zhuǎn)售上述信息牟利。第四十條公司應(yīng)提供良好的售后服務(wù)，妥善處理供應(yīng)商和客戶等提出的投訴和建議。第七章環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展第四十一條公司應(yīng)當(dāng)遵守環(huán)境保護法律法規(guī)，執(zhí)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加強污染治理和資源節(jié)約，推進清潔生產(chǎn)和綠色發(fā)展。第四十二條若各執(zhí)行單位有排放污染物的情況，應(yīng)依照國家環(huán)保部門的規(guī)第四十三條公司對各執(zhí)行單位的環(huán)保政策實施情況進行檢查監(jiān)督，對不符合環(huán)境保護政策的行為應(yīng)予以糾正，并督促其采取相應(yīng)補救措施。第四十四條若各執(zhí)行單位發(fā)生緊急、重大環(huán)境污染事件時，應(yīng)當(dāng)立即啟動第四十五條出現(xiàn)重大環(huán)境污染問題時，公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定及時披露相關(guān)情況及其對公司的影響等。第八章公共關(guān)系和社會公益事業(yè)第四十六條公司在經(jīng)營活動中應(yīng)當(dāng)充分考慮社區(qū)的利益，公司行政部負(fù)責(zé)第四十七條公司主動接受政府部門和監(jiān)管機關(guān)的監(jiān)督和檢查，關(guān)注社會公眾及新聞媒體對公司的評論。第九章ESG報告與信息披露ESGESGESGESG報告，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定自愿披露。ESG報告的編制和發(fā)布工作應(yīng)遵守深圳證券交易所及公司信息ESG報告的，應(yīng)在深圳證券交易所網(wǎng)站及相關(guān)指定媒體上公