PAGE人武部規(guī)范運行制度匯編一、總則（一）目的為加強人武部規(guī)范化建設(shè)，確保人武部各項工作有序、高效運行，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和軍隊建設(shè)要求，結(jié)合人武部實際情況，制定本制度匯編。（二）適用范圍本制度匯編適用于人武部全體工作人員，包括現(xiàn)役軍人、文職人員和職工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和軍隊條令條例，確保人武部各項工作在法治軌道上運行。2.職責(zé)明確原則：明確各部門和人員的職責(zé)分工，做到責(zé)任清晰、任務(wù)明確，避免推諉扯皮。3.高效運行原則：優(yōu)化工作流程，提高工作效率，確保人武部能夠及時、準確地完成各項任務(wù)。4.安全保密原則：加強安全保密管理，確保人武部軍事信息、工作秘密等安全，防止失泄密事件發(fā)生。二、工作制度（一）值班制度1.值班安排：人武部實行24小時值班制度，由現(xiàn)役軍人、文職人員和職工輪流擔(dān)任值班員。值班表提前一周制定并公布，值班人員應(yīng)嚴格按照值班表執(zhí)行。2.值班職責(zé)：值班員負責(zé)接聽電話、接收文件、處理緊急情況等工作。對重要事項要及時報告人武部領(lǐng)導(dǎo)，并做好記錄。3.交接班制度：值班員交接班時，要認真核對值班記錄，交接有關(guān)文件、物品等，確保值班工作的連續(xù)性。（二）會議制度1.部務(wù)會：定期召開部務(wù)會，一般每月一次，由人武部部長主持，副部長、各科科長及相關(guān)人員參加。會議主要傳達上級指示精神，總結(jié)工作，研究部署下一階段工作任務(wù)。2.黨委會：根據(jù)需要適時召開黨委會，研究人武部黨的建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、重要工作決策等事項。3.專題會議：針對某項具體工作或問題，召開專題會議進行研究討論，提出解決方案。（三）公文處理制度1.收文辦理：收到文件后，機要人員要及時進行登記、編號，送部領(lǐng)導(dǎo)閱批。承辦部門要按照領(lǐng)導(dǎo)批示認真辦理，并將辦理結(jié)果及時反饋。2.發(fā)文辦理：發(fā)文由承辦部門擬稿，經(jīng)審核、會簽、領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，由機要人員編號、印制、分發(fā)。重要文件要嚴格按照保密規(guī)定進行處理。3.文件歸檔：文件辦理完畢后，要及時進行整理歸檔，確保文件資料的完整、安全。（四）印章管理制度1.印章保管：人武部印章由專人保管，保管人員要嚴格遵守印章使用規(guī)定，確保印章安全。2.印章使用：使用印章必須經(jīng)人武部領(lǐng)導(dǎo)批準，填寫印章使用登記表，注明使用事由、時間、批準人等信息。嚴禁在空白紙張上加蓋印章。3.印章銷毀：印章停用后，要及時辦理銷毀手續(xù)，由專人負責(zé)監(jiān)督銷毀過程。三、軍事工作制度（一）戰(zhàn)備工作制度1.戰(zhàn)備方案制定：結(jié)合人武部任務(wù)和駐地實際情況，制定完善戰(zhàn)備方案，明確各類突發(fā)事件的處置程序和措施。2.戰(zhàn)備物資管理：加強戰(zhàn)備物資的儲備、管理和維護，定期進行檢查、清點，確保物資完好、齊全。3.戰(zhàn)備值班與演練：嚴格執(zhí)行戰(zhàn)備值班制度，定期組織戰(zhàn)備演練，提高人武部應(yīng)急處置能力。（二）征兵工作制度1.征兵計劃制定：根據(jù)上級征兵命令，結(jié)合本地實際，制定征兵工作計劃，明確征兵任務(wù)、時間節(jié)點和工作要求。2.宣傳發(fā)動：通過多種形式廣泛宣傳征兵政策，營造良好的征兵氛圍，鼓勵廣大青年踴躍報名參軍。3.體格檢查：組織應(yīng)征青年進行體格檢查，嚴格按照征兵體檢標準進行檢查，確保兵員質(zhì)量。4.政治考核：對應(yīng)征青年進行政治考核，嚴格審查其政治歷史、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況，防止不合格人員進入部隊。5.定兵與交接：按照擇優(yōu)定兵原則，確定入伍人員名單，并及時辦理交接手續(xù)，確保新兵按時、安全起運。（三）民兵工作制度1.民兵組織建設(shè)：按照規(guī)定組建民兵隊伍，合理確定民兵編組，確保民兵隊伍的規(guī)模和質(zhì)量。2.民兵訓(xùn)練：制定民兵訓(xùn)練計劃，組織民兵開展軍事訓(xùn)練，提高民兵軍事素質(zhì)和應(yīng)急能力。3.