PAGE黨支部手冊規(guī)范填寫制度一、總則（一）目的為了加強黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，規(guī)范黨支部手冊填寫工作，確保黨支部工作記錄真實、準(zhǔn)確、完整，提高黨支部工作質(zhì)量和效率，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各黨支部手冊的填寫、審核、保管等工作。（三）基本原則1.真實性原則：黨支部手冊填寫的內(nèi)容必須真實反映黨支部工作實際情況，不得弄虛作假。2.準(zhǔn)確性原則：填寫內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確無誤，數(shù)據(jù)、事實等應(yīng)與實際相符，語言表達應(yīng)規(guī)范準(zhǔn)確。3.完整性原則：按照手冊規(guī)定的內(nèi)容和要求，全面、完整地記錄黨支部各項工作，不得遺漏重要信息。4.及時性原則：各項工作完成后應(yīng)及時填寫手冊，確保記錄的時效性。二、黨支部手冊填寫要求（一）填寫內(nèi)容1.黨支部基本信息：包括黨支部名稱、成立時間、支部書記姓名、委員組成等。2.年度工作計劃：明確本年度黨支部工作目標(biāo)、任務(wù)、措施和工作安排。3.黨員基本情況：記錄黨員姓名、性別、年齡、入黨時間、所在部門等信息。4.“三會一課”記錄：支部黨員大會：記錄會議時間、地點、主持人、參會人員、會議議題、會議決議等。支部委員會：記錄會議時間、地點、主持人、參會人員、會議內(nèi)容、會議決定等。黨小組會：記錄會議時間、地點、主持人、參會人員、會議內(nèi)容等。黨課：記錄授課時間、地點、授課人、授課內(nèi)容、參會人員等。5.組織生活會記錄：記錄會議時間、地點、主持人、參會人員、會議主題、開展批評與自我批評情況、會議整改措施等。6.民主評議黨員記錄：記錄評議時間、地點、主持人、參會人員、評議內(nèi)容、評議結(jié)果等。7.黨員發(fā)展工作記錄：包括入黨積極分子培養(yǎng)考察、發(fā)展對象確定、預(yù)備黨員接收、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)的記錄。8.黨費收繳與使用記錄：記錄黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)、黨員黨費繳納情況、黨費使用情況等。9.黨支部活動記錄：記錄黨支部組織的各類活動，如主題黨日活動、志愿服務(wù)活動、參觀學(xué)習(xí)活動等的時間、地點、內(nèi)容、參與人員等。10.其他重要事項記錄：記錄黨支部工作中發(fā)生的重要事件、突發(fā)事件及處理情況等。（二）填寫規(guī)范1.字跡工整：填寫時應(yīng)使用黑色或藍色鋼筆、中性筆，字跡清晰、工整，不得潦草、涂改。2.內(nèi)容詳實：各項記錄應(yīng)詳細(xì)具體，有過程、有結(jié)果，能夠準(zhǔn)確反映工作實際情況。3.語言規(guī)范：使用規(guī)范的漢字和標(biāo)點符號，表述準(zhǔn)確、簡潔，避免使用模糊、歧義性語言。4.頁面整潔：保持手冊頁面整潔，不得隨意撕頁、折頁，如有填寫錯誤需要修改，應(yīng)采用規(guī)范的修改方法，如劃雙線并在旁邊注明修改內(nèi)容及修改人簽名。三、填寫流程（一）記錄人確定各項黨支部工作的記錄人由具體負(fù)責(zé)該項工作的人員擔(dān)任，如支部黨員大會記錄人一般為會議主持人指定的專人，黨小組會記錄人由黨小組組長或指定人員擔(dān)任等。（二）及時填寫工作完成后，記錄人應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)及時填寫黨支部手冊相關(guān)內(nèi)容，確保記錄的時效性。（三）審核把關(guān)1.支部委員審核：填寫完成后，由支部委員對記錄內(nèi)容進行審核，重點審核記錄的真實性、準(zhǔn)確性、完整性和規(guī)范性，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋記錄人進行修改。2.支部書記審定：支部委員審核通過后，提交支部書記審定。支部書記對黨支部手冊填寫情況進行全面檢查，確保手冊內(nèi)容符合要求，審定通過后在相關(guān)頁面簽字確認(rèn)。四、黨支部手冊的保管與查閱（一）保管要求1.專人負(fù)責(zé)：黨支部手冊由專人負(fù)責(zé)保管，保管人員應(yīng)妥善保管手冊，防止丟失、損壞。2.專柜存放：將黨支部手冊存放在專門的文件柜中，按照年度、類別等進行分類存放，便于查找和管理。3.定期整理：保管人員應(yīng)定期對黨支部手冊進行整理，檢查手冊的完整性和保存情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。（二）查閱規(guī)定1.內(nèi)部查閱：公司內(nèi)部人員因工作需要查閱黨支部手冊的，應(yīng)填寫查閱申請表，經(jīng)所在黨支部書記批準(zhǔn)后，在保管人員的陪同下查閱，并做好查閱記錄。查閱記錄應(yīng)包括查閱時間、查閱人姓名、查閱內(nèi)容等。2.外部查閱：因特殊情況需要對外提供黨支部手冊查閱的，必須經(jīng)公司黨委批準(zhǔn)，并按照有關(guān)規(guī)定辦理查閱手續(xù)。查閱過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露手冊中的敏感信息。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.定期檢查：公司黨委定期對各黨支部手冊填寫情況進行檢查，檢查內(nèi)容包括填寫的完整性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性等。2.不定期抽查：公司黨委不定期對黨支部手冊填寫情況進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。（二）考核評價1.納入考核體系：將黨支部手冊填寫情況納入黨支部工作考核評價體系，作為評價黨支部工作成效的重要依據(jù)。2.結(jié)果運用：對黨支部手冊填寫規(guī)范、工作記錄詳實的黨支部，在評先評優(yōu)等方面予以優(yōu)先考慮；對填寫不規(guī)范、工作記錄不完整的黨支部，責(zé)令限期整改，并視情況進行通報批評。六、責(zé)任追究（一）責(zé)任界定對于在黨支部手冊填寫工作中存在弄虛作假、故意漏填、錯填等違反本制度行為的，按照以下規(guī)定界定責(zé)任：1.記錄人責(zé)任：記錄人未按照本制度要求填寫手冊，導(dǎo)致記錄內(nèi)容不實、不完整、不準(zhǔn)確的，由記錄人承擔(dān)直接責(zé)任。2.審核人責(zé)任：審核人未認(rèn)真履行審核職責(zé)，對存在問題未及時發(fā)現(xiàn)和糾正的，由審核人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.支部書記責(zé)任：支部書記未嚴(yán)格把關(guān)，導(dǎo)致黨支部手冊填寫不符合要求的，由支部書記承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（二）追究措施1.批評教育：對違反本制度的責(zé)任人，視情節(jié)輕重給予批評教育，責(zé)令其限期改正。2.績效扣分：將違反本制度行為納入個人績效考核，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的績效扣分。3.紀(jì)律處分：對情節(jié)嚴(yán)重、造成不良影響的