短期工勞動(dòng)協(xié)議書附件1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團(tuán)有限公司。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三。

甲方聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四。

乙方聯(lián)系方式

協(xié)議簡介：

鑒于甲方為滿足XX業(yè)務(wù)需求，擬通過短期用工方式委托乙方提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)，乙方具備相關(guān)資質(zhì)及服務(wù)能力，雙方基于平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。甲方委托乙方派遣具備專業(yè)技能的員工（以下簡稱“短期工”）參與甲方指定項(xiàng)目，短期工在甲方工作期間，其勞動(dòng)關(guān)系及社會(huì)保險(xiǎn)等均由乙方負(fù)責(zé)，但工作管理及績效考核由甲方負(fù)責(zé)。雙方合作期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，期間短期工需按照甲方的工作安排及標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。本協(xié)議的簽訂及履行，旨在明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障短期工權(quán)益，促進(jìn)合作項(xiàng)目高效完成。協(xié)議內(nèi)容涉及短期工的選拔、培訓(xùn)、工作安排、薪酬支付、勞動(dòng)保障及爭議解決等事項(xiàng)，均以本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方委托乙方提供短期用工服務(wù)的具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，確保短期工能夠按照甲方的工作需求高效、專業(yè)地完成指定任務(wù)，并保障短期工的合法權(quán)益及甲乙雙方的權(quán)益。協(xié)議范圍包括但不限于短期工的選拔標(biāo)準(zhǔn)、崗前培訓(xùn)、工作職責(zé)界定、工作時(shí)間與地點(diǎn)安排、薪酬福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、績效考核方式、勞動(dòng)紀(jì)律管理、工作交接流程、爭議處理機(jī)制等。具體內(nèi)容涵蓋短期工的派遣數(shù)量、服務(wù)期限、崗位描述、工作目標(biāo)、考核指標(biāo)、薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、勞動(dòng)保障措施、違約責(zé)任及爭議解決途徑等，均以本協(xié)議約定為準(zhǔn)。

第二條定義

1.短期工：指根據(jù)本協(xié)議約定，由乙方選拔并派遣至甲方工作，其勞動(dòng)關(guān)系及社會(huì)保險(xiǎn)由乙方負(fù)責(zé)，但工作管理及考核由甲方負(fù)責(zé)的員工。

2.服務(wù)期限：指本協(xié)議約定的短期工在甲方工作的時(shí)間范圍，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

3.工作職責(zé)：指甲方根據(jù)項(xiàng)目需求明確短期工需完成的具體工作任務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)。

4.績效考核：指甲方根據(jù)短期工的工作表現(xiàn)及成果，結(jié)合雙方約定指標(biāo)進(jìn)行的評價(jià)。

5.薪酬福利：指短期工在服務(wù)期間依法應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利待遇。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：指乙方依法為短期工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求，明確短期工的工作職責(zé)、崗位職責(zé)及工作目標(biāo)，并制定相應(yīng)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。

（2）甲方應(yīng)向乙方提供短期工工作所需的必要條件，包括辦公場所、設(shè)備工具、技術(shù)支持及工作資料等，確保短期工能夠順利開展工作。

（3）甲方有權(quán)對短期工的工作表現(xiàn)進(jìn)行日常監(jiān)督及定期考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整及續(xù)約的重要依據(jù)。

（4）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付短期工的勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)管理費(fèi)用，并確保支付過程符合法律法規(guī)要求。

（5）甲方應(yīng)依法保障短期工的勞動(dòng)權(quán)益，包括工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全等，并配合乙方處理短期工的勞動(dòng)爭議。

（6）甲方應(yīng)與乙方共同制定短期工的培訓(xùn)計(jì)劃，并提供必要的崗前指導(dǎo)，確保短期工快速適應(yīng)工作環(huán)境及要求。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)按照甲方提出的要求，選拔符合崗位需求的短期工，并確保短期工具備相應(yīng)的專業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)。

（2）乙方應(yīng)依法為短期工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，并按照國家規(guī)定提供必要的勞動(dòng)保障待遇。

（3）乙方有權(quán)對短期工進(jìn)行崗前培訓(xùn)及在崗指導(dǎo)，確保短期工掌握工作技能及公司規(guī)章制度。

（4）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)短期工的勞動(dòng)關(guān)系管理，包括勞動(dòng)合同簽訂、解除及檔案管理，并依法處理相關(guān)勞動(dòng)爭議。

（5）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向甲方提供短期工的工作報(bào)告及績效考核結(jié)果，并配合甲方完成工作交接。

（6）乙方應(yīng)確保短期工在甲方工作期間遵守勞動(dòng)紀(jì)律，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任并依法進(jìn)行處理。

（7）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的工作需求，調(diào)整短期工的工作崗位及任務(wù)分配，但需提前與甲方協(xié)商并書面確認(rèn)。

（8）乙方應(yīng)配備專門人員負(fù)責(zé)短期工的管理及協(xié)調(diào)工作，及時(shí)解決短期工在甲方的合理訴求，并維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。