民兵管理：加強對民兵的日常管理，建立健全民兵檔案，掌握民兵動態(tài)，確保民兵隊伍穩(wěn)定。四、政治工作制度（一）思想政治教育制度1.教育計劃制定：根據(jù)上級要求和人武部實際，制定年度思想政治教育計劃，明確教育內(nèi)容、時間安排和方法步驟。2.教育實施：采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題講座、討論交流等多種形式組織開展思想政治教育，確保教育效果。3.教育考核：定期對思想政治教育效果進行考核，通過考試、撰寫心得體會、組織討論等方式，檢驗教育成果。（二）黨團組織生活制度1.黨組織生活：嚴格落實“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。加強黨員教育管理，做好黨員發(fā)展工作。2.團組織生活：團支部要定期組織團員開展組織生活，加強團員思想政治教育，引導(dǎo)團員發(fā)揮模范帶頭作用。（三）干部隊伍建設(shè)制度1.干部選拔任用：按照干部選拔任用規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢原則，選拔任用優(yōu)秀干部。2.干部考核評價：建立健全干部考核評價機制，定期對干部的德、能、勤、績、廉進行考核評價，為干部晉升、獎懲提供依據(jù)。3.干部培訓(xùn)培養(yǎng)：制定干部培訓(xùn)計劃，組織干部參加各類培訓(xùn)，提高干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。五、后勤保障制度（一）財務(wù)管理規(guī)定1.經(jīng)費預(yù)算編制：按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定，結(jié)合人武部工作實際，編制年度經(jīng)費預(yù)算，確保經(jīng)費合理使用。2.經(jīng)費支出管理：嚴格執(zhí)行經(jīng)費支出審批制度，各項經(jīng)費支出必須符合規(guī)定用途，手續(xù)完備，憑證齊全。3.財務(wù)審計監(jiān)督：定期對人武部財務(wù)收支情況進行審計監(jiān)督，確保財務(wù)管理規(guī)范、透明。（二）物資采購制度1.采購計劃制定：根據(jù)工作需要，制定物資采購計劃，明確采購項目、數(shù)量、規(guī)格等要求。2.采購程序：按照政府采購規(guī)定，通過公開招標、邀請招標、競爭性談判等方式進行物資采購，確保采購過程公正、公平、公開。3.物資驗收與管理：物資采購到貨后，要及時組織驗收，確保物資質(zhì)量符合要求。加強物資管理，建立物資臺賬，定期進行清查盤點。（三）車輛管理制度1.車輛調(diào)度使用：嚴格車輛調(diào)度審批制度，根據(jù)工作需要合理安排車輛使用，確保車輛安全、高效運行。2.車輛維護保養(yǎng)：定期對車輛進行維護保養(yǎng)，確保車輛性能良好。建立車輛維修檔案，記錄車輛維修情況。3.駕駛員管理：加強對駕駛員的安全教育和培訓(xùn)，提高駕駛員安全意識和駕駛技能。駕駛員要嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全。六、安全管理制度（一）安全工作責(zé)任制1.人武部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制：人武部部長、政委對人武部安全工作負總責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)按照分工負責(zé)相關(guān)安全工作。2.部門和人員責(zé)任制：各科、各崗位人員要按照職責(zé)分工，做好本部門、本崗位的安全工作，確保安全責(zé)任落實到每個環(huán)節(jié)、每個人。（二）安全教育制度1.定期教育：定期組織開展安全教育活動，提高全體人員的安全意識和防范能力。2.專題教育：針對不同時期、不同任務(wù)，開展專題安全教育，如季節(jié)性安全防范教育、重大活動安全保障教育等。（三）安全檢查制度1.日常檢查：各部門要定期進行安全自查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.專項檢查：人武部定期組織開展安全專項檢查，對重點部位、重要設(shè)施設(shè)備進行全面檢查，確保安全。3.隱患整改：對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，及時進行整改，確保安全。（四）保密制度1.保密教育：加強保密教育，提高全體人員的保密意識，使保密工作成為自覺行動。2.保密管理：嚴格保密制度，加強對軍事信息、工作秘密等的管理，防止失泄密事件發(fā)生。對涉及國家秘密的文件、資料、設(shè)備