PAGE幼兒園教師職員制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)幼兒園管理，規(guī)范教師職員行為，提高教育教學(xué)質(zhì)量，保障幼兒健康成長(zhǎng)，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本幼兒園全體教師職員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及教育行業(yè)規(guī)范，確保各項(xiàng)工作合法合規(guī)。2.師德為先原則：將師德修養(yǎng)作為教師職員的首要要求，樹(shù)立良好的職業(yè)形象。3.幼兒為本原則：以幼兒的全面發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。4.科學(xué)管理原則：運(yùn)用科學(xué)的管理方法和手段，提高管理效率和質(zhì)量。二、教師職員職責(zé)（一）教師職責(zé)1.教育教學(xué)依據(jù)幼兒身心發(fā)展特點(diǎn)和教育教學(xué)規(guī)律，制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃。認(rèn)真組織課堂教學(xué)，采用多樣化的教學(xué)方法，激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)興趣。注重培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。2.幼兒保育關(guān)心幼兒生活起居，做好幼兒飲食、睡眠、衛(wèi)生等方面的護(hù)理工作。關(guān)注幼兒身體健康狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理幼兒身體不適情況。協(xié)助保健醫(yī)生做好幼兒預(yù)防接種、體檢等工作。3.家園溝通定期與家長(zhǎng)溝通幼兒在園情況，反饋幼兒學(xué)習(xí)、生活等方面的表現(xiàn)。認(rèn)真聽(tīng)取家長(zhǎng)意見(jiàn)和建議，積極改進(jìn)教育教學(xué)工作。組織開(kāi)展家長(zhǎng)學(xué)校、親子活動(dòng)等，增進(jìn)家園合作。4.專業(yè)發(fā)展積極參加各類教育培訓(xùn)和教研活動(dòng)，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)。開(kāi)展教育教學(xué)研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索創(chuàng)新教育教學(xué)方法。參與幼兒園課程建設(shè)和教材開(kāi)發(fā)，為提高幼兒園教育質(zhì)量貢獻(xiàn)力量。（二）職員職責(zé)1.行政職員職責(zé)協(xié)助園長(zhǎng)做好幼兒園行政管理工作，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)幼兒園文件收發(fā)、檔案管理、會(huì)議組織等工作。做好幼兒園人事管理工作，包括教師職員招聘、考核、晉升等。協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系，保障幼兒園各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。2.后勤職員職責(zé)負(fù)責(zé)幼兒園后勤保障工作，包括物資采購(gòu)、設(shè)施設(shè)備維護(hù)等。做好幼兒園食品安全管理工作，確保幼兒飲食衛(wèi)生。維護(hù)幼兒園環(huán)境衛(wèi)生，營(yíng)造整潔舒適的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。協(xié)助教師做好教育教學(xué)活動(dòng)的后勤支持工作。三、教師職員行為規(guī)范（一）職業(yè)道德1.熱愛(ài)教育事業(yè)，關(guān)愛(ài)幼兒，尊重幼兒人格，平等對(duì)待每一位幼兒。2.愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，認(rèn)真履行教師職員職責(zé)，不得敷衍塞責(zé)。3.為人師表，言行一致，以身作則，為幼兒樹(shù)立良好的榜樣。4.團(tuán)結(jié)協(xié)作，與同事相互尊重、相互支持，共同做好教育教學(xué)工作。5.廉潔奉公，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)，不得接受家長(zhǎng)禮品、宴請(qǐng)等。（二）工作紀(jì)律1.遵守幼兒園作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.工作時(shí)間內(nèi)不得擅自離崗、串崗，不得從事與工作無(wú)關(guān)的事情。3.嚴(yán)格遵守幼兒園請(qǐng)假制度，請(qǐng)假需提前辦理手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。4.認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得推諉扯皮，對(duì)工作任務(wù)要按時(shí)保質(zhì)完成。（三）教學(xué)行為1.嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，不得隨意增減教學(xué)內(nèi)容。2.課堂教學(xué)要語(yǔ)言規(guī)范、生動(dòng)形象，教態(tài)親切自然，不得使用不當(dāng)語(yǔ)言。3.注重教學(xué)方法的多樣性和靈活性，激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。4.認(rèn)真批改幼兒作業(yè)，及時(shí)反饋幼兒學(xué)習(xí)情況，不得拖延批改。（四）日常行為1.遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)幼兒園公共財(cái)物，不得損壞、浪費(fèi)。2.保持幼兒園環(huán)境整潔衛(wèi)生，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。3.注意個(gè)人儀表儀態(tài)，穿著得體、整潔，不得穿奇裝異服。4.尊重家長(zhǎng)，熱情接待家長(zhǎng)來(lái)訪，不得與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。四、教師職員考核評(píng)價(jià)（一）考核原則1.客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)教師職員工作表現(xiàn)。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：重點(diǎn)考核教師職員的工作業(yè)績(jī)和教育教學(xué)質(zhì)量。