PAGE法警隊(duì)維穩(wěn)制度規(guī)范匯編一、總則（一）目的為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保障司法秩序，規(guī)范法警隊(duì)在維穩(wěn)工作中的職責(zé)和行為，特制定本制度規(guī)范匯編。（二）適用范圍本制度適用于本地區(qū)法警隊(duì)全體成員在執(zhí)行維穩(wěn)任務(wù)過(guò)程中的各項(xiàng)工作。（三）基本原則1.依法履行職責(zé)原則：嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)司法解釋開展維穩(wěn)工作，確保執(zhí)法行為合法、公正、規(guī)范。2.預(yù)防為主原則：加強(qiáng)對(duì)各類不穩(wěn)定因素的排查和預(yù)警，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，防止事態(tài)擴(kuò)大升級(jí)。3.協(xié)同配合原則：與法院各部門、其他相關(guān)執(zhí)法單位以及社會(huì)力量緊密協(xié)作，形成維穩(wěn)工作合力。4.安全第一原則：在維穩(wěn)工作中，始終把保障人員安全放在首位，采取有效措施防止人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。二、組織架構(gòu)與職責(zé)分工（一）組織架構(gòu)法警隊(duì)設(shè)立隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、各中隊(duì)負(fù)責(zé)人等職務(wù)，形成層級(jí)分明、分工明確的組織架構(gòu)。（二）職責(zé)分工1.隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)全面負(fù)責(zé)法警隊(duì)維穩(wěn)工作的組織、指揮和協(xié)調(diào)。制定維穩(wěn)工作計(jì)劃和方案，確保工作有序開展。向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)維穩(wěn)工作進(jìn)展情況，及時(shí)請(qǐng)示解決工作中遇到的重大問(wèn)題。組織開展法警隊(duì)成員的培訓(xùn)和考核，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。2.副隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)開展工作,負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的維穩(wěn)工作具體組織實(shí)施。督促檢查各中隊(duì)維穩(wěn)工作任務(wù)落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。在隊(duì)長(zhǎng)不在崗時(shí)，代行隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)，確保維穩(wěn)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3.中隊(duì)負(fù)責(zé)人職責(zé)組織本中隊(duì)成員完成各項(xiàng)維穩(wěn)任務(wù)，確保任務(wù)執(zhí)行到位。加強(qiáng)對(duì)本中隊(duì)成員的日常管理和教育，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。及時(shí)向隊(duì)長(zhǎng)和副隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)本中隊(duì)維穩(wěn)工作情況，提出工作建議。4.法警職責(zé)嚴(yán)格遵守維穩(wěn)工作制度和紀(jì)律，聽從指揮，服從安排。認(rèn)真履行各項(xiàng)維穩(wěn)工作職責(zé)，積極完成交辦的任務(wù)。加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高維穩(wěn)工作能力和水平。三、維穩(wěn)工作流程（一）任務(wù)受理與交辦1.法院各部門或其他相關(guān)單位向法警隊(duì)提出維穩(wěn)任務(wù)需求時(shí)，應(yīng)填寫任務(wù)交辦單，明確任務(wù)內(nèi)容、要求、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等信息。2.法警隊(duì)接到任務(wù)交辦單后，由隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行審核，根據(jù)任務(wù)性質(zhì)和實(shí)際情況，合理安排人員和資源，并下達(dá)任務(wù)指令。（二）任務(wù)準(zhǔn)備1.接到任務(wù)指令的中隊(duì)負(fù)責(zé)人組織本中隊(duì)成員進(jìn)行任務(wù)準(zhǔn)備工作。2.了解任務(wù)詳情，收集相關(guān)信息，制定具體的執(zhí)行方案，明確行動(dòng)步驟、人員分工、裝備配備等。3.對(duì)參與任務(wù)的法警進(jìn)行動(dòng)員和培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)任務(wù)重點(diǎn)、注意事項(xiàng)和紀(jì)律要求，確保法警熟悉任務(wù)情況，掌握應(yīng)對(duì)措施。