PAGE高速巡警倒班制度規(guī)范要求一、總則（一）目的為了確保高速巡警工作的高效、有序開展，保障高速公路的交通安全與暢通，規(guī)范高速巡警倒班制度，特制定本規(guī)范要求。（二）適用范圍本規(guī)范適用于本轄區(qū)內(nèi)全體高速巡警工作人員。（三）基本原則1.確保勤務連續(xù)性原則：倒班制度應確保高速巡警在任何時段都能保持足夠的警力，保障高速公路勤務的正常運轉，不出現(xiàn)勤務中斷或銜接不暢的情況。2.保障警員身心健康原則：充分考慮高速巡警工作的特殊性和高強度，合理安排倒班，避免警員過度疲勞，保障警員的身心健康，提高工作效率和質(zhì)量。3.遵循法律法規(guī)原則：嚴格遵守國家相關法律法規(guī)以及公安部門的各項規(guī)章制度，確保倒班制度合法合規(guī)。二、倒班模式（一）常見倒班模式1.三班兩運轉模式描述：將警員分為三個班次，即早班、中班和夜班，每個班次工作一定時長后進行輪休。具體為，早班從[早班起始時間]至[早班結束時間]，中班從[中班起始時間]至[中班結束時間]，夜班從[夜班起始時間]至[夜班結束時間]。兩個班次連續(xù)工作，休息一天。例如，第一周甲警員上早班和中班，休息一天；第二周上夜班和早班，休息一天；第三周上中班和夜班，休息一天，以此類推。適用場景：適用于交通流量相對穩(wěn)定，對勤務連續(xù)性要求較高的時段和路段。2.四班三運轉模式描述：把警員分成四個班次，即A班、B班、C班和D班。每天有三個班次同時工作，一個班次休息。以一周為一個周期，每個班次工作三天，休息一天。例如，第一周甲警員上A班、B班、C班，休息一天；第二周上D班、A班、B班，休息一天；第三周上C班、D班、A班，休息一天，依此類推。適用場景：適用于交通流量較大，需要更多警力投入的時段和路段，能夠在一定程度上緩解警員的工作壓力。（二）倒班模式選擇依據(jù)1.根據(jù)轄區(qū)高速公路的交通流量特點進行選擇。如在節(jié)假日、重大活動期間等交通流量高峰期，可采用四班三運轉模式，增加警力投入；在日常交通流量相對平穩(wěn)時，可采用三班兩運轉模式。2.結合轄區(qū)內(nèi)事故發(fā)生率、突發(fā)事件頻率等因素。事故高發(fā)路段或突發(fā)事件較多的區(qū)域，應確保有足夠的警力隨時待命，可根據(jù)實際情況靈活調(diào)整倒班模式，以保障勤務的及時性和有效性。三、倒班時間安排（一）班次具體時間1.早班工作時間：[早班具體起始時間]至[早班具體結束時間]。職責范圍：負責高速公路早高峰時段的交通疏導、巡邏防控，處理各類交通事故的前期處置工作，包括設置警示標志、保護現(xiàn)場等。2.中班工作時間：[中班具體起始時間]至[中班具體結束時間]。職責范圍：持續(xù)開展巡邏工作，加強對重點路段、重點區(qū)域的管控，處理一般性交通違法行為，協(xié)助處理交通事故等。3.夜班工作時間：[夜班具體起始時間]至[夜班具體結束時間]。職責范圍：負責夜間高速公路的交通安全保障，重點關注夜間交通事故高發(fā)時段和路段，及時處理各類突發(fā)事件，如車輛故障、違法犯罪行為等。（二）倒班銜接要求1.相鄰班次之間應做好工作交接，交接內(nèi)容包括巡邏裝備、執(zhí)法文書、未處理完畢的案件等。交接時需填寫詳細的交接記錄，雙方簽字確認。2.對于正在處理的交通事故或突發(fā)事件，交班警員應向接班警員詳細說明情況，確保接班警員能夠繼續(xù)妥善處理，避免出現(xiàn)工作脫節(jié)或延誤。四、人員配置與排班（一）人員數(shù)量確定1.根據(jù)轄區(qū)高速公路的里程、交通流量、事故發(fā)生率等因素，科學合理地確定高速巡警的人員數(shù)量。一般按照每[X]公里配備[X]名警員的標準進行測算，并結合實際工作需求進行適當調(diào)整。2.考慮到倒班制度的實施，確保每個班次都有足夠的警力，避免出現(xiàn)因警力不足而導致勤務無法正常開展的情況。（二）排班方法1.制定年度排班計劃，根據(jù)不同季節(jié)、節(jié)假日以及轄區(qū)交通流量變化等因素，提前安排好全年的倒班安排。2.采用滾動排班方式，以一個月或一個季度為一個周期進行排班調(diào)整。