（9）乙方應(yīng)向甲方提供短期工的薪酬明細(xì)及支付憑證，并確保薪酬支付符合國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定。

（10）乙方應(yīng)配合甲方完成短期工的工作交接，確保項(xiàng)目順利過渡，并承擔(dān)因工作交接不當(dāng)導(dǎo)致的損失責(zé)任。

第四條價(jià)格與支付條件

1.價(jià)格條款：甲方應(yīng)向乙方支付短期工服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為人民幣XX元/人/月（含稅），具體包含短期工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、勞動(dòng)保護(hù)及乙方提供的相關(guān)管理服務(wù)費(fèi)用。如甲方需增加短期工數(shù)量或延長服務(wù)期限，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，按照本協(xié)議約定向短期工支付工資及其他應(yīng)得報(bào)酬。

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)于每月X日前，將當(dāng)月短期工服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到服務(wù)費(fèi)用后5個(gè)工作日內(nèi)，將短期工當(dāng)月工資及福利待遇支付至短期工個(gè)人銀行賬戶。如遇節(jié)假日或周末，支付時(shí)間相應(yīng)順延至節(jié)假日后或周末后第一個(gè)工作日。

4.發(fā)票開具：乙方應(yīng)在收到甲方服務(wù)費(fèi)用后10個(gè)工作日內(nèi)，向甲方開具等額增值稅專用發(fā)票，發(fā)票內(nèi)容應(yīng)明確短期工服務(wù)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等明細(xì)。甲方有權(quán)對發(fā)票內(nèi)容進(jìn)行審核，如不符合規(guī)定，乙方應(yīng)無條件重新開具。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議有效期為自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共計(jì)XX個(gè)月。

2.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

（1）短期工到崗時(shí)間：乙方應(yīng)于XX年XX月XX日前將全部短期工派至甲方工作，并確保短期工具備上崗資格。

（2）服務(wù)期限起始及終止：短期工服務(wù)期限自XX年XX月XX日起，至XX年XX月XX日止，與協(xié)議有效期一致。

（3）中期考核：甲方應(yīng)于協(xié)議履行halfway（即XX年XX月XX日）時(shí)，對短期工進(jìn)行首次績效考核，并就考核結(jié)果與乙方及短期工進(jìn)行溝通確認(rèn)。

（4）項(xiàng)目驗(yàn)收：協(xié)議到期前X日，甲方應(yīng)對短期工服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收，乙方應(yīng)配合提供相關(guān)材料及數(shù)據(jù)支持。如甲方確認(rèn)驗(yàn)收合格，雙方應(yīng)簽署驗(yàn)收確認(rèn)書；如存在爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決或提交爭議解決機(jī)構(gòu)處理。

（5）費(fèi)用結(jié)算：協(xié)議到期后X日內(nèi)，甲方應(yīng)完成對乙方服務(wù)費(fèi)用的最終結(jié)算，并支付至乙方指定賬戶。乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后，向甲方提供完整的項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告及短期工工作檔案。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：甲方未按本協(xié)議第四條約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之X向乙方支付違約金，逾期超過X日，乙方有權(quán)暫停派遣短期工或解除協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違約金及由此造成的損失。

（2）擅自變更工作職責(zé)：甲方擅自變更短期工工作職責(zé)或要求，導(dǎo)致短期工無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)短期工因此產(chǎn)生的額外補(bǔ)償或培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

（3）違反勞動(dòng)保障規(guī)定：甲方未按國家規(guī)定保障短期工工作時(shí)間、休息休假或勞動(dòng)安全，導(dǎo)致短期工提出勞動(dòng)仲裁或訴訟，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償乙方因此支付的賠償金及律師費(fèi)。

（4）無故解除協(xié)議：如甲方在協(xié)議有效期內(nèi)無正當(dāng)理由單方面解除協(xié)議，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于X個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金，并賠償乙方因人員重新派遣產(chǎn)生的額外成本。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）未按標(biāo)準(zhǔn)派遣短期工：乙方未能按照本協(xié)議第一條約定選拔符合要求的短期工，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤或質(zhì)量下降，應(yīng)退還部分服務(wù)費(fèi)用并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。如情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方支付違約金。

（2）未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方未按國家規(guī)定為短期工繳納社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金，導(dǎo)致短期工權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)全部補(bǔ)繳責(zé)任及短期工因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失，并賠償甲方因此支付的賠償金。

（3）短期工嚴(yán)重違紀(jì)：短期工在甲方工作期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為（如盜竊、損害公司財(cái)產(chǎn)、泄露商業(yè)秘密等），乙方應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于財(cái)產(chǎn)損失、費(fèi)用及律師費(fèi)。

（4）擅自增加額外費(fèi)用：乙方在協(xié)議履行期間，無正當(dāng)理由向甲方收取本協(xié)議未約定的額外費(fèi)用，甲方有權(quán)拒絕支付，并要求乙方退還已收取的費(fèi)用及支付違約金。