（三）任務(wù)執(zhí)行1.法警隊(duì)按照既定方案和指令，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)任務(wù)現(xiàn)場(chǎng)，依法履行維穩(wěn)職責(zé)。2.在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，要保持高度警惕，密切關(guān)注現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類突發(fā)情況。3.嚴(yán)格依法采取措施，做到文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法，避免引發(fā)不必要糾紛。4.加強(qiáng)與現(xiàn)場(chǎng)其他執(zhí)法力量和相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，共同維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。（四）任務(wù)反饋與總結(jié)1.任務(wù)執(zhí)行完畢后，中隊(duì)負(fù)責(zé)人及時(shí)向隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)任務(wù)執(zhí)行情況，包括任務(wù)完成情況、遇到的問(wèn)題及處理結(jié)果等。2.法警隊(duì)對(duì)每次維穩(wěn)任務(wù)進(jìn)行總結(jié)分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施，不斷完善維穩(wěn)工作流程和方法。3.將任務(wù)執(zhí)行情況及總結(jié)報(bào)告整理歸檔，以備查閱和參考。四、應(yīng)急處置機(jī)制（一）突發(fā)事件預(yù)警1.建立健全突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制，通過(guò)多種渠道收集可能引發(fā)不穩(wěn)定事件的信息，如社會(huì)輿情監(jiān)測(cè)、群眾舉報(bào)、相關(guān)部門通報(bào)等。2.對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析評(píng)估，判斷事件的性質(zhì)、規(guī)模、發(fā)展趨勢(shì)等，及時(shí)發(fā)出預(yù)警信號(hào)。3.根據(jù)預(yù)警級(jí)別，采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，如加強(qiáng)值班備勤、開展排查化解工作、制定應(yīng)急預(yù)案等。（二）應(yīng)急預(yù)案制定1.針對(duì)各類可能出現(xiàn)的突發(fā)事件，制定完善的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、處置程序、保障措施等。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)具有針對(duì)性、實(shí)用性和可操作性，定期進(jìn)行修訂和完善，確保其有效性。3.組織法警隊(duì)成員學(xué)習(xí)應(yīng)急預(yù)案，開展應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。（三）應(yīng)急處置措施1.突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，法警隊(duì)?wèi)?yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處置。2.按照應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的職責(zé)分工，采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，保護(hù)人員安全和財(cái)產(chǎn)安全。3.及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報(bào)告事件情況，請(qǐng)求支援和協(xié)調(diào)，確保應(yīng)急處置工作順利進(jìn)行。4.在應(yīng)急處置過(guò)程中，要注意收集證據(jù)，為后續(xù)處理工作提供依據(jù)。（四）后期處置1.突發(fā)事件處置完畢后，對(duì)事件進(jìn)行調(diào)查評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。2.對(duì)受傷人員進(jìn)行救治和妥善安置，對(duì)受損財(cái)產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和賠償處理。3.協(xié)助相關(guān)部門做好事件的善后工作，恢復(fù)正常社會(huì)秩序。五、裝備管理與使用（一）裝備配備標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)維穩(wěn)工作實(shí)際需要，制定法警隊(duì)裝備配備標(biāo)準(zhǔn)，明確各類裝備的配備數(shù)量、型號(hào)、性能要求等。2.裝備配備應(yīng)遵循實(shí)用、先進(jìn)、配套的原則，確保法警隊(duì)具備應(yīng)對(duì)各種維穩(wěn)任務(wù)所需的裝備保障。（二）裝備采購(gòu)與驗(yàn)收1.