PAGE大學思政宣講團制度規(guī)范一、總則（一）目的為深入貫徹落實黨的教育方針，加強和改進大學生思想政治教育，充分發(fā)揮思政宣講團在傳播黨的理論、方針、政策，培育和踐行社會主義核心價值觀方面的重要作用，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于大學思政宣講團全體成員，包括宣講團負責人、宣講員以及相關工作人員。（三）基本原則1.政治引領原則：始終堅持正確的政治方向，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，確保宣講內(nèi)容符合黨的要求和國家法律法規(guī)。2.理論聯(lián)系實際原則：緊密結合大學生的思想實際和學習生活實際，將理論知識轉化為生動易懂的宣講內(nèi)容，增強宣講的針對性和實效性。3.全員參與原則：鼓勵全體成員積極參與思政宣講工作，形成人人關心、人人參與思想政治教育的良好氛圍。4.創(chuàng)新發(fā)展原則：不斷探索創(chuàng)新宣講形式和方法，運用現(xiàn)代信息技術手段，提高宣講的吸引力和感染力。二、組織架構（一）宣講團領導機構1.設立宣講團領導小組：由學校黨委宣傳部部長擔任組長，學生工作部部長、團委書記擔任副組長，成員包括馬克思主義學院負責人、相關職能部門負責人等。領導小組負責全面領導宣講團的工作，制定宣講團的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，研究解決宣講團工作中的重大問題。2.職責分工組長職責：全面負責宣講團的領導工作，把握宣講團的發(fā)展方向，協(xié)調(diào)各方資源，確保宣講團工作順利開展。副組長職責：協(xié)助組長開展工作，具體負責宣講團的組織實施、人員管理、活動策劃等工作，督促各項工作任務的落實。成員職責：按照分工，負責宣講團相關工作的具體落實，如提供宣講素材、指導宣講員備課、參與宣講活動組織等。（二）宣講團執(zhí)行機構1.宣講團辦公室：設在學校黨委宣傳部，負責宣講團日常工作的組織協(xié)調(diào)。辦公室主任由黨委宣傳部負責思政工作的同志擔任，成員包括宣傳部工作人員和學生代表。2.職責分工辦公室主任職責：主持宣講團辦公室日常工作，制定辦公室工作計劃，組織開展宣講團成員選拔、培訓、考核等工作，協(xié)調(diào)宣講團與各部門、各學院的關系，及時向領導小組匯報工作進展情況。宣傳部工作人員職責：協(xié)助辦公室主任做好宣講團的各項工作，負責宣講團活動的宣傳報道、資料整理歸檔等工作，收集反饋宣講團工作中的意見和建議。學生代表職責：參與宣講團的日常管理和活動組織，協(xié)助宣傳部工作人員做好宣講團成員的聯(lián)絡溝通工作，及時了解同學們的需求和反饋，為宣講團工作提供參考。（三）宣講員隊伍1.選拔標準政治素質(zhì)過硬：具有堅定的政治立場，熱愛祖國，熱愛人民，堅決擁護黨的路線方針政策。理論水平較高：熟悉馬克思主義基本原理，掌握中國特色社會主義理論體系，對黨的創(chuàng)新理論有深入的理解和研究。表達能力較強：具備良好的語言表達能力和溝通能力，能夠運用生動形象、通俗易懂的語言進行宣講。責任心強：熱愛思想政治教育工作，具有較強的責任心和使命感，愿意為傳播黨的理論知識貢獻力量。有一定的實踐經(jīng)驗：優(yōu)先選拔在學生工作中表現(xiàn)突出、具有一定思想政治教育工作經(jīng)驗的學生干部。2.選拔程序發(fā)布招募通知：通過學校官網(wǎng)、微信公眾號、校內(nèi)公告欄等渠道發(fā)布宣講團成員招募通知，明確招募條件、選拔程序和報名方式。報名：符合條件的學生自愿報名，填寫報名申請表，并提交個人簡歷、學習成績單、獲獎證書等相關材料。資格審查：宣講團辦公室對報名人員進行資格審查，確定符合條件的候選人名單。面試：組織候選人進行面試，面試內(nèi)容包括自我介紹、宣講能力測試、綜合素質(zhì)考察等。面試評委由宣講團領導小組成員、宣講團辦公室成員和資深宣講員組成。