———關(guān)于做好2025年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)工作的通知各黨支部、各科室：為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高全院職工職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，根據(jù)《醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)實(shí)施方案》（院字[2024]26號(hào)）文件精神，對(duì)全院職工進(jìn)行2025年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：考評(píng)對(duì)象全院在職職工（不含工作未滿整年度人員即：產(chǎn)假、長(zhǎng)期病假、長(zhǎng)期事假；2025年度新入職工；返聘專家；長(zhǎng)期借調(diào)人員；規(guī)培人員）考評(píng)方式以黨支部為單位到監(jiān)察股領(lǐng)取紙質(zhì)考評(píng)表，科室考評(píng)結(jié)束后交至監(jiān)察股（2025年度科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)匯總表紙質(zhì)版需科主任、護(hù)士長(zhǎng)簽字及電子版），后由醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行單位考評(píng)，最后由醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)辦公室統(tǒng)計(jì)匯總存檔?？荚u(píng)步驟考評(píng)工作分為三個(gè)步驟：（一）自我評(píng)價(jià)。根據(jù)醫(yī)德考評(píng)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自己的實(shí)際工作表現(xiàn)，實(shí)事求是地進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，填寫(xiě)《醫(yī)德考評(píng)表》，若有加分項(xiàng)，請(qǐng)自附相關(guān)佐證資料，無(wú)佐證資料加分無(wú)效。自評(píng)時(shí)間為1月15日-1月19日。（二）科室評(píng)價(jià)。在科室人員自我評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室考評(píng)小組根據(jù)每個(gè)人日常的醫(yī)德行為進(jìn)行科室評(píng)價(jià)?？荚u(píng)時(shí)間為1月20日-1月21日。(三)單位評(píng)價(jià)。由醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，根據(jù)自我評(píng)價(jià)和科室評(píng)價(jià)的結(jié)果，將日常檢查、患者反映、投訴舉報(bào)、表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)、醫(yī)療糾紛等記錄反映出來(lái)的具體情況作為重要參考依據(jù)，作出單位評(píng)價(jià)結(jié)論?？荚u(píng)結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級(jí)、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效工資、定期考核等直接掛鉤?？荚u(píng)時(shí)間為1月22日-1月29日考評(píng)要求（一）各科室負(fù)責(zé)人務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)督促本科室人員完成自評(píng)，科室考核小組按照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格考評(píng)科室人員。（二）如有遺漏請(qǐng)到監(jiān)察股查詢。醫(yī)院2026年1月14日附件: 2025年度科醫(yī)德醫(yī)風(fēng)參評(píng)名單序號(hào)參評(píng)人員姓名科室考評(píng)成績(jī)備注12345678910111213張＊＊2025年產(chǎn)假，不做考評(píng)14李＊＊2025年外出規(guī)培，不做考評(píng)…科主任簽字：護(hù)士長(zhǎng)簽字：注：1.“產(chǎn)假、長(zhǎng)期病假、長(zhǎng)期事假、2025年度新入職工、長(zhǎng)期借調(diào)人員、外出規(guī)培人員”以上