按照裝備配備標(biāo)準(zhǔn)和采購(gòu)程序，進(jìn)行裝備采購(gòu)工作。2.采購(gòu)過(guò)程中，要嚴(yán)格審查供應(yīng)商資質(zhì)，確保采購(gòu)的裝備質(zhì)量可靠、價(jià)格合理。3.裝備到貨后，組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，檢查裝備的數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格等是否符合要求，對(duì)驗(yàn)收合格的裝備進(jìn)行登記入庫(kù)。（三）裝備日常管理1.建立裝備管理制度，明確裝備管理責(zé)任人和管理流程。2.對(duì)裝備進(jìn)行分類存放，定期進(jìn)行檢查維護(hù)，確保裝備性能良好、狀態(tài)正常。3.做好裝備的出入庫(kù)登記和使用記錄工作，嚴(yán)格控制裝備的領(lǐng)用、歸還和報(bào)廢等環(huán)節(jié)。（四）裝備使用與維護(hù)1.法警在執(zhí)行維穩(wěn)任務(wù)時(shí)，按照規(guī)定正確使用裝備，不得擅自轉(zhuǎn)借、挪用或損壞裝備。。2.裝備使用后，及時(shí)進(jìn)行清理、保養(yǎng)和維修，確保裝備下次能夠正常使用。3.定期組織裝備使用培訓(xùn)和技能考核，提高法警的裝備操作使用水平。六、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.根據(jù)法警隊(duì)維穩(wěn)工作實(shí)際需求和成員業(yè)務(wù)水平狀況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德、應(yīng)急處置等方面內(nèi)容，確保培訓(xùn)的系統(tǒng)性和針對(duì)性。（二）培訓(xùn)方式與內(nèi)容1.采取多種培訓(xùn)方式，如集中授課、案例分析、模擬演練、實(shí)地觀摩等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括國(guó)家法律法規(guī)、法院維穩(wěn)工作相關(guān)規(guī)定、執(zhí)法程序與技巧、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)方法、裝備操作使用等。3.邀請(qǐng)專家學(xué)者、資深法官、業(yè)務(wù)骨干等進(jìn)行授課，提高培訓(xùn)質(zhì)量。（三）考核制度建立1.建立健全法警隊(duì)成員考核制度，明確考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式和考核周期。2.考核內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、工作業(yè)績(jī)、紀(jì)律作風(fēng)等方面。3.通過(guò)日?？己恕⒍ㄆ诳己?、專項(xiàng)考核等方式，全面客觀評(píng)價(jià)法警隊(duì)成員的工作表現(xiàn)。（四）考核結(jié)果運(yùn)用1.將考核結(jié)果與法警隊(duì)成員的獎(jiǎng)懲、晉升、崗位調(diào)整等掛鉤，激勵(lì)成員積極工作，提高工作績(jī)效。2.對(duì)考核優(yōu)秀的成員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，樹立學(xué)習(xí)榜樣；對(duì)考核不稱職的成員進(jìn)行批評(píng)教育、誡勉談話或采取相應(yīng)的組織處理措施。七、紀(jì)律與監(jiān)督（一）紀(jì)律規(guī)定1.法警隊(duì)成員必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、法院各項(xiàng)規(guī)章制度以及本制度規(guī)范匯編的要求。2.遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到早退、擅自離崗。3.嚴(yán)格遵守執(zhí)法紀(jì)律，依法履行職責(zé)，嚴(yán)禁濫用職權(quán)、徇私舞弊、執(zhí)法不公等行為。4.遵守保密紀(jì)律，對(duì)工作中涉及的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私等信息予以保密。（二）監(jiān)督機(jī)制1.建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)法警隊(duì)成員工作紀(jì)律、執(zhí)法行為等的日常監(jiān)督檢查。2.設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，接受群眾監(jiān)督和社會(huì)各界的投訴舉報(bào)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。3.定期開展廉政教育和紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，提高法警隊(duì)成員的廉潔自律意識(shí)和紀(jì)律作風(fēng)水平。（三）責(zé)任追究1.對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定的法警隊(duì)成員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開除等處分。2.因違反紀(jì)律規(guī)定導(dǎo)致工作失誤或造成不良影響的，要依法