公示：根據(jù)面試成績，確定擬錄用人員名單，并在學校官網(wǎng)、微信公眾號等平臺進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，正式錄用為宣講團成員。3.宣講員分類骨干宣講員：由政治素質(zhì)高、理論水平強、宣講經(jīng)驗豐富的成員組成，負責承擔重要宣講任務和對新宣講員進行培訓指導。普通宣講員：按照宣講團的工作安排，積極參與各類宣講活動，不斷提高自身宣講能力。三、宣講內(nèi)容（一）主要內(nèi)容1.黨的理論方針政策：深入宣講習近平新時代中國特色社會主義思想，包括黨的十九大、十九屆歷次全會精神，以及黨和國家的重大決策部署。2.社會主義核心價值觀：闡釋社會主義核心價值觀的內(nèi)涵、意義和實踐要求，引導大學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。3.黨史國史：講述中國共產(chǎn)黨的光輝歷史和偉大成就，弘揚愛國主義精神，增強大學生的民族自豪感和歷史責任感。4.形勢政策：分析當前國內(nèi)外形勢，解讀黨和國家的政策法規(guī)，幫助大學生正確認識形勢，把握政策機遇。5.道德模范事跡：宣傳各行各業(yè)道德模范的先進事跡，引導大學生崇尚道德、踐行道德，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)。（二）內(nèi)容要求1.準確性：宣講內(nèi)容必須準確無誤，符合黨的理論和路線方針政策，經(jīng)得起歷史和實踐的檢驗。2.系統(tǒng)性：對宣講內(nèi)容進行系統(tǒng)梳理和深入研究，形成完整的知識體系，便于大學生理解和掌握。3.針對性：根據(jù)不同受眾群體的特點和需求，有針對性地設計宣講內(nèi)容，做到因材施教。4.生動性：運用生動形象、通俗易懂的語言，結合案例分析、故事講述、視頻展示等多種形式，增強宣講的吸引力和感染力。四、宣講計劃與實施（一）宣講計劃制定**1.年度計劃：宣講團辦公室每年年初制定年度宣講計劃，明確宣講主題、宣講對象、宣講時間、宣講地點等內(nèi)容，并報宣講團領導小組審批。2.學期計劃：根據(jù)年度計劃，結合學校學期工作安排，制定學期宣講計劃，將宣講任務分解到各月、各周，確保宣講工作有序開展。3.臨時計劃：根據(jù)學校黨委的工作部署和實際需要，及時制定臨時宣講計劃，組織開展專題宣講活動。（二）宣講準備工作1.備課：宣講員根據(jù)宣講主題和內(nèi)容要求，認真?zhèn)湔n，撰寫宣講提綱，制作宣講課件。備課過程中要深入學習相關理論知識，查閱資料，結合實際案例進行分析研究，確保宣講內(nèi)容豐富、準確、生動。2.試講：宣講員完成備課稿后，要進行試講。試講由宣講團辦公室組織，邀請宣講團領導小組成員、資深宣講員和其他宣講員參加。試講過程中，宣講員要充分展示宣講內(nèi)容，接受評委的點評和指導，不斷完善宣講稿和宣講課件。3.培訓：宣講團辦公室定期組織宣講員培訓，邀請專家學者、領導干部等進行授課，內(nèi)容包括黨的理論知識、宣講技巧、溝通能力等方面。培訓結束后，組織宣講員進行交流討論，分享學習心得和宣講經(jīng)驗。（三）宣講實施1.宣講安排：宣講團辦公室根據(jù)宣講計劃，合理安排宣講員的宣講任務，提前與宣講對象所在單位或部門溝通協(xié)調(diào)，確定宣講時間、地點和方式。2.宣講形式：宣講形式要靈活多樣，根據(jù)宣講內(nèi)容和宣講對象的特點，可采用集中宣講、專題講座、主題班會、線上宣講等形式。3.宣講紀律：宣講員要嚴格遵守宣講紀律，按時到達宣講地點，著裝整齊，舉止得體。宣講過程中要保持良好的精神狀態(tài)，語言規(guī)范，表達清晰，不得隨意更改宣講內(nèi)容。（四）宣講效果評估1.建立評估機制：宣講團辦公室建立宣講效果評估機制，定期對宣講活動進行評估。評估內(nèi)容包括宣講內(nèi)容、宣講形式、宣講效果、聽眾反饋等方面。2.