版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
KDC-需求匯總員角色說明書□秘密□機(jī)密□絕密PAGE產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃人員角色說明書(僅供內(nèi)部使用)文件編號(hào):KDC-版本號(hào):V0.1實(shí)施日期:yyyy-mm-dd保密等級(jí):□秘密□機(jī)密□絕密編制:審核:會(huì)簽:批準(zhǔn):注:選定文檔信息“保密等級(jí)”欄中的選項(xiàng)方框后,選擇插入—符號(hào)—幾何圖形符■覆蓋□。
修訂記錄日期版本號(hào)描述作者2005-9-150.1初稿完成程宇嬰yyyy-mm-dd1.0批準(zhǔn)發(fā)布×××yyyy-mm-dd1.1修改××××××yyyy-mm-dd1.2修改××××××……………..……yyyy-mm-dd2.0修改××××××文件的版本號(hào)由“V×.×”組成,其中:小數(shù)點(diǎn)前面的×為主版本號(hào),取值范圍為“0~9”。文件進(jìn)行重大修訂時(shí)主版本號(hào)遞增1;小數(shù)點(diǎn)后面的×為次版本號(hào),取值為“0~9,a~z”。文件每修改一次時(shí)次版本號(hào)遞增1;主版本號(hào)發(fā)生改變時(shí),次版本號(hào)重新置0;未批準(zhǔn)發(fā)布的文件版本號(hào)為V0.×版,批準(zhǔn)發(fā)布時(shí)為V1.0版。當(dāng)主版本號(hào)發(fā)生改變時(shí),前面只有次版本號(hào)不同的修訂記錄可以刪除。職位名稱:產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃人員任職者:直接主管部門:間接主管部門:直接主管職位:間接主管職位:角色定位:(角色存在的理由,限制和目標(biāo),突出該角色對(duì)組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)。)根據(jù)需求分析和市場(chǎng)分析結(jié)果制定產(chǎn)品路標(biāo),產(chǎn)生產(chǎn)品初始業(yè)務(wù)計(jì)劃書。工作關(guān)系1、內(nèi)部關(guān)系:(列出該職位的上級(jí)職位,同級(jí)職位及下屬職位的名稱,含行政匯報(bào)關(guān)系及業(yè)務(wù)匯報(bào)關(guān)系)(產(chǎn)品線主管)(資源線主管) (產(chǎn)品線主管)(資源線主管) 產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃人員(該職位名稱) 產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃人員(該職位名稱) 本部門相關(guān)崗位情報(bào)收集員需求分析員本部門相關(guān)崗位情報(bào)收集員需求分析員市場(chǎng)分析員需求分析員解決方案規(guī)劃師營銷策劃員直接下屬崗位業(yè)務(wù)下屬職位業(yè)務(wù)相關(guān)性職位 2、公司內(nèi)跨部門業(yè)務(wù)相關(guān)職位:各部門,各角色3、外部關(guān)系:請(qǐng)列出該職位外部合作關(guān)系,如供應(yīng)商、政府機(jī)構(gòu)等。角色要求(請(qǐng)?jiān)斄谐龃寺毼蛔畹托枰恼J(rèn)可專業(yè)資格,如學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等。)教育程度本科及以上市場(chǎng)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上市場(chǎng)或技術(shù)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)與技能有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力了解產(chǎn)品開發(fā)過程、周期等各類特點(diǎn)精通相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)并熟悉其應(yīng)用素質(zhì)要求(參照培訓(xùn)的18素質(zhì))成就導(dǎo)向,思維能力,學(xué)習(xí)能力,服務(wù)精神,靈活性,自信工作依據(jù)(主要填寫任命文件,開展工作依據(jù)的文件、規(guī)章制度等。)產(chǎn)品規(guī)劃階段流程產(chǎn)品規(guī)劃階段活動(dòng)說明責(zé)任范圍責(zé)任名稱定義該職責(zé)所要達(dá)到的結(jié)果/目標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量質(zhì)量1進(jìn)行產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃根據(jù)市場(chǎng)及需求分析與預(yù)測(cè)結(jié)果,結(jié)合公司狀況與研發(fā)實(shí)力,規(guī)劃中長期的產(chǎn)品發(fā)展方向。根據(jù)產(chǎn)品發(fā)展方向制定公司產(chǎn)品研發(fā)的階段路標(biāo)。路標(biāo)規(guī)劃合理性2技術(shù)評(píng)審組織技
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- mura分析報(bào)告課件范本
- pc件專項(xiàng)施工方案
- 小學(xué)二年級(jí)古詩詞教學(xué)計(jì)劃與設(shè)計(jì)
- 職工職業(yè)技能競(jìng)賽考核標(biāo)準(zhǔn)及操作流程
- 跨境電商支付渠道風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告
- 高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)案
- 醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理考核與提升方案
- 高考語文句子補(bǔ)寫專項(xiàng)訓(xùn)練題
- 項(xiàng)目管理委托合同法律風(fēng)險(xiǎn)提示
- 智能車輛設(shè)計(jì)基于51單片機(jī)完整方案
- 全國各氣象臺(tái)站區(qū)站號(hào)及經(jīng)緯度
- 危險(xiǎn)廢物貯存污染控制標(biāo)準(zhǔn)解讀II
- 起重裝卸機(jī)械操作工國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)(2023年版)
- 環(huán)球雅思雅思封閉VIP保爭(zhēng)分人班協(xié)議合同書
- 中國傳統(tǒng)文化ppt
- 現(xiàn)代漢語語法研究-陸儉明
- 趙玉平管理領(lǐng)導(dǎo)學(xué)
- JJF 1129-2005尿液分析儀校準(zhǔn)規(guī)范
- GB/T 17941-2008數(shù)字測(cè)繪成果質(zhì)量要求
- 煙道專項(xiàng)施工方案
- 人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)(第二版)新課件頁
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論