（5）協(xié)議提前終止：如乙方因自身原因提前終止協(xié)議，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于X個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金，并賠償甲方因此造成的項(xiàng)目中斷損失。

3.違約金上限：雙方約定的違約金總額不得超過本協(xié)議總價(jià)款的X%，超過部分甲方有權(quán)不予支付。如違約金不足以彌補(bǔ)實(shí)際損失，違約方還應(yīng)賠償差額部分。雙方均應(yīng)采取積極措施防止違約責(zé)任擴(kuò)大，否則應(yīng)對擴(kuò)大的損失承擔(dān)責(zé)任。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)不能預(yù)見、對其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府行為（如法律法規(guī)調(diào)整、稅收政策變更等）、疫情及其防控措施、網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)故障等。

2.責(zé)任免除：如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，遭遇不可抗力的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供不可抗力發(fā)生的有效證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定延期履行、部分履行或解除協(xié)議。因不可抗力造成的損失，雙方各自承擔(dān)，互不追究違約責(zé)任。不可抗力消除后，雙方應(yīng)立即恢復(fù)協(xié)議的履行，已發(fā)生的費(fèi)用按實(shí)際情況結(jié)算。如不可抗力持續(xù)時(shí)間超過X個(gè)月，雙方有權(quán)協(xié)商解除協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

3.通知義務(wù)：雙方在不可抗力發(fā)生后X日內(nèi)，應(yīng)書面通知對方不可抗力事件，并定期更新事件進(jìn)展及影響情況。未及時(shí)通知導(dǎo)致對方遭受損失的，通知方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商期間協(xié)議繼續(xù)履行，非爭議部分仍有效。協(xié)商應(yīng)本著公平合理、互諒互讓的原則，爭取達(dá)成書面和解協(xié)議。

2.調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可共同委托第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)（如XX商會(huì)調(diào)解中心）進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力，雙方應(yīng)自覺履行。調(diào)解期間，非爭議部分仍按協(xié)議執(zhí)行。

3.仲裁解決：如調(diào)解仍無法解決爭議，雙方應(yīng)將爭議提交至XX仲裁委員會(huì)，按照該會(huì)現(xiàn)行仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，仲裁過程中產(chǎn)生的仲裁費(fèi)由敗訴方承擔(dān)。雙方應(yīng)自覺履行仲裁裁決，如一方不履行，另一方可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

4.訴訟解決：如雙方未約定仲裁，任何一方均可向協(xié)議履行地（即XX省XX市XX區(qū)）人民法院提起訴訟。訴訟期間，非爭議部分仍按協(xié)議執(zhí)行，法院判決后雙方應(yīng)自覺履行。

5.爭議范圍：本協(xié)議爭議解決條款適用于本協(xié)議全部內(nèi)容的爭議，包括但不限于協(xié)議效力、履行、違約責(zé)任及不可抗力等事項(xiàng)。雙方應(yīng)通過單一爭議解決方式處理爭議，不得就同一事項(xiàng)重復(fù)提起協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本協(xié)議履行期間的所有通知、請求、要求或其他通信，均應(yīng)通過書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。郵件發(fā)送后X個(gè)工作日內(nèi)視為送達(dá)，信函郵寄后X日（以郵戳或快遞記錄為準(zhǔn)）視為送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前X日書面通知對方，否則按原方式發(fā)送的通知視為有效送達(dá)。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件方能生效?？陬^約定或一方單方作出的變更，均不產(chǎn)生法律效力。

3.保密條款：雙方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密（包括技術(shù)信息、客戶資料、薪酬數(shù)據(jù)等）承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后X年。因履行本協(xié)議所需向關(guān)聯(lián)方或第三方披露的，應(yīng)要求其承擔(dān)保密義務(wù)。

4.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解及承諾。

6.可分割性：本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近且合法有效的條款。

7.不可轉(zhuǎn)讓：本協(xié)議僅限于雙方內(nèi)部使用，任何一方不得將其全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，除非獲得對方書面同意。

第十條附則

1.附件效力：本協(xié)議附件（包括但不限于《短期工名冊》、《崗位職責(zé)清單》、《績效考核標(biāo)準(zhǔn)》）為本協(xié)議不可分割的組成部分，與協(xié)議正文具有同等法律效力。附件內(nèi)容如與正文沖突，以附件為準(zhǔn)。

2.文本與份數(shù)：本協(xié)議一式X份，甲方執(zhí)X份，乙方執(zhí)X份，具有同等法律效力。

3.補(bǔ)充協(xié)議：本協(xié)議項(xiàng)下的所有補(bǔ)充協(xié)議、備忘錄、會(huì)議紀(jì)要等，均需經(jīng)雙方正式簽署后，方對雙方產(chǎn)生約束力。

4.通知送達(dá)：所有根據(jù)本協(xié)議發(fā)出的通知或文件，均應(yīng)視為已有效送達(dá)，除非實(shí)際未送達(dá)。

5.政府政策調(diào)整：如國家或地方相關(guān)法律法規(guī)、政策發(fā)生