評估方式：評估方式主要包括問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談、數(shù)據(jù)分析等。通過問卷調(diào)查了解聽眾對宣講內(nèi)容的掌握程度、對宣講形式的滿意度等；通過現(xiàn)場訪談聽取聽眾的意見和建議；通過數(shù)據(jù)分析評估宣講活動的影響力和覆蓋面。3.結果運用：根據(jù)評估結果，及時總結經(jīng)驗教訓，對宣講內(nèi)容、宣講形式進行調(diào)整和改進。對表現(xiàn)優(yōu)秀的宣講員進行表彰獎勵，對存在問題的宣講員進行督促整改。五、成員管理與考核（一）成員管理1.日常管理：宣講團辦公室負責宣講團成員的日常管理工作，建立成員檔案，記錄成員的基本信息、宣講任務完成情況、培訓學習情況等。定期組織成員召開工作會議，傳達學校黨委的工作要求，部署宣講團的工作任務，交流宣講經(jīng)驗。2.培訓管理：宣講團辦公室制定培訓計劃，組織開展宣講員培訓工作。培訓過程中要嚴格考勤制度，確保培訓質(zhì)量。培訓結束后，對宣講員的學習成果進行考核評估，考核結果作為成員考核的重要依據(jù)。3.紀律管理：宣講團成員要嚴格遵守國家法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，遵守宣講團的工作紀律。對違反紀律的成員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、辭退等處理。（二）成員考核1.考核原則：堅持客觀公正、全面準確、注重實績的原則，對宣講團成員的德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考核。2.考核內(nèi)容：考核內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、理論水平、宣講能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面。重點考核宣講員的宣講效果、聽眾反饋、完成宣講任務情況等。3.考核方式：考核方式分為年度考核和日?？己?。年度考核在每年年底進行，由宣講團辦公室組織實施，采取個人述職、民主測評、綜合評價等方式進行。日常考核由宣講團辦公室根據(jù)成員的日常工作表現(xiàn)進行記錄和評價。4.考核結果運用：考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。對考核優(yōu)秀的成員進行表彰獎勵，優(yōu)先推薦參加各類培訓和交流活動；對考核不合格的成員進行誡勉談話，限期整改；連續(xù)兩年考核不合格的成員，予以辭退。六、經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源1.學校專項經(jīng)費：學校每年設立思政宣講團專項經(jīng)費，用于宣講團的培訓、調(diào)研、宣傳、表彰獎勵等工作。2.社會資助：積極爭取社會各界的支持和資助，拓寬經(jīng)費來源渠道。（二）經(jīng)費使用原則1.?？顚Ｓ迷瓌t：經(jīng)費必須?？顚Ｓ茫瑖栏癜凑找?guī)定的用途使用，不得挪作他用。2.合理節(jié)約原則：經(jīng)費使用要精打細算，合理安排，節(jié)約開支，提高經(jīng)費使用效益。3.公開透明原則：經(jīng)費使用情況要定期公開，接受學校財務部門和師生的監(jiān)督。（三）經(jīng)費使用范圍1.培訓費用：用于宣講員培訓的師資聘請、教材資料購買、場地租賃等費用。2.調(diào)研費用：用于開展思政教育相關調(diào)研活動的差旅費、調(diào)研設備購置等費用。3.宣傳費用：用于宣講團活動的宣傳報道、資料印刷、視頻制作等費用。4.表彰獎勵費用：用于對優(yōu)秀宣講員、優(yōu)秀組織單位等進行表彰獎勵的費用。5.其他費用：與思政宣講團工作相關的其他必要費用。（四）經(jīng)費報銷程序1.報銷申請：經(jīng)費使用人填寫經(jīng)費報銷申請表，注明報銷