在排班過程中，充分考慮警員的個人意愿、家庭情況等因素，盡量做到公平合理。3.對于特殊崗位或有特殊需求的警員，如業(yè)務骨干、應急處突隊員等，可根據(jù)工作需要進行適當?shù)膬?yōu)先排班或特殊安排，但需確保不影響整體倒班制度的正常運行。五、休息與休假管理（一）休息時間保障1.嚴格按照倒班制度安排警員的休息時間，確保警員在每個工作周期內(nèi)都能有足夠的休息天數(shù)，避免連續(xù)長時間工作。2.在休息時間內(nèi)嚴禁安排與工作無關的任務，確保警員能夠充分放松身心，恢復體力和精力。（二）休假制度1.年假：按照國家相關法律法規(guī)，為警員提供帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)警員的工作年限確定，工作滿[X]年不滿[X]年的，年休假[X]天；已滿[X]年不滿[X]年的，年休假[X]天；已滿[X]年的，年休假[X]天。2.病假：警員因病需要請假的，應按照單位的病假規(guī)定辦理請假手續(xù)。病假期間，按照國家有關規(guī)定享受相應的病假待遇。3.事假：警員因個人特殊原因需要請事假的，應提前向單位提出申請，經(jīng)批準后方可休假。事假天數(shù)應根據(jù)工作實際情況合理控制，避免影響正常勤務安排。（三）調(diào)休規(guī)定1.因工作需要無法按照倒班制度正常休息的警員，可安排調(diào)休。調(diào)休應在適當?shù)臅r間內(nèi)進行，確保警員能夠得到充分的休息。2.調(diào)休需提前申請，經(jīng)批準后方可實施。調(diào)休申請應說明調(diào)休的原因、調(diào)休時間等信息，以便單位合理安排勤務。六、培訓與考核機制（一）培訓計劃1.根據(jù)倒班制度的特點和要求，制定針對性的培訓計劃。培訓內(nèi)容包括交通安全法規(guī)、執(zhí)法技能、應急處置等方面，以提高警員在不同班次工作中的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。2.定期組織培訓，培訓方式可采用集中授課、案例分析、模擬演練等多種形式，確保培訓效果。（二）考核標準1.建立健全倒班制度考核標準，對警員的工作表現(xiàn)、出勤情況、執(zhí)法質(zhì)量等進行全面考核。2.考核結果與警員的績效獎金、晉升晉級等掛鉤，激勵警員積極履行職責，遵守倒班制度規(guī)定。（三）培訓與考核記錄1.詳細記錄警員參加培訓的情況，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓成績等信息。2.對警員的考核結果進行歸檔管理，作為警員工作評價的重要依據(jù)。七、應急處置與保障措施（一）應急預案1.制定完善的高速巡警應急處置預案，針對各類突發(fā)事件，如交通事故、惡劣天氣、群體性事件等，明確應急處置流程和各部門、各崗位的職責分工。2.定期對應急預案進行演練，檢驗預案的可行性和有效性，提高警員的應急處置能力。（二）應急物資保障1.配備充足的應急物資，如巡邏車輛、防護裝備、救援工具、通訊設備等，并確保物資處于良好的備用狀態(tài)。2.建立應急物資管理制度，定期對應急物資進行檢查、維護和更新，確保應急物資隨時可用。（三）后勤保障1.為倒班警員提供必要的后勤保障，如工作餐、休息場所等，確保警員在工作期間能夠得到良好的生活服務。2.根據(jù)實際工作需要，合理安排警用車輛的調(diào)配和使用，保障巡邏工作的順利開展。八、監(jiān)督與管理（一）內(nèi)部監(jiān)督1.成立專門的監(jiān)督小組，定期對倒班制度的執(zhí)行情況進行檢查，包括警員的出勤情況、工作交接情況、執(zhí)法規(guī)范等方面。2.建立內(nèi)部舉報機制，鼓勵警員對違反倒班制度的行為進行舉報，對舉報屬實的給予獎勵。（二）外部監(jiān)督1.主動接受社會監(jiān)督，通過設立舉報電話、郵箱等方式，廣泛收集群眾對高速巡警工作的意見和建議。2.定期向社會公開倒班制度執(zhí)行情況，增強工作透明度，提高群眾滿意度。（三）違規(guī)處理1.對于違反倒班制度的警員，視情節(jié)輕重給予相應