3.激勵(lì)發(fā)展原則：通過(guò)考核評(píng)價(jià)，激勵(lì)教師職員不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。（二）考核內(nèi)容1.師德表現(xiàn)：主要考核教師職員的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、廉潔自律等方面。2.工作業(yè)績(jī)：包括教育教學(xué)成果、幼兒發(fā)展情況、班級(jí)管理成效等。3.專業(yè)發(fā)展：考核教師職員參加培訓(xùn)、教研活動(dòng)、發(fā)表論文等情況。4.工作態(tài)度：考察教師職員的工作積極性、責(zé)任心、協(xié)作精神等。（三）考核方式1.平時(shí)考核：由各部門負(fù)責(zé)人對(duì)教師職員日常工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評(píng)價(jià)。2.定期考核：每學(xué)期末進(jìn)行一次全面考核，采用個(gè)人自評(píng)、同事互評(píng)、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式。3.專項(xiàng)考核：對(duì)教師職員承擔(dān)的重大項(xiàng)目、重要任務(wù)等進(jìn)行專項(xiàng)考核。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.與績(jī)效工資掛鉤：根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資，激勵(lì)教師職員提高工作質(zhì)量。2.作為晉升、獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)：優(yōu)秀的考核結(jié)果作為教師職員晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。3.促進(jìn)專業(yè)發(fā)展：針對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，為教師職員提供個(gè)性化的培訓(xùn)和發(fā)展建議。五、教師職員培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)目標(biāo)1.提高教師職員職業(yè)道德水平，增強(qiáng)敬業(yè)精神和責(zé)任感。2.更新教育教學(xué)理念，提升教育教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)。3.培養(yǎng)教師職員的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力，促進(jìn)教育教學(xué)改革。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.師德師風(fēng)培訓(xùn)：加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育，提高師德修養(yǎng)。2.教育教學(xué)理論培訓(xùn)：學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理論，更新教育觀念。3.專業(yè)技能培訓(xùn)：包括教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)、教育評(píng)價(jià)等方面的技能培訓(xùn)。4.信息技術(shù)培訓(xùn)：提高教師職員運(yùn)用信息技術(shù)開(kāi)展教育教學(xué)的能力。（三）培訓(xùn)方式1.園內(nèi)培訓(xùn)：定期組織園內(nèi)培訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、優(yōu)秀教師進(jìn)行講座和經(jīng)驗(yàn)分享。2.園外培訓(xùn)：選派教師職員參加上級(jí)教育部門組織的培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，供教師職員自主學(xué)習(xí)。4.師徒結(jié)對(duì)：發(fā)揮骨干教師的傳幫帶作用，促進(jìn)青年教師成長(zhǎng)。（四）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.幼兒園為教師職員制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展目標(biāo)和路徑。2.鼓勵(lì)教師職員根據(jù)自身實(shí)際情況，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，并積極付諸實(shí)施。3.為教師職員提供晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間，支持教師職員在教育教學(xué)領(lǐng)域取得更高成就。六、薪酬福利與待遇（一）薪酬結(jié)構(gòu)1.基本工資：根據(jù)教師職員的學(xué)歷、職稱、工作年限等確定。2.績(jī)效工資：與考核結(jié)果掛鉤，體現(xiàn)工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)。3.獎(jiǎng)金：根據(jù)幼兒園工作目標(biāo)完成情況、教師職員突出表現(xiàn)等發(fā)放。（二）福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為教師職員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.住房公積金：為符合條件的教師職員繳納住房公積金。3.帶薪年假：教師職員享有帶薪年假，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.節(jié)日福利：在教師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日為教師職員發(fā)放節(jié)日福利。5.健康體檢：定期組織教師職員進(jìn)行健康體檢。七、安全與衛(wèi)生管理（一）安全管理1.建立健全安全管理制度，明確安全責(zé)任，加強(qiáng)安全教育。2.做好幼兒園設(shè)施設(shè)備的安全檢查和維護(hù)工作，確保幼兒活動(dòng)場(chǎng)所安全。3.加強(qiáng)食品安全管理，嚴(yán)格把控食品采購(gòu)、加工、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)。4.制定應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。（二）衛(wèi)生管理1.建立衛(wèi)生管理制度，加強(qiáng)幼兒